小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

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小西医療器株式会社の募集が終了した求人

医療を支えるITエンジニア／年休120日以上／微経験OK

正社員

仕事内容

プライム市場上場グループ／有名な大学病院でも使用されている院内薬局システムの運用サポート・開発
具体的な仕事内容
主に薬剤師の方が使用する業務システムの、運用サポートやシステムの改修・開発に携わります。都内の有名な大学病院や大規模な総合病院など全国で約200の院内薬局で使用されており、高い評価をいただいています。

＜具体的には＞
患者さんのデータ確認、処方箋や薬の説明書の出力、薬を自動で包装する機械への指示など、1日に多くの薬を処方する薬剤師の方々が、ミスなく、効率的に業務を行えるように、システムで支えています。

▼入社後は
まずは先輩社員のサポートなど、できる作業から少しずつお任せします。必要な知識やIT技術もお教えしますのでご安心ください！
　
慣れてくれば、主担当病院を持ち、改修や開発を行います。将来的には「こんなシステムが良いのでは？」と提案したものがカタチになり、それを喜んでもらえる、仕事のやりがいも実感できます。

＊

【★】開発への取り組み方
受託開発のため、自社内で開発に取り組むことができます。

★企画・打合わせ～システム導入まで携われる
当社のシステムはパッケージではなく、薬剤師の方の困りごとや「こんな風にしてほしい」といった要望をヒアリングし、オーダーメイドに近いシステム開発を行っています。

★プロジェクトはチーム制
技術力のある先輩と一緒に取り組むことができるので、質の高い知識を身に付けられます。

※打合せや状況確認などのため、週に平均2日～3日程度、お客様先を訪問する事もあります。※関東圏エリア・日帰り中心

※自身で打ち合わせを行うので納期調整などもでき、仕事が進めやすいのも特徴です。

＊

【★】評価について
自分が立てた目標に対する達成度と、業務スキルや実績を合わせてしっかり評価します。頑張りはきちんと認めてもらえるので、モチベーションを保ちながら働けます。

チーム／組織構成
東京2名、大阪５名で30代～50代の幅広い体制でベテラン揃いです。
またそれぞれが担当顧客を持ちますが、業務状況は共有し、一人に負荷がかからないように、突発的な休みにも対応できるように、助け合っています。

■定着率：95％以上

対象となる方

【経験年数は不問！】◎IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方　※要普通自動車免許（AT限定可）
【このような方を歓迎します】
◎知らない言語やシステムに対しても積極的に学ぶ意欲のある方
◎エンジニアとして安定した環境で長く働きたい方
◎医療業界のシステムやサポートに携わりたい方
◎社会貢献度の高い仕事に魅力を感じる方
◎人から頼られる仕事にやりがいを感じる方

【★】何らかのシステム開発経験やAccessの使用経験がある方は特に歓迎します！
※業務使用経験は不問。プライベートで調べて使用している等もOKです。

【活かせるスキル】
※必須ではありません！
Visual Basic、.Net、C#、RDBMS（SQL Server、Oracle）

※未経験歓迎（業界・職種）

選考のポイント

【お人柄を重視しています】
面接では、これまでのご経験や、当社で叶えたい事などをお伺いします。うまく話そうとしなくても大丈夫。自分の言葉でお話頂ければと思います！

勤務地

【東京営業所】西武新宿線「下井草」駅徒歩10分
住所：東京都杉並区井草2-26-6

【大阪営業所】JR東西線「加島」駅徒歩10分
住所：大阪市淀川区加島4-19-68

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

━【1日の流れ（例）】━
午前中：
・前日の問い合わせ対応
・社内でプログラミング

午後：
・担当病院訪問（状況ヒアリングや改修など実施）
・訪問のない日は、プログラミング

※その他、お客様から問合せなどがあれば随時対応しています。状況に応じてリモートで対応したり、訪問することもあります。
■平均残業時間
20時間

※状況により多少異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～41万円
※ご経験やスキルを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代（月31時間分／月額4万8,400円～7万9,400円）を含みます。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験、スキルに応じて増減します。

■社員の年収例
年収520万円（35歳）
年収450万円（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎通勤交通費支給(上限5万円/月)
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会
◎社内研修制度

～働きやすい制度が整っています！～
★クラブ活動あり（ゴルフや釣りなどさまざま）
└福利厚生として活動費の補助もあります！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※業務内容により休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）