アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

製造業のお客様を中心とした、製品・サービス開発における戦略策定、システム開発、保守・運用など
具体的な仕事内容
製品・サービス開発DXコンサルタントとして、お客様の製品・サービス開発において、以下の二つの領域の面から支援します。

【エンジニアリング領域】
■製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行います。
■戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供します。

【ソフトウェア／サービス領域】
■自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト／クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援します。
・製品／サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供します。

◎豊富な経験・スキルをお持ちの方は、DXソリューションアーキテクトとして、新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築、案件化といった、より上流の工程もご担当いただけます。

※グローバルプロジェクトも豊富なため、英語スキルをお持ちの方は活かせます。

チーム／組織構成
【世界中の知恵を活用できる】
世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員から気軽にアドバイスを受けることができます。

【各分野のプロフェッショナルが集う環境】
アクセンチュアでは、多様なバックボーンを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮して活躍。自身に足りない知識や技術について、得意とするメンバーへすぐに聞くことができます。
戦略コンサルタントや、エンジニアチームなど、部署を越えた連携により、高品質なサービス提供を行えることも、アクセンチュアの強みです。

■男女比：日本での女性社員数は約36.7%、女性管理職数は約19.1%※2022年3月現在

【コンサルタント未経験歓迎】下記いずれかの要件に該当する方
◎製品・サービス開発DXコンサルタント
【エンジニアリング領域】
■製品設計・開発業務での設計開発プロジェクト等を主導した経験
■PLM、ALM、MBSE等のアプリケーション開発経験
■製造業でのエンジニアリング分野の企画・導入・構築

【ソフトウェア／サービス領域】
■IT技術を用いた新規サービス企画・構築
■何らかのシステム開発経験（言語不問）
■クラウドインフラ構築・運用経験(AWS/GCP/Azure)

◎DXソリューションアーキテクト
■責任者として顧客との協働をリードした経験
■基幹業務およびシステムの全体設計経験
■クラウド基盤、DB管理等のバックエンドシステムの設計・導入

以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先

所属オフィス：
■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR
■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり
（標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間）

正社員
試用期間あり（6カ月）

年俸400万円～1500万円
※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給（12月）。
※残業代は別途付与します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
業績賞与 年1回（12月）
※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■昇給
給与改定 年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収440万円
（諸手当含む）※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリード（旧称：キャリアカウンセラー）がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約36.7%、女性管理職数は全体の約19.1%％（ともに2022年3月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■子の看護休暇 　ほか

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■入社前トレーニング／英語研修やオンラインプログラムで、基礎知識を補い高めておくことができます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度利用ができるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。

世界各地の募集中ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。このシステムを使って社員は自由にポジションを検索し、応募することができます。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかなど確認することもできます。
日本では2021年度で、約740名の社員が利用し、希望の仕事・ポジションについています。職種を変えるだけではなく、海外勤務を経験してみたいなど、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されています。