コムテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】自社オフィスで大手企業のプロジェクトに参加！電話対応・営業支援・各種事務処理など
具体的な仕事内容
各クライアントのさまざまなプロジェクトを自社内でサポートする業務です。「コールセンター」「事務センター」いずれかの実務をお任せします。まず最初は先輩社員に教わりながら、実務を覚えていってください。

《具体的な業務内容》
◆コールセンター
・電話対応（各種問合せ、チケット受注等）
・電話対応に関連した事務処理
・営業支援（イベント集客、サービスの利用促進等）

◆事務センター
・データ入力
・各種事務処理
・電話対応

＼キャリアアップが叶う理由／
【その1：万全な教育体制】
定期的に面談を行い、成長に合わせて全社研修、SV研修、リスク検知研修など、さまざまな研修を実施します。一人ひとりのキャリアプランを丁寧にサポートするため、着実にステップアップできます。

【その2：早期にリーダーへ挑戦】
入社1～2年後を目安にリーダーとして、スタッフの教育やプロジェクトの進捗・採算管理、クライアント対応をお任せします。マネジメントの経験がない方も、段階を踏んで学ぶことができます。

ーキャリアアップ例ー
▼メンバー（実務を経験）
▼リーダー（1年～2年後を目安）
▼複数のチームをまとめるリーダー
▼統括マネージャー

ー実際の社員の声ー
「入社3カ月目にして、テレマーケティングの業務と並行して、リーダーに向けた研修を受けて、マネジメント業務を教わっています。早いうちからリーダーとして教育してもらえるので、モチベーション高く働けます」（27歳／旅行業界出身）

【その3：多彩なキャリアパス】
クライアントは大手・優良企業が中心。ジョブローテーション制度があり、さまざまな業界・業種のプロジェクト経験を積むことが可能です。また、キャリアの志向性や希望に合わせて入社3年後に新しいプロジェクト、営業、IT部門などにチャレンジすることもできます！

ープロジェクト例ー
◇大手クレジット会社／データ処理、入力、審査業務
◇大手医療機器メーカー／受発注業務
◇小売・情報通信会社のECサイトカスタマーサポート業務

チーム／組織構成
【20代～30代中盤の若手メンバーを中心】
自社内に各センターがあるため、社員がフロアを行き交い、連携し合う、風通しの良い環境！若手が多く在籍していることもあり、気軽に質問もしやすいです。

【未経験・第二新卒歓迎】社会人経験1年以上／新しいことに挑戦したい方・自分らしく成長したい方
【必須条件】
◆社会人経験（目安1年以上）
◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）

【こんな方に向いています】
◇安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方
◇将来的に、リーダーを目指したい方
◇課題や目標に対し、積極的に取り組める方
◇相手の意図をくみ取るコミュニケーションがとれる方
◇仕事に対し、明るく前向きに取り組める方
◇ショートカットキーを使っての操作、入力ができる方

事務・コールセンター経験者や、接客・営業など人と関わる仕事の経験者はもちろん、オフィスワークデビューを目指したい未経験の方も歓迎！

※5名以上の採用

前職での立派な成果よりも、「これまでどんな経験をして、何を学んだのか」「これから何をしたいのか」を大事にしています。ぜひご自身の言葉で語ってください。また、面接時にはあなたからの質問もお受けします。

【神奈川県小田原市での自社勤務】
城山事業所または湘南サイトＡ／Ｂに配属。
※転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎

★城山事業所「小田原駅」徒歩10分
住所：神奈川県小田原市城山3-8-17
アクセス：各線「小田原」駅より徒歩10分

★湘南サイトＢ（旧栄町事業所）「小田原駅」徒歩5分
住所：神奈川県小田原市栄町3-5-8 Trend Leading Base
アクセス：各線「小田原」駅より徒歩5分

＜新事業所完成＞
『時代の潮流をリードしていけるような拠点にしていきたい』という思いから、新設した湘南サイトAと既存の湘南サイトB（旧栄町事業所）を合わせてTrend Leading Baseと命名しました。

★湘南サイトＡ
「小田原駅」徒歩5分
住所：神奈川県小田原市栄町3-5-13 Trend Leading Base
アクセス：各線「小田原」駅より徒歩5分

9:00～19:00の間で、7.75時間または8時間勤務

※プロジェクト先によって異なります
■平均残業時間
5時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中の条件変更はありません。

月給23万円～
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
※6月、12月／評価・業績連動

■昇給
年1回
※給与改定／年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～＋残業代＋交通費　※経験・能力などを考慮の上、決定

■社員の年収例
年収500万円（32歳／入社5年目／マネージャー）
年収420万円（29歳／入社3年目／リーダー）
年収330万円（26歳／入社1年目／メンバー）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■確定拠出年金

【各種手当】
■残業手当
■交通費支給（月3万5000円まで）

【各種制度】
■住宅補助制度あり（条件あり　27歳まで）
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■時差出勤制度あり
■時短勤務制度
■研修制度
■給与前払い制度
■社員寮（男子寮・女子寮）※条件あり

【その他】
■保養所（ハワイ、新潟、那須、八ヶ岳）
■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など）
■リロクラブ加入
■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など）
※コロナ過以降はオンライン開催が増えています
■ノー残業デー（水曜日）
★各種研修制度
入社後の基礎的な知識を学ぶ研修に限らず、予算の見方を学ぶ研修や、マネジメントクラス向け品質管理研修などもあります！

＼小田原エリアならではの社員間交流イベントも開催／
”新事業所の湘南サイトAにて不定期で開催される『Odawara Tea Party』では、美味しい飲み物・お菓子を片手に、提供されるお題に対する回答をディスカッション・発表するなど、小田原エリアならではの社員間交流の場もあります！”

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本土日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■祝日休み
※基本祝日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇（入社3年目以降）

※産休育休復帰率100%
※年間休日、休日・休暇はプロジェクト先に準ずる

◆意外と、東京へのアクセスが良い！
…新幹線を使えば、小田原駅から東京駅まで約35分！

◆とにかく、自然いっぱい！
…海・山・川のどこにでもアクセスしやすいのが魅力の一つ。日々の疲れを自然でリフレッシュ。

◆意外と、都会な小田原！
…小田原の中心部には、スーパーやドラッグストアはもちろん。昔ながらの小さな商店があったり。郊外に行けば、ショッピングモールがあったり。買い物にはそんなに不便を感じません。

住んでみたらわかる小田原の魅力は、まだまだあります。
これを機に、自然に囲まれながら新しい働き方を手に入れませんか？

実務をよく知る社員がリーダーになり、マネージャーへ成長。
＜現場の課題を見つけ改善する力＞と＜システム化する力＞の両方を身につけ、現場を率いるポジションへ成長できる職場です。

★Sさん（女性　入社5年目／新卒入社）
「一般的に事務職と聞くと黙々と作業するイメージがありますが、この仕事はルーティンワークではありません。リーダーになることを想定して動き、日々さまざまなことを教わり、できることが増えていきます。

例えば実務から業務改善、人材の改善効率化、お客さまとの折衝といった流れで、常に新しいことをやらせてもらえる環境です。自分の成長に対する手応えを、着実に感じられることも魅力だと思います。」

★Kさん（男性　入社3年目／前職：アパレル販売）
「事務系の仕事がしたくて転職活動を始め、いろいろな業種に携われる点、元々リーダー業務に関心があり、単なる事務職だけではない点に魅力を感じ入社を決めました。

実際、先のキャリアを見据えて、さまざまなプロジェクトを段階的に任せてもらうことができ、現在はコールセンターのリーダーに。自分がやりたいと思ったことを、後押ししてくれる社風だと実感しています。」