三和シヤッター工業株式会社の過去求人・中途採用情報

ゼネコンや工務店、サッシ店の企業及び個人に訪問し、自社製品の販売及びメンテナンス契約をご提案します。
具体的な仕事内容
【お客様は…】
ゼネコンや工務店、サッシ店といった企業及び個人です。新商品をご案内したり要望をヒアリングしたりして関係を構築していきます。まずは、顔を覚えていただくところからスタートしましょう！

【営業の流れ】
■お客様を定期訪問
↓
■ご要望に合わせた商品のご提案
↓
■お見積りの作成
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■納期・施工スケジュールの調整

【“売る”ではなく、お聞きする営業】
当社の製品は、圧倒的なシェアに裏付けられた実績があるため、過剰な営業トークでお客様に“何としてもモノを売る”といったスタンスは必要ありません。お客様も当社の製品が優れていることは良くご存知です。

そのため、営業としては、“何かお困りごとはありませんか？”とご要望やお悩みをお聞きすることが大切になります。難しく考える必要はありません。定期的に顔を出し、信頼を得られるようになれば必ず結果はついてきます。

【技術部門の体制も心強い武器】
社内では営業だけでなく、設計・施工・施工管理など技術部門も万全の体制を整えています。困った時には、技術的な視点からのアドバイスも受けられるため、安心してご提案できるところも営業にとっての心強い武器です。

【無理なノルマはありません！】
月間の計画数字は管理されていますが、それ以外は大きな裁量の中で、比較的、自由に営業活動ができます。お客様との信頼関係を築くことに集中できるところも大きな魅力です。

また、当社では数字だけでなく、社員のチャレンジ度合やプロセスも、しっかりと判断して評価しているため、たとえ結果が出なくても頑張りは認められるため、モチベーションを高く維持することができます。

【安心の研修制度！】
入社後は、OJT研修では経験豊富なベテランの先輩に同行して、一通り仕事の流れを学んでいきます。
営業未経験の方も安心です。

チーム／組織構成
【20代の若手社員が活躍中！】
20代の転職者が多数活躍している組織です。「失敗してもいいから挑戦しよう」という風土が根付いています。また、誰にでも相談しやすい環境であるため、着実に成長できるところも組織の魅力です！

【高卒以上／未経験歓迎・第二新卒歓迎】◎要普通免許（AT限定OK）
◎営業経験や業界知識なくても問題ありません。入社後に丁寧に指導します。何よりも“チャレンジしたい！”という想いがあれば大歓迎！　人物重視の採用です。

【歓迎する経験・資格】
◎あくまでも歓迎であり、必須ではありません！
■何らかの営業経験
■建築施工管理技士（お持ちでなくても大丈夫！　入社後に取得を応援）

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に自信のある方
■仲間同士でフォローをし合える方

【こんな想いも大歓迎！】
■頑張りが評価される環境でバリバリ仕事がしたい！
■確かな経営基盤のある会社で安定した収入を得たい！
■家族やプライベートの時間も大切にしたい！

【東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県・愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県の各拠点】
※いずれかの希望の勤務地へ配属いたします。

■首都圏事業部
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県

■中部事業部
愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県

◎各拠点の所在地は、当社ホームページの「会社情報」にある「事業所一覧」を一覧をご覧ください。

8：30～17：15（実働7時間45分）

正社員
試用期間約6カ月～1年程度（待遇に差異はありません）

月給20万円～30万円
◎経験・年齢を考慮し、優遇します！

【モデル年収例】
■500万円／20代（経験2年）
■600万円／30代（経験10年）
■760万円／40代（経験20年）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績／平均6.14カ月（正社員）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円（月給＋賞与）

■社員の年収例
■760万円／40代（経験20年）
■600万円／30代（経験10年）
■500万円／20代（経験2年）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■営業手当
■残業手当
■子ども手当（2人まで1万円/人、3人以降1万5000円/人)※月
■報奨金
■資格取得補助
■会員制スポーツクラブ
■定期健康診断
■生活習慣病検診（30歳以上）
■人間ドック（40歳以上）
■保養所（伊豆高原・湯布高原・白馬・草津・越後湯沢・トマム・長崎ハウステンボス・安比・鳥羽など）
■東急インホテルチェーン利用割引
【以下は正社員労働契約締結後に発生】
■都市手当（0円～1万5000円）※月
■家賃補助手当（規定あり）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■持ち家取得奨励金制度（規定あり）
◎業務に関する資格取得費用や受験料など全面的にサポートします！

＜年間休日＞
125日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年5日間は計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
◎5日以上連続休暇取得可能！