昭和建産横浜販売株式会社の過去求人・中途採用情報

当社工場で製作したサッシを店舗等に設置していただくお仕事です。
具体的な仕事内容
◎会社説明
横浜で昭和45年に創業したサッシの老舗企業です。通常のサッシ会社では、サッシ部分（金属枠部分）の加工・設置対応のみを行いますが、当社では、サッシの加工・設置だけでなく、ガラス、自動ドア等についても設置を行っています。そのため、一般的には建物開口部の工事は複数の会社が関わって行うところですが、当社ではワンストップで全て対応できます。
高い技術力をもった社員が当社の自慢です。

◎主な顧客
大手ゼネコン様、一部上場の設計会社様、内装会社様をはじめとし沢山のお客様より長年のご愛顧をいただいています。

◎仕事の流れ
(1)営業担当がお客様と打ち合わせをし、サッシ図面を作成します。
(2)製造担当がサッシ図面をもとに、6.0ｍの長い棒状のアルミサッシ部材を加工し、サッシを製作します。ガラスや自動ドアエンジンを手配します。
(3)施工担当が製造したサッシやガラス・自動ドアエンジンを現地に搬入し、設置工事を行います。３人１組のチームで作業を行いますので、初めての方でも安心です。

◎キャリアパス
入社後数年間は施工担当としてサッシの設置工事をしていただきます。
実際に設置に携わることで、設置環境に応じた適切なサッシの選定や、製品の特徴や制約が理解できるようになります。基本的な施工技術を身に着けた後は、本人の希望や適性をもとに営業、製造、施工のいずれかを担っていただきます。

◎会社の魅力
20代～30代を中心に若手社員が活躍しています。
初めは施工業務を行っていただきますが、３人１組のチームでベテランのリーダーが丁寧に指導をします。
当社は建設業ですが、優しく思いやりに溢れた社員ばかりです。

国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
30～40歳代のベテランリーダーの指導の下、3人一組で作業を行いますので、初心者でも安心です。

■組織名称：工事部
■男女比：現在のところ男性が100%です。
■年齢構成：20～40代のメンバーで構成されています。20代が多いです。
■定着率：定着率は80%程度です。

学歴不問。初心者も歓迎いたします。初心者には0から丁寧に指導します。
【学歴・転職回数不問／未経験OK】日々新しい作業に挑戦することが好きな方

＜こんな方を歓迎します＞
■仲間とのチームワークを大切に働きたい方
■安定企業で働きたい方
■物ごとに興味を持ち、疑問を持って働ける方
■もの作りの仕事に携わりたい方

◎未経験からのスタートOK！
未経験から技術を身につけたい方、モノづくりに携わってみたい方など大歓迎！ベテランのチームリーダが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。


職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

業務においてチーム作業に対応できるコミュニケーション能力。

神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-31
横浜金沢シーサイドライン「市大医学部」駅より徒歩７分

客先現場（首都圏を中心に関東全域に対応）

転勤なし／バイク通勤OK

8:30～17:30（所定労働時間：7時間15分／休憩時間：105分）

客先現場の都合により、開始時間、終了時間が変則的に設定されることがあります。

正社員

月給20万円～30万円(住宅手当：一律20,000円含む）
※下記別途手当が対象者に支給されます。
家族手当：被扶養配偶者6,000円、18歳年度末までの子：3000円/人
運転手当：5,000円（準中型自動車免許保持者）
※残業代は別途実働分全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
深夜作業（0時～5時）が発生した場合には、深夜時間外割増のほかに、深夜特別手当（600円/1時間）を支給しています。

■賞与
年2回
（夏、冬）
賞与補足：業績により業績賞与が出ることがあります。（9月）

■昇給
年1回
（4月）
昇給補足：各人の能力、会社業績による。

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円/35歳/施工職（経験17年）
年収390万円/20歳/施工職（経験2年）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
横浜市勤労福祉共済（ハマふれんど）、中退共、がん保険

退職金制度（勤続3年超）／ベビーシッター補助制度／資格取得支援制度
研修制度充実／U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
95日

＜休日・休暇＞
祝日、日曜が休日、隔週土曜日が休み。
■年末年始休暇　
（12/31～1/4）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇　
（2～4日）
■有給休暇　
（6か月所属で10日付与、法定通り）
■産前・産後休暇
（法定通り）
■育児休暇
（法定通り）
■介護休暇
（法定通り）