Ｏｎｅ人事株式会社の過去求人・中途採用情報

公的機関向け「スマカンPublic」または公共・民間双方で利用できる「スマカン」の提案・販売・契約
具体的な仕事内容
官公庁、地方自治体、独立行政法人、公立の教育機関、病院などに対して、当社の人事給与システム「スマカンPublic」の提案営業、もしくは、公共・民間双方で利用可能なタレントマネジメントシステム「スマカン」の提案営業をおこなっていただきます。

――――――
＜導入実績＞
――――――
660社以上の100人から100,000名規模までの団体様に導入実績があります。
省庁・地方公共団体・大学法人をはじめ、民間企業様など多種多様なお客様にご利用いただいています。

―――――――
＜営業の流れ＞
―――――――
（１）お客様からのお問い合わせ・資料請求
　　▼
（２）導入されているシステムの利用状況や課題などをヒアリング
　　▼
（３）課題解決に向けた提案
　　▼
（４）受注、あるいは入札

―――――――――
＜営業のポイント＞
―――――――――
公的機関は年間予算が期初に決まっているため、2～3年先を見越した提案が必要です。
また、入札で決まることが多いので、入札の仕組みや流れを知っていると、非常に営業がしやすくなります。

民間企業とは異なるタイムスケジュールやルールが多いので、戸惑うこともあるかもしれません。

一方で法律や規則に規定されており、課題が同じであることが多く、一つのお客様を解決することで、ソリューションを横展開しやすいのも特徴です。

長い時間をかけて提案するので、クロージングに焦ることなく、課題に向き合いながら、コンサルティングのような営業ができます。

お客様ときちんと向き合いたい、コンサルティング的な営業をしたいという方に合っている環境です。

■民間企業がメイン顧客となるタレントマネジメントサービスも展開■
適性やご希望に応じて、民間企業向けである「スマカンPremium（オンプレミス型 タレントマネジメントシステム）」担当もご用意しております。

※民間企業向け全プロダクト導入先一例：
・株式会社TOKAIホールディングス
・ダイハツ工業株式会社
・株式会社ニッセイ
・雪印メグミルク株式会社
・株式会社野村総合研究所　など
※順不同・敬称略

チーム／組織構成
営業部のメンバーは、15名ほど。
30代～50代のミドル層が多く、落ち着いた雰囲気の組織です。

■組織名称：第一営業部

【学歴不問】IT業界法人営業経験または公共系での入札案件に携わった営業経験(※経験年数は問いません)
【必須条件（下記いずれか）】
■IT業界の法人営業経験
■公共系での入札案件に携わった営業経験（業界・商材は不問）
※そのほか、人事・給与に関連するシステムに携わった経験をお持ちの方を歓迎。

【以下のような志向性の方を歓迎】
□お客様と長い時間をかけて、じっくりと向き合いたい
□専門知識やスキルを身につけ、コンサルティングスキルを伸ばしたい
□「働き方改革」や働く環境や制度に興味がある

★在宅勤務あり
★転居を伴う転勤なし

【本社別館】
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F

＜アクセス＞
・JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩4分
・京急電鉄「大森海岸駅」より徒歩5分

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F

＜アクセス＞
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分
・地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩2分
・阪急電車「東淀川駅」より徒歩8分

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F

＜アクセス＞
・仙台市営地下鉄「広瀬通駅」徒歩1分
・JR「仙台駅」西口より徒歩10分

※日帰りの出張が発生します。

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（その間、待遇は正社員採用時と同一です）

月給30万円～
（想定年収420万円～700万円）
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■書籍手当
■引っ越し手当（当社規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※個人業績により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
月収38万円（月給30万円＋各種手当／IT営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（申請制／5千円～5万円）
例）
・基本情報技術者試験：2万円支給
・情報処理安全確保支援士試験：5万円支給　など
■時短勤務制度あり
■リモートワーク制度あり
■オフィスカジュアル可
■社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■書籍手当
■引っ越し手当（当社規定あり）
■企画提案報奨金制度
新企画を立ち上げてランディングした際に、10～50万円の範囲で報奨金が得られます。

■Thanks Card制度
何らかの形で会社に貢献した社員に、社長と副社長が渡すカード。5枚集めると1万円の商品券と交換できます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／有休取得率80%　※5連休取得可能）
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■介護休暇
■特別休暇

当社は2021年10月1日より、社名を『スマカン株式会社』に変更いたしました。

スマカン株式会社では、企業の人事ソリューションに特化したタレントマネジメントシステム『SmartCompany（スマカン）』、公的機関に特化した人事・給与システム『スマカンPublic（旧U-PDS）』など自社パッケージの開発・販売を軸に全国各地の企業・団体と幅広く取引しています。
パッケージシステムは導入いただいたお客様からの評判で新しいお客様との取引が生まれるケースも多く、当社の増収増益を支える基盤になっています。

※スマカン＝主力製品である『SmartCompany』の略称

＜国立大学法人＞
京都大学
筑波大学
大阪大学
北海道大学
神戸大学
茨城大学
一橋大学
東京外国語大学
東京藝術大学

＜官公庁・地方自治体＞
国土交通省
文部科学省
復興庁
文化庁
宮城県
三重県
仙台市

＜公的機関＞
高エネルギー加速器研究機構
人間文化研究機構
国立公文書館
国立美術館
国際協力機構（JICA）
国立病院機構
日本学生支援機構
日本スポーツ振興センター
日本学術振興会
大学入試センター

＜病院＞
京都大学医学部附属病院
宮城県立こども病院
市立秋田総合病院
仙台厚生病院

など（敬称略・順不同）