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松竹株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル

松竹株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります!

松竹株式会社の 募集が終了した求人

未経験歓迎/営業職/舞台芸術に関わる/フレックス制度あり

  • 契約社員
  • 上場企業
仕事内容

★安定の上場企業★販売営業・企画営業/大阪・京都で一般演劇や歌舞伎などに関する営業をお任せします
具体的な仕事内容
主な仕事内容
─────────
<販売営業> 大阪松竹座と南座で上演される歌舞伎や一般演劇、ミュージカルなどのお芝居に団体客を動員するための提案をお任せします。
■営業先は?
・学校、企業、自治体、旅行会社など法人様がメイン。
・既存のお客様(ルート営業)が8割。
・更なるファン獲得のため、時には新規営業もお任せします。

■扱う商材は?
・歌舞伎や一般演劇、松竹新喜劇、ミュージカルなどあらゆる舞台芸術公演のチケットを扱います。
公演のご案内、芸術鑑賞講座としての鑑賞の提案、社員教育としての一環など多彩なアイデアを営業活動に活かすことができます。 また、担当している公演のチケット管理などの事務作業も一部お任せします。

<企画営業>
通常のチケット販売だけにとどまらず、劇場や公演に対する協賛企業の獲得や、劇場の媒体を活用した広告出稿先の獲得など、個人の自由な発想で新しい収入源を生み出せる企画の立案から提案までをお任せします。
■営業先は?
・企業、国内ホテル、日本語学校、広告代理店、自治体など。提案内容が多岐にわたるため、営業先は無数です!
一例:ホテルへ新たなツアープランを企画したり、演目にゆかりのある企業やお店へイベントや新たな企画を提案します。

■扱う商材は?
・歌舞伎や一般演劇、松竹新喜劇、ミュージカルなど、すべての公演のチケットに加え、各種広告枠やブース出展用の劇場スペース等、自由な発想であなたならではの商材を提案できます!

※適正や希望を考慮して販売営業/企画営業への配属を決定いたします。

入社後の流れ
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人事による研修を実施 社内のルールや当社の事業内容等の概要などを学びます。
 ▽
配属後1カ月間の研修 企画会議に参加したり、先輩社員に同行したりOJT形式で業務を身に付けていきます。
入社から半年~10カ月を目安に独り立ちとなります。

チーム/組織構成
<販売営業>
大阪松竹座、南座併せて現在14名、セールス10名、営業事務4名でローテーションしながら運営しています。

<企画営業>
現在30代を中心とした3名で活動しております。まだ新しい部署なのであなたの発想力を十二分に発揮できる職場です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】人柄・意欲重視の採用です!歌舞伎をはじめとする舞台芸術の魅力を広めたい方!
☆これまでのご経験は問いません。
面接であなたの想いを聞かせてくださいね。

<こんな経験を活かせます>※必須ではありません
・営業経験のある方(商材・年数不問)
・顧客折衝経験(商材・年数不問)
・サービス企画、マーケティングの経験(企画営業)

<こんな方が活躍しています>
・コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・新しい発想で「演劇」を盛り上げていきたい方
・英語や中国語など語学スキルを活かして働きたい方
・スポーツのご経験など、目標に向かって前向きに取り組んだ経験のある方

※歌舞伎や一般演劇の知識がなくても問題ありません!
入社後およそ1カ月ほどで学ぶことができます。

勤務地

誰もが見たことある「あの場所」で仕事ができます/駅チカ:各線徒歩5分

◇大阪松竹座
大阪府大阪市中央区道頓堀1-9-19
◇南座
京都府京都市東山区四条大橋東詰

※原則、在宅勤務やフルリモートなどリモートワークでの勤務はありません。

勤務時間

<販売営業スタッフ・企画営業スタッフ>
フレックスタイム制
標準的な勤務例 10:00~18:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
フレキシブルタイム なし
コアタイム なし
■平均残業時間
30時間

以内(公演による変動あり)

雇用形態

契約社員
※契約期間12カ月。社員登用制度あり。

給与

月給20万円~24万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
7月・12月
(昨年冬1.6カ月 今年夏1.65カ月)

■昇給
年1回
(契約更新月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
年収320万円(経験2年/24歳)
年収360万円(経験4年/28歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■選択制確定拠出年金
■映画・演劇鑑賞厚生補助制度
■松竹映画配給作品鑑賞制度
■食事券補助
■研修制度(外部研修)
■フレックスタイム制度
■産休・育休復職率100%
■子育てサポート制度

休日・休暇

<年間休日>
107日

<休日・休暇>
(月7~11日)
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得・復職実績100%)
■育児休暇
(取得・復職実績100%)


出典:doda求人情報(2022/7/28〜2022/9/28)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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