キチナングループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【リチウムイオン電池・トナー材・顔料の原料製造】かんたんな機械操作・倉庫管理・検査など
具体的な仕事内容
大きく以下4つの役割から、希望・適性・配属エリアを踏まえて決定します。
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（1）包装作業スタッフ
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▼袋に入った原材料（粉末など）を小型クレーンにセット
▼小型クレーンを操作して製造設備に投入
▼機械が材料を混ぜ合わせてくれるのを待つ
▼専用の20キロ袋に詰めて包装
▼袋の口を閉じて完成

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（2）倉庫管理・搬出入（フォークリフト）
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▼その日の入荷・出荷計画の確認
▼作業計画に合わせて、その日に使う原料を荷下ろし
▼出来上がった製品を出荷に向けて倉庫やトラックへ運搬
▼入出庫状況をパソコンへ入力
▼簡単な伝票整理なども担当することがあります

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（3）機械オペレーター
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▼それぞれの持ち場で問題なく生産が進んでいるか機械を操作しながらチェック
▼生産高や進行具合などをパソコンを使って入力
▼何か異常があった際にはすぐさま現場責任者に報告
▼現場責任者・その他社員と協力しながら問題に対応

※機械操作や異常の特定など、少し専門的な知識が必要になる仕事のため、慣れるまでに半年くらい掛かるのが一般的です。

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（4）検査・測定（室内）
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▼工場で使う製品（粉末など）でサンプルを作成
▼測定機器を使って検査・測定を行う
▼測定結果をパソコンへ入力
▼測定に付随する業務も合わせて担当します

※勤務先や配属部署により、作るもの・工程・担当業務は異なります。

【長く働ける環境】
未経験の方もしっかりとした教育があるのでご安心ください。
将来的にはリーダー、管理職などキャリアステップも可能。
経験を積みながら長く働ける環境です。

チーム／組織構成
・未経験でご入社された方、20代～60代まで幅広い年代の方が多数活躍しています。
・地元出身者以外にも、いろんなエリアの出身者の方が在籍しています。

【学歴不問】未経験歓迎（資格・職務経歴・年齢なども一切不問の募集です）
※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

＜優遇条件＞
・製造現場で何らかの経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（入社後に会社負担で取得することも可能です）

＜管理職にも挑戦できます！＞
工場勤務経験あり、今後管理職を目指していきたい方は、管理職候補としても採用を検討できます！

転職はとても大切な選択ですから、仕事内容や職場環境についてもできる限り理解してもらった上で入社して欲しいと考えています。そのため、まずは面談や職場見学からのスタートもOKです。ぜひご相談ください！

【転勤なし】山口県・福岡県・広島県・岡山県のいずれかより希望に沿って決定します。

・山口県山陽小野田市新沖1-1-1
・福岡県北九州市若松区響町1-26
・広島県大竹市明治新開1-4
・岡山県岡山市北区建部町小倉822

※配属先のエリアや役割によって変わります。
※管理職は日勤となります（8：00～17：30／1日8時間勤務／年間休日105日）

＜日勤＞
8：00～17：00

＜2交替勤務＞
6：30～15：00（早番）
14：30～23：00（遅番）

＜3交替勤務＞
6：45～15：15（早番）
14：30～23：00（遅番）
22：30～7：00（夜勤）

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★3交替勤務イメージ（1カ月分）
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★ある1カ月のシフトイメージ
　　　　月　火　水　木　金　土　日
１週目　早　●　●　夜　夜　夜　夜
２週目　●　遅　遅　遅　遅　●　早
３週目　早　早　早　●　●　夜　夜
４週目　夜　夜　●　遅　遅　遅　遅
５週目　●　早　早　
●…休み

※上記の休み日に加え、有給休暇や特別休暇（有給休暇とは別に年5回自由に使えるもの）があります。

正社員
※試用期間6カ月（待遇・条件に変更はありません）

■メンバー：月給18万円～25万円
■管理職：月給24万円～35万円
※経験やスキル等を踏まえて決定します。

＜採用の背景＞
現在、引き合いを多くいただいており、業績好調のため採用を強化することになりました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（月額最大1万5000円）
・役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
630万円（50代・課長）
460万円（30代・課長）
400万円（20代・主任）

・資格取得支援制度
・保育補助制度
・社内チャットツールの利用
・各種表彰褒賞
・環境整備褒賞（お食事会）
・永年勤続表彰
・介護施設割引制度
・退職金制度（社内規定あり）
・お風呂・個室シャワー室完備
・家賃補助（規定）
・寮完備（大竹営業所のみ、月15,000円）
＜社内イベント＞
・経営計画発表会
・実行計画書作成
・親睦会によるイベント
・QC大会
など

＜休日・休暇＞
（4勤1休～2休制／月7～9日休み）※管理職は日勤（1日8時間勤務／年休105日）です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇とは別に年5日自由に使える特別休暇あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■長期休暇制度

◎毎朝の掃除で賞金支給！
始業後に全員で掃除をしている当社。月1回社員同士のチェックで基準点以上の現場には賞金を支給。みんなでリッチなランチ等を楽しんでいます。

◎ジョブ型人事制度
年齢や勤続年数に関わらず役割のレベルと成果で評価されます。現場の方の頑張りがしっかり評価される制度です。

◎経営計画書を全社員へ
会社の方針・数字・年間スケジュールが載った社内ルールブックです。全社員で会社の経営に携わっている意識を持っています。

◎物流業界の非効率な部分を解決したい！
革新的な取組みで地域No.1物流企業を目指す当社。地方にもこんな面白い会社があることを多くの人に知ってもらえたら嬉しいです！

吉南では安全顧問を採用し、暑さ対策をはじめとした安全に特に力を入れています！
・塩飴、経口補水液の支給
・管理者による日々の声かけ
（作業よりもまずは体調優先で、少しでもキツかったら、作業を止めて必ず休んでもらっています。）
※部署によっては冷暖房を完備