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ホンダカーズ神奈川中株式会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市中原区木月3-32-11

ホンダカーズ神奈川中株式会社の過去求人・中途採用情報

ホンダカーズ神奈川中株式会社の 募集が終了した求人

自動車の整備/未経験歓迎/残業月9.9h/年間休日112日

  • 正社員
仕事内容

【自動車の整備】ホンダ各車の整備!四輪、ハイブリッド、ジーゼル、キャンピングカーまで◎
具体的な仕事内容
★車好き・機械いじりの現場で働き続けたい方は必見です★

ホンダの正規ディーラーだから…充実した研修と待遇!

<具体的なお仕事>
■お客さまから予約のあった車検・定期点検の対応
■新車の整備
■そのほかの不調に対する整備・点検
■お客さまへ整備内容のご説明
■修理受付

車検や定期点検は、事前にご予約いただいたお客さまが中心!
突発的な故障や事故に遭われた車の対応が発生することもあります。

<入社後の流れ>
まずはホンダの環境に慣れましょう
■「Honda研修」や「社内研修」で業務の流れをお教えします
■スキルに応じて整備を少しずつお任せします
■ベテラン整備士が手厚くサポート!
└資格のない方、実務経験に不安のある方も安心してご応募くださいね!

<働きながら資格が取れる>
充実の資格取得支援制度で、あなたのキャリアを応援!自動車整備士やホンダサービスエンジニア1~3級の取得を目指しましょう。
ゆくゆくは工場長としてのキャリアアップも可能◎

<最新環境でさらに成長>
正規ディーラーだからこその設備には、実務経験のある方も思わず唸ってしまうはず。
■フレーム部分の一般整備
■エンジンなど内部の分解整備
■注目の最新車種から、長くお客さまに愛された希少なお車まで…
幅広い経験で、あなたを一人前の整備士に育て上げる環境です。

チーム/組織構成
神奈川県内の各店舗で、車大好き!ホンダ車大好き!な整備士たちが活躍しています。
残業の少なさ、手厚い教育、充実の手当で「ディーラー勤務は初めて」という先輩整備士も納得の環境です◎

対象となる方

【ディーラー未経験者歓迎】整備士資格不問!要普通免許(AT限定不可)★車が好きな方◎
★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)

<学歴・年齢不問!下記のような方も大歓迎>
■業界・職種未経験
■第二新卒
■第3級整備士以上は優遇
└自動車整備士資格取得制度がありますので、資格がなくても安心してご応募ください。

<こんな方をお待ちしています>
■ホンダ車が好き
■整備士の経験・車の知識を活かしたい
■人と話すことが好き
■安定した会社で長く働きたい

勤務地

神奈川県内(横浜市・川崎市・鎌倉市)の下記いずれかの店舗に配属となります

<積極採用中>
鎌倉西店、宮前平店、元住吉店、川崎大師店、釜利谷店 

<その他店舗>
平戸店、東戸塚店、U-Select平戸、多摩店

\2023年に下記店舗含め5拠点追加予定!/
平塚店、茅ヶ崎西店

勤務時間

9:30~19:00(所定労働時間8時間 休憩90分)
■平均残業時間
9.9時間

雇用形態

正社員

給与

月給19万2000円以上+各種手当+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※毎月チームの実績が目標を上回った場合は、1人当たり3万円~7万円の奨励金を支給します!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当:自動車整備士1級/月2万円、2級/月1万円、3級/月8000円、自動者検査員/月1万円
■板金塗装手当:月3万5000円
■役職手当:部長/月13万5000円~15万円、工場長/月6万円
■子ども手当:第2子まで月1万円、第3子以降月5000円
■整備技術養成手当
■交通費支給:月3万円

■賞与
年2回
(7月・12月)※業績に応じて決済賞与あり

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収例560万円(月給+賞与+奨励金)/専門卒40歳、入社6年目
年収例396万円(月給+賞与+奨励金)/高卒23歳、入社5年目
年収例516万円(月給+賞与+奨励金)/大卒32歳、入社9年目
年収例396万円(月給+賞与+奨励金)/高卒23歳、入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■資格取得支援制度あり!
└自動車整備士
└ホンダサービスエンジニア など

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■その他医療保険
■定期健康診断
■弔慰金
■結婚祝い金
■出産一時金
■特別見舞金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■Honda福祉制度
■定年後再雇用制度
■社宅家賃補助制度
■社員相談窓口
■従業員車両販売
■社員旅行(国内、海外)

休日・休暇

<年間休日>
112日

<休日・休暇>
月5~9日 ※毎週火曜日、第二水曜日(希望により休暇取得可能)
■年末年始休暇 
(最大7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日間(年最大40日間)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日月休暇
■子どもの看護休暇


出典:doda求人情報(2022/8/1〜2022/10/2)

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