三和特殊鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験は一切問いません！】鋼材を機械にセットし、ボタンを押してカットを行います。
具体的な仕事内容
＜仕事はカンタン！3ステップ＞

【STEP1／鋼材の運搬】
天井クレーンを使い、鋼材を吊って運びます。

☆最初は補助からスタートします！
入社後、会社費用負担で玉掛けなどの資格を取ることができます。


【STEP2／指示書にしたがい、数字を入力】
お客様からオーダーのあった内容を、営業や事務担当が指示書にまとめます。
その指示通りに、必要な個数や長さを機械に入力します。


【STEP3／機械にセット&ボタンを押してスタート！】
機械に鋼材をセット。
刃がきちんとセットされているか？などチェックを行った上で、動作をスタートします。

■これらのステップを繰り返し、次の加工段階に回せるように鋼材のカットを行っていきます。
■大きな鋼材の場合、カットに時間がかかることも。その間は休憩したり、別の鋼材を運搬&他の機械でのカットを行います。

＜Q.扱うもののサイズは？＞
鋼材の長さは約５メートル。
大きさ・重さはさまざまですが、軽いものは手で楽々持ち運べます。
もちろん、重いものはクレーンを使って運びます。
安全のためにも休憩をはさみながら行うため、オーバーワークになることもありません。

＜Q.カットした鋼材はどうなるの？＞
配送部門がお客様へ配達したり、社内の加工工場でさまざまな形に加工されていきます。
製品はすべてオーダーメイド。
エンジン・ギアなど自動車の部品や、食器やパソコンなど、身近な製品の素材や金型となり、私たちの暮らしを支えていきます。

＜Q.やりがいは？＞
仕事自体はシンプルですが、段取りよく作業を進めるにはコツがあります。
慣れてくれば、１人で２台・３台と同時に操作をこなせるようにも！
自分自身のレベルアップが感じられるところが、面白さにもつながります。

チーム／組織構成
大阪本社は営業や事務、加工、出荷・配送担当を合わせて全員で50名。
20代から40代・50代までさまざまな年齢層の社員が、男女ともに活躍しています。

「人がよくて長く働いています」という社員も多く、活気のある雰囲気。小さな組織だからこそ、お互いのことを良く知り、協力し合いながら仕事を行っています。

■有給もとても取りやすく、申請時の取得理由もいりません！

【経験不問】正社員経験も問いません！ ★穏やかな雰囲気のもとで働きたい方 ★長く、安定して働きたい方
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎
■高卒以上

＜こんな方は採用となる可能性が高いです！＞
・あいさつや受け答えができる方
・ものづくりが好き、興味がある方
・教わった通りに仕事を進められる方

面接では、志望理由などはそこまで重視していません。
職場になじめそうか、誠実に一生懸命働いてくれそうか、といったポイントを見ていますので、
普段のあなたのままでお越しくださいね。

【マイカー通勤OK／夜勤なし】
大阪府門真市三ツ島5-13-17
◆地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩10分

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

昼休憩以外にも、安全のためにこまめな小休憩を取っています。

【◆残業は1日1時間程度です】
安全のためにも、出来る限り残業はせず、短時間で集中して行おうという方針です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給20万円～26万円＋各種手当

【年収例】
■360万円／入社5年目・30歳・扶養家族なし
■300万円／入社2年目・23歳・扶養家族なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養家族の配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円）
■食事補助あり（給食弁当代を半額補助、月3500円まで）
■住宅手当（月1万5000円）※独身1人暮らし、入社3年未満

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～330万円＋時間外手当　※年齢やこれまでのご経験により異なります。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円）
■退職金あり
■社員旅行
■制服貸与（クリーニングも会社負担で行っています！）
■服装・髪型自由（業務は制服で行います。誠実に仕事を進めていただければ、髪型や髪色なども自由です）
■車通勤可・駐車場あり
■資格取得費用全額会社負担（天井クレーン・玉掛けなど）
■定年後再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み ※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
(6日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【◆1時間単位での有給取得が可能です！】
また、有給取得にあたり理由の申請もいりません。
そのため、社員の有給取得率も非常に高いです！