コムテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモート案件有】企業の業務効率化を支援するプロジェクトの進行業務、提案など※基礎から学べる研修有
具体的な仕事内容
クライアントの業務効率化、コスト削減などを支援するプロジェクトをお任せします。リーダーとして進行業務やメンバーの管理、クライアントへの提案などを行います。

【具体的には？】
■スケジュール管理
■チームメンバーのサポート・育成
■クライアントが抱える課題のヒアリング～提案・運用
■クライアントへの進捗報告
■プロジェクトの予算やメンバーのシフト・コスト管理
■上記に伴う事務処理　など

【クライアントは？】
日本の大手クレジット会社や、大手外資系IT企業、日本を代表する大手医療機器メーカーなど様々。業界問わず様々なクライアントと関わりながら、幅広い知識・スキルを得られます。

【どんなプロジェクトがある？】
■外資系IT会社での営業支援・アシスタント業務
■医療系メーカーで新規導入した社内システムの教育担当業務
■大手化学メーカーでＰＣ導入支援とシステムのヘルプデスク業務
■食品会社のカスタマーサポート業務　など多数
※平均3～4年でジョブローテーションを行います
※リモート案件も増加中

【入社後の流れ】
＜1＞研修でしっかり学ぶ
入社後は2週間の研修があります。当社の事業概要やコンプライアンス・品質管理についてなど、必要な知識・スキルを身につけていきましょう。他にもビジネスマナー、手順書作成などの基礎的なスキルのほか、必要資格取得に向けたサポートも充実。 配属後のOJT体制も万全なので、未経験者も安心してスタートできます！
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＜2＞現場で経験を積む
プロジェクトの進行やクライアントとのコミュニケーションを通して、マネジメントスキル、顧客折衝力など、いつの時代も求められる高いビジネススキルを身につけていきましょう。
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＜3＞ポジションアップ
頑張りを正当に評価する当社では、スピード昇格が可能。最短半年でリーダー、1年でマネージャーになった社員もいます。現在20代社員の6人に1人がリーダーとして活躍中です！
◇キャリアアップ例
・リーダー／半年～1年後
・複数のチームをまとめるリーダー／3年後
・統括マネージャー／5年後

チーム／組織構成
◇20代後半～30代が活躍中
◇社員の約半数が中途入社
◇アパレル販売・ウェディングプランナーなど、オフィスワーク未経験者も多数在籍

■定着率：92％

【学歴・経験不問】◎新しいことに挑戦したい方◎早期にキャリアアップを目指したい方を応援します！
経験は不問！人柄・ポテンシャルを重視した採用を行います！

【活かせる経験・スキル】
■コミュニケーションを取ることに抵抗がない方
■顧客折衝の経験、営業経験、マネジメント経験をお持ちの方
＋事務仕事の経験があり、PCの操作に抵抗の無い方
いずれかを満たしている方はすぐにご活躍頂けます！

【求める人物像】
□主体的かつ前向きに仕事に取り組める方
□向上心があり、スピード感を持ってキャリアアップを図りたい方
□これまでの顧客折衝経験や業務改善提案を別のフィールドで活かしていきたい方
□顧客との関係構築を深くしていきたい方
□地道なルーチン業務の中から常に工夫・改善を行う習慣が身についている方

前職での立派な成果よりも、「これまでどんな経験をして、何を学んだのか」「これから何をしたいのか」を大事にしています。ぜひご自身の言葉で語ってください。また、面接時にはあなたからの質問もお受けします。

【希望を最大限考慮します】東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・熊本県の当社専用ワークスペース（クライアント先）
◎転居を伴う転勤はありません。
◎配属先についてはご相談ください。
◎在宅勤務を推奨しているクライアント先もございます。

■東京都
千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／中野区／杉並区／豊島区／北区／荒川区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区／日野市／三鷹市／八王子市

■神奈川県
神奈川県横浜市
神奈川県小田原市

■千葉県
千葉県千葉市

■愛知県
愛知県名古屋市

■大阪府
大阪府大阪市
大阪府吹田市

■熊本県
熊本県菊池郡
※ITエンジニアの採用となります。

■鹿児島県
鹿児島県鹿児島市
鹿児島県霧島市
※ITエンジニアの採用となります。

9：00～17：45（実働7時間45分）
※クライアント先によって異なります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中の条件変更はありません。

月給28万6000円～
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※評価・業績連動

■昇給
年1回
※給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～＋残業代＋交通費（経験・能力などを考慮の上、決定）

■社員の年収例
年収400万円（26歳／入社1年目／メンバー）
年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー）
年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■確定拠出年金

【各種手当】
■残業手当
■交通費支給（月3万5000円まで）

【各種制度】
■住宅補助制度あり（条件あり　27歳まで）
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■時差出勤制度あり
■時短勤務制度
■研修制度
■給与前払い制度
■社員寮（男子寮・女子寮）※条件あり

【その他】
■保養所（ハワイ、新潟、那須、八ヶ岳）
■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など）
■リロクラブ加入
■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など）
※コロナ過以降はオンライン開催が増えています
■ノー残業デー（水曜日）
★各種研修制度
入社後の基礎的な知識を学ぶ研修に限らず、予算の見方を学ぶ研修や、マネジメントクラス向け品質管理研修などもあります！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)※基本土日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■祝日休み
※基本祝日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇（入社3年目以降）

頑張りを正当に評価する当社では、最短半年でリーダー、1年でマネージャーになった社員もいます。現在20代社員の6人に1人がリーダーとして活躍中です！

【キャリアアップ例】
▼リーダー／半年～1年後
▼複数のチームをまとめるリーダー／3年後
▼統括マネージャー／5年後

☆アカウントマネージャーになると、コムテック社員200名規模のプロジェクト責任者として、クライアントへ課題解決やマネジメントを行うことも可能です！

☆キャリアの志向性や希望に合わせ入社3年後に新しいプロジェクト、営業、IT部門などにチャレンジすることも可能。幅広いキャリアを描くことができるのも魅力です！

「入社後、研修を終えた後はすぐに新規社内研修プロジェクトの立案に携わるチャンスをもらえました。その後、金融業界の事務業務支援へ携わり、半年後からはチームのサブリーダーに着任。早いうちからマネジメントを任せてもらえることにやりがいを感じています。」（27歳／金融業界出身／入社2年目）

「研修・配属面談を経て、サーバー等の企業向けハードウェアの製造・開発およびサービスを行う外資系企業様のセミナー事務局に配属となりました。まだ入社半年と、経験は浅いですが、責任あるセミナー運営に携わることができて、毎日楽しく働くことができています」（25歳／前職：携帯販売／入社半年）

当社は、違うプロジェクトのメンバーと交流を持つ機会が多く、人間関係や仕事に対する視野を広げやすい環境です。

今はご時世柄できませんが、運動会・音楽祭・花火大会といった、プロジェクトの垣根を越えて交流できる社内イベントを積極的に開催。キャリアの選択肢も広げられるだけでなく、同じ会社のメンバーとしても交流を持ちたいというニーズから実現しました。

実際、久しぶりに会う社員同士でも、友人のように近況を報告し合っている姿がよく見られます。