ロイヤルハウジング販売株式会社の過去求人・中途採用情報

浦安市のマンションや戸建物件を中心にリフォームプランニング業務全般をお願いします！
具体的な仕事内容
都心へのアクセスが良好で利便性が高く、かつ住環境も良いため、十数年前からマンション建設が増えてきた浦安地区。たくさんのマンションが建設されてから一定期間が経過し、現在浦安市内でリフォーム需要が増加しています。

今後のさらなるリフォーム需要増加に備え、当社でも新たにリフォームプランナーを募集する運びとなりました。

【具体的な仕事内容】
……………
■お客様のリフォームの要望をヒアリング
■お見積もり作成
■レイアウト設計・提案業務
■施工管理業務
（現場調査や近隣住民の方・マンション管理人へのご挨拶、資材発注や職人さんの手配、進捗管理など）
■インテリアコーディネート
■お引き渡し時のチェック、アフターフォロー

※一人のリフォームプランナーが並行して担当する案件は多くても5件ほど。お持ちのスキルや経験に応じて徐々に仕事をお任せしていきますが、最初のうちは既存メンバーのフォローやクロスの張替えなど小さい案件からお任せします。

経験がある方でも会社が違えば仕事のやり方に慣れていただくまである程度時間がかかると思いますので、1年程度かけてじっくり慣れていただきたいと思っています。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

☆小さい案件から大型の案件まで
……………
クロスの張替えや水回りのリフォームなど小型案件から、フルリフォームの大型案件まで担当いただきます！

自社買取物件のフルリフォームはあなたのセンスで内装を決めていただくことも可能♪リフォームプランナーとしてのセンスが磨かれます。

☆夜勤や遠方案件は一切ナシ
……………
浦安市内（店舗から車で20分程度）の案件がほとんどのため、出張や転勤を伴う案件はありません。また、個人宅のリフォームが中心ですので夜間作業はなく、残業は少なめです。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

チーム／組織構成
☆産休取得実績も多く、男女問わず働きやすい職場環境です。子育てにも理解がありますので、お子さんをお持ちのパパさん、ママさんも安心して働いていただけます。

☆女性管理職登用実績あり

☆リフォームプランナーは、現在5名のメンバーが活躍しています！

■組織名称：ロイヤルインテリア新浦安店
■男女比：5：5
■年齢構成：30代2名、40代1名、50代2名

【学歴不問】リフォーム・建築業界で5年以上の現場経験をお持ちの方
5年以上の現場経験があれば、施工管理の経験は不問！
業務に必要な資格は会社がバックアップするので入社後に取得可能です。
運転免許も必須ではないのでご安心ください。
※有れば尚歓迎です

人とコミュニケーションを取るのが好きな方、お客様との触れ合いを楽しめる方にはピッタリです♪傾聴力がある方やお客様の気持ちに寄り添った対応ができる方は活躍できます！

【活かせる資格】
■2級建築士以上
■福祉住環境コーディネーター
■インテリアコーディネーター
■建築施工管理技士2級以上
■マンションリフォームマネージャー
※いずれも必須ではありません

【歓迎する方】
現場経験者
職人経験者
不動産業界経験者

【お人柄重視の採用です】
当社はお客様に寄り添ったご提案を大切にしているので、お人柄を重視して選考を進めます。向上心がある方、真面目に業務に取り組める方は大歓迎です！

【転勤・出張なし／新浦安駅より徒歩7分／UIターン歓迎】
▼ロイヤルインテリア新浦安店
千葉県浦安市入船4-3-1 新浦安エスケービル1階

☆店舗から車で20分圏内の物件を中心に担当します！
完全週休２日制、残業少なめでワークライフバランスを重視した働き方ができます。

【他拠点】
■本社／東京都新宿区西新宿7-11-15　サンフル西新宿7F
■多摩センター店／東京都多摩市落合1-9-2 黒田ビル4階
■熱海店／静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第1ビル9階
■軽井沢建築工房／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1F

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ（毎月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円～12万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※実績の都度、頑張れば頑張った分、還元されるインセンティブ制度有

■賞与
年2回
（7月・12月）＋インセンティブ（毎月）あり☆

■昇給
随時見直し有

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収710万円（課長代理／経験15年）
年収620万円（係長／経験8年）
年収520万円（係長代理／経験10年）
年収420万円（主任／経験4年）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社用携帯貸与
■社用車貸与（AT可）
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■インフルエンザ予防接種等
■東京不動産業健康保険組合の各種制度が利用可（フィットネス・保養施設等）
■各種お祝い金
■慶弔見舞金
■大手研修会社開催の外部研修制度
■成績優秀者表彰
■再雇用制度（40年以上勤務している60歳～70代の現役営業）
■各種資格取得支援（施工管理、建築士、アスベスト等）
■退職金制度有

＜各種手当＞
■宅地建物取引士手当（宅地建物取引士の資格をお持ちの方は毎月1万5000円支給）
■職務手当
■役職手当
■資格手当（下記詳細）
・1級建築士（3万円／月）
・2級建築士（1万5000円／月）
・施工管理技士2級以上（1万円／月）
・インテリアコーディネーター（1万円／月）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり※有給を半日単位で使用可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※2020年は7名が取得
■介護休暇
（取得実績あり）

当社は残業削減への取り組みとして、メンバーお互いが休みを取りやすいようにフォローし合う体制が整っています。

当社が受けているリフォーム案件は全て社内の営業から依頼がきているので、一旦上長が巻き取ってから一人ひとりのリフォームプランナーに振り分けていきます。在宅の現場などは現場の立ち会いや調査も上長が立ち会うことで業務負担を減らしています。

お互いの案件を都度共有して、用事があるときや休まなければならない時など、必要があれば他のメンバーも対応できるようにお互いの進捗を把握できる仕組みを整えているのです。

当社は社員のスキルアップには投資を惜しみません。業務で必要な資格の取得は会社としてしっかり支援いたします。

例えば入社後に何かしらの資格を取得したい場合、業務時間を減らしたり学校に通う費用を一部（全額）会社で負担したり、毎週決まった曜日をお休みにしたり等…学習しやすい環境づくりに注力しています。

実際に、現在活躍しているリフォームプランナーは入社後に建築士と福祉住環境コーディネーターの資格を取得し、バリバリ活躍しています。

これから入社するあなたも、資格をお持ちでなくても安心してご入社ください。現場経験さえあれば、あとは会社がバックアップして一人前のリフォームプランナーに育成します！