株式会社松屋フーズの過去求人・中途採用情報

「松屋」などに出荷する食材の製造・入出荷準備・資材管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
選考や適性、人数などを考慮し、下記いずれかのグループに配属します。
※各グループの中でさらに細かく業務が分かれています

【製造】
牛肉や豚肉の加工（トリミングやスライスなど）、カレーやたれ類の製造といったオペレーション業務です。
ほかのグループに比べ技術職に近いため、プロフェッショナルのように働けます。

【物流】
ほかの工場などから届いた荷物をフォークリフトで移動させる入出荷対応や、商材全般の仕分け、ライン作業の準備などを担当します。
全工程がシステム化されているためライン作業が初めてという方も安心です。
商品を取り出していくピッキング作業なども行います。

【資材】
原材料の受け入れや検品といった、品質管理業務が中心です。数量の確認や食材のチェック（色や匂い）などを行います。
シンプルな業務ではありますが、安全な商品をお客さまに届けるための大切な工程となります。
ほか、包材・容器の供給や、ピッキングした製品の引き渡しなども行います。

＼コミュニケーションを大切にしています／
各部門と連携して動くことも多いため、ミスを防ぐための報告や連絡、進捗確認などは小まめに行っています。
業務中はもちろん、休憩中なども雑談などを通じてコミュニケーションを取っています。
仕事上の疑問や不安なども相談がしやすいので、未経験でも安心して働けます。

＼ジョブローテーションも可能／
ほかのグループへの異動だけでなく、本部や店舗スタッフなど、まったく違うポジションにチャレンジすることも可能です。
実際に、店舗スタッフから工場スタッフになった社員もいます。働く内にほかのポジションに興味が出てきたときは、面談時に相談が可能です。

▼もちろんキャリアアップも▼
実績や成長はしっかり評価。頑張り次第で、未経験からでもラインマネジャーやチーフマネジャーなどにキャリアアップしていけます。
成果は昇給や賞与といった形で反映しているため、収入アップを図ることができます。
※昨年度賞与実績／平均4.9カ月分

チーム／組織構成
物流、製造、小売、販売など、社員の前職はさまざま。未経験から入社した方も多数在籍しています。幅広い年齢層が活躍していますが、決して話しかけづらいという雰囲気はありません。

【学歴不問／未経験歓迎】意欲・人柄を重視した採用です！　★10名以上の大型募集
★第二新卒も歓迎！
★社会人経験10年以上の方も歓迎！
★職種・業種未経験歓迎
★10名以上採用予定

＜学歴・経験は一切不問！＞
あなたの意欲や人柄を重視した採用を行います。
そのため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＜こんな方にピッタリです＞
◆大手企業で働きたい
◆安定企業で腰を据えて働きたい
◆家族との時間を重視して働きたい
◆松屋のメニューが好きでよく食べている
◆コツコツと働くことが好き

＜下記いずれかに該当する方はさらに優遇！＞※必須ではありません
・フォークリフト免許を持ってる
・食品製造系の経験がある

面接日時は調整いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点があれば面接時にお話しください。対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【転勤なし】埼玉県、静岡県、兵庫県の各生産拠点
※勤務地は希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎！

＜POINT＞
◆マイカー・自転車通勤OK（駐車場あり）
◆一部の工場では送迎バスがあります

＜勤務地一覧＞
■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10
　若葉駅より車で14分

■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3
　武蔵嵐山駅より車で10分

■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4
　富士宮駅西富士宮駅より車で22分

■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4
　アイランドセンター駅より徒歩で20分

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間
※9:00～翌7:00の間で3交代のシフト勤務（1日実働8時間、休憩60分）

＜シフト例＞
7:00～16:00、13:00～22:00、22:00～翌7:00
※1週間～2週間のローテーション制
■平均残業時間
20時間

程度と少なめ！定時で帰れる日もあります（残業代は全額支給）。

正社員
※試用期間3カ月（待遇・条件の変更はありません）

月給18万7500円～21万8500円　+賞与年2回　+各種手当
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定
※食品工場勤務のある方は、ラインマネジャーとしての採用もあります！

【月収例】
月収25万8500円（入社1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月5万円まで）
■超過勤務・深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当（世帯主／月1万8000円～）※地域により異なります

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績／平均4.9カ月分

■昇給
年1回
（評価に応じて）

■入社時の想定年収
年収270万円
～380万円（残業代含まず）

■通勤交通費（月5万円まで）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災保険）
■超過勤務・深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当（世帯主／月1万8000円～）※地域により異なります
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■社内持株制度
■資格報奨金制度
■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可）
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■食事補助
■LTD制度（傷病による長期療養時に最大で月給の85％まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担）
■研修制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円を上限に自由に選択可能）
■社内公募制度
■自己申告制度
■車通勤可（駐車場あり）
■JF企業年金基金

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月9～10回（シフト制）※ほぼ100％希望のお休みをとることができます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績があります！）
■介護休暇
■長期休暇制度（年2回／各5～最大7日間程度）
■特別休暇
■アニバーサリー有給制度（年2回）

自分に必要な福利厚生を、カフェテリアのように選べるメニュー方式！

【メニュー】
研修旅行、個人旅行、PC本体、PC周辺機器、通信教育、社外セミナー、資格取得試験費用、AV機器、音響機器、車両関連（自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険）
経済新聞購読、ビジネス雑誌購読、ビジネス書籍購読、業界専門誌購読、携帯電話、健康管理（スポーツクラブ会費、人間ドック）、育児・介護（ベビーカー、介護施設入所等）など

年間上限5万円まで自由に選択可能です！東証プライム市場上場企業ならではの充実の福利厚生。社員の働きやすさを追求しています。

Long Term Disability：傷病による長期療養時の給与補償制度のこと。
・万が一病気やケガによって長期間働くことができなくなった場合、最長60歳まで収入を補償
・最大で月額給与の85%まで補償（掛け金の一部を会社負担）

万が一の場合の備えも万全！ご家族も納得の福利厚生を整備しています。