株式会社ボーダレスの過去求人・中途採用情報

【アパレル系ネットショップ】アパレル、スマホケースなどのECサイト運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆アパレル、スマホケースなどのECサイト運営業務をお任せします。
◆自社サイトおよび大手ECモール、両方に携わることができます。
◆ECサイト運用のフォロー業務からスタートして、徐々に仕事に慣れていきましょう。

＜★担当するサイト＞
・自社サイト（a-Labs.）※MakeShopにて運用
・ECモール（楽天市場 ／Yahoo!ショッピング／Amazon／Wowma！／ポンパレモール）

＜★お任せする仕事＞
ECサイトの企画・マーケティング・運営管理・データ分析を行う部門で、以下のサポート業務をお任せします。

■楽天、Amazon、ヤフーなどのEC管理業務
■各モールのイベント管理
■広告管理
■モールのTOP及び商品ページの管理・修正など
■受注管理システムを使った受注、出荷データ処理　など

＜★一日の業務内容＞（一例）
10:00 業務開始！モールの注文確認
12:00 セール申請商品のチェックと修正
13:00～14:00 昼食
14:00 　バナー作成・反映確認・商品削除確認、タイムセール、ポイント管理
17:00 　打合せ
18:00 その他ページ修正などモール管理　翌日業務の確認

【この仕事の面白さ】
トレンドや展開時期を意識しながら、商品の魅力を伝える部門でのお仕事です。
一点一点の商品の魅力を引き出すお仕事に関わることができます。
自分たちが手がけた商品がどれだけの売り上げに繋がったのかがひと目でわかるのも、大きなやりがいのひとつです。

チーム／組織構成
●20代・30代のスタッフ活躍中！
●トレンドアイテムをたくさん扱えます！女性スタッフも多数活躍中！
●100名以下の小さな組織だからこそ、一人ひとりが担当できる業務の幅も広く、意見もしやすいことが特長！
●会議などでも、特定の誰かが権限を握っている……
ということもなく、理にかなっていればメンバーの意見もしっかり通ります。

＜業績好調！＞
こんな時代でも順調に業績を伸ばしていて、今後はさらに取り扱いアイテムを増やす予定です。
「おもしろそう！」「やってみたい！」
そんな社員の声や思いを大切にしながら、今後も事業を発展させていきます。

【学歴・経験不問】第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎・もちろん経験者は大歓迎！
＜歓迎条件：下記のような希望をお持ちの方歓迎★＞
●WEBやITの仕事に就きたい！
●ECサイトの運営に携わってみたい！
●未来に役立つスキルを身に付けたい！
●わからないことがあるとわかるまで調べる！
●何かしらのECサイト実務に携わったことがある方（商品登録など）

＜下記が1つでも当てはまる方は大歓迎★＞
●画像作成スキルがある方
●クロスモールの運用経験がある方
●ネット広告の運営経験者がある方
●簡単なHTMLやCSSの仕組みが理解できている方
●楽天、Amazonなどの商品登録経験がある方

【こんな方はやりがいを持って働ける仕事です】
・明るい対応や前向きな対応を心掛けて仕事に取り組みたい！
・失敗を恐れずチャレンジしている

【大阪市西区】★四ツ橋駅5分／なんば駅徒歩3分★きれいなオフィス★転勤なし

■株式会社ボーダレス
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 6F

＜アクセス＞
・大阪メトロ「四ツ橋駅」5番出口から徒歩約5分
・各線「なんば駅・難波駅」26番出口から徒歩約3分

10:00～19:00 (休憩時間 1時間)

【★残業少なめです！】
なるべく残業はしない方針。
プライベートも大切にできる環境です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月間（試用期間中の月給は18万円。その他待遇に変動なし。）

経験者：月給22万円～
未経験者：月給20万円～

※経験・年齢・スキルなどを考慮の上決定いたします。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収290万円
以上＋各種手当（賞与＋残業代含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（服装・髪色・髪色・ネイル・アクセなど）
■交通費支給（月1万5000円まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上
■GW休暇
■夏季休暇
※5日以上
■有給休暇　
※入社後6カ月後に10日付与

ECサイトの運営管理に関わってみたい！という気持ちがあれば大丈夫です。必要な知識は入社後にひとつずつ覚えていきましょう。「ふだんからネットショッピングを楽しんでいる」という方や「サイトを運営する側になってみたい！」という方であれば、すぐに馴染める仕事です！
★週次の1on1★
未経験から入社した社員は1on1を週次で上司と組み、疑問点を払しょくしています。
★月1の勉強会★
上司のアイデアで自由参加ではありますが、議題を決め勉強会を行っています。ＥＣのスキルは着々と上がっていきますよ！