シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【社長直下の組織で活躍】ブランドコミュニケーション担当としてデザイナー業務や広報業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【 主な業務内容 】
■グラフィックデザイン（チラシ・パンフレット・広告の作成）
■ウェブサイトの企画・運営・管理
■プロモーション企画やPRプロモーションイベントの立案・運営
■企画書、提案書、講演資料の作成
■マスコミ／SNS対応
◎その他、ブランドイメージの向上に関する業務をトータルにお任せします！

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◆自社のブランディングを一手に担う人材に◆
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一般的にデザイナーとして外部の会社のデザインを担当していると、一歩踏み込んで聞けない部分やこちらの提案を受け入れて貰えないといったケースが多いと思います。
一方で、社長直下という体制のもと、会社に関するすべての情報を網羅したうえでデザインやブランドイメージを形にできるのが、当社のデザイナーの魅力です。
社内のデザイン以外にも発電所のプロモーションに携わるなど、地域の企業や団体と手を組んで行う規模の大きい案件も多数。自身の仕事が地域貢献にも繋がります！

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◆1 on 1 面談を通して理想のキャリアを実現◆
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当社では月に1回、直属の上司と30分話す時間を設けています。人事面談と異なり、仕事の悩みや将来のビジョンの相談はもちろん、プライベートなことなどなんでも相談OK。上司が一方的に質問するのではなく、自身の想いや考えを自由に話すことができます。
必要があれば上司がその実現に向けたフォローも行うので、自身の目指すキャリア形成に繋げたい方にもオススメ。仕事の結果だけではなく、その過程もしっかり評価する風土です！

チーム／組織構成
ブランドコミュニケーション担当として現在活躍しているのは、ベテランの男性課長と20代の女性スタッフの2名。今回採用する方には、まずはデザイン作業を中心にお任せしていきたいと思っています。
社長直下の部署のため、大きな裁量をもちながらたくさんの学びや情報を得られるのも、このポジションの特長です。

IllustratorおよびPhotoshopなどを用いたグラフィックデザイン業界の経験をお持ちの方
【必須条件】※下記すべてを満たす方
■IllustratorおよびPhotoshopなどを用いたグラフィックデザイン業界経験
■PowerPointを使用した企画書や提案書などの作成経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問

＜このような方を歓迎します＞
◎HTML/CSSでのコーティング、Worldpressでのサイト制作管理経験者
◎Premiereを使った映像制作経験者
◎企画の提案からデザイン、納品までトータルに手掛けた経験をお持ちの方
◎経営層クラスとのコミュニケーションや折衝経験をお持ちの方
◎相手の要望を上手く引き出しながら、自身と相手の意見を柔軟にまとめられる方

【UIターン歓迎】
本社（兵庫県神戸市中央区）での勤務となります。

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間）

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◆働きやすい環境づくりに注力◆
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◎水曜日『ノー残業デー』…18:00完全退社
◎月・金曜日『セミノー残業デー』…19:00完全退社
◎通常時も20時消灯を徹底！

会社として残業を削減する仕組みづくりに力を入れています！
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇などに変動はありません。

月給20万円～35万円
※経験・能力を考慮し決定します。

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◆頑張った分をしっかり評価◆
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当社では社歴や年齢に関係なく、実績や頑張りを正当に評価します。
今回のポジションは社長直下の組織ということで、他の部門に輪をかけてしっかり見て貰えるのもポイント。もちろん、頑張りは収入にも反映されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円を上限に実費支給）
■時間外手当 （管理職は支給対象外）
■出張手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収370万円（30代／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり（入社時研修、OJT研修など）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■子育て支援金（3人目から50万円支給）
■社員総会（年1回）
■社員旅行（2年に1回）※コロナの状況による

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◆当社独自の『ちょいがや』制度◆
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“ちょっとだけがやする”という当社独自のコミュニケーション制度で、全社員を対象に毎週水曜の15時から実施。部門や拠点の垣根を越えてランダムに選ばれたメンバーで、決められたテーマをもとにディスカッションを行います。

他拠点・他部門のメンバーとコミュニケーションが取りやすくなるだけでなく、「こういう考え方もあるんだ！」といった気付きを得ることで自身の視野を広げられるのも、この制度の特長です。

＜年間休日＞
124日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）※2022年度実績
■有給休暇　
（初年度10日付与／最高20日まで）
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

社名の『シン・エナジー SymEnergy』は、Symbiosis（共生）とEnergy（エネルギー）とを組み合わせた造語。『エネルギーを基軸に自然との共生を目指す』という想いが込められています。
そんな当社ではバイオマス・太陽光・地熱・小水力・風力といった再生可能エネルギーに特化した発電所を全国に展開。地域の活性化、ひいては持続可能な地域社会の実現など、未来の子どもたちにより良い地球環境を残すための活動に幅広く取り組んでいます。