日本中央総合コンサルティング合同会社の過去求人・中途採用情報

医療法人の分院展開やM&Aをサポートする法務担当者を募集します
具体的な仕事内容
法務担当者として、主として医療法人に関る法務業務全般を担当頂きます。
当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続業務をお任せし、その後、M＆Aや補助金等法務部門の業務全般を幅広く担い、キャリアを積んで頂きたいと考えています。

【具体的には】
■法務関連
・医療法務に関する相談対応
・補助金申請業務
・医療法関連行政手続きコンサルティング
・議事録作成、契約書作成及びレビュー
・税理士や銀行、リース会社との諸調整
・関連業者である行政書士事務所の補助
・その他、法務に付随する業務全般

■医療法人への経営・法令遵守のサポート
・法務コラム、メルマガ作成
・医療行政動向の把握・提供
・医療法人の会議体の運営に関する助言


【仕事の進め方】
お客様とメール・電話で直接やりとりし、お伺いした内容とお預かりした書類を元に、
行政への提出書類や法律書類を作成していただきます。

「法律に興味がある」その気持ちがあれば、入社時は法律知識がなくてもOK。
高度な法律知識が必要とされる部分については、最初の数か月は所長や社員スタッフが担当いたします。

☆★法律業務のキャリアを積みたい方、歓迎します★☆

お任せするお仕事には、下記のスキルが必要となります。
正社員での勤務経験がある方、お持ちのスキルを活かして
一緒にお仕事をしてみませんか？

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■事務作業能力

■論理的思考力

■スケジュール管理能力

■問題解決能力

■自学自習力※重要です！※
未知の案件に対してまずは自分で調べて取り組むことを「楽しい！」と
感じられる方に向いているお仕事です！

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横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
【チームの雰囲気】
30代～50代の男女スタッフが活躍中です！

■組織名称：法務部門

基本的な社会人としてのスキルがあれば、資格や学歴は問いません！
【応募資格】
(1)職歴　社会人常勤社員経験を有する方
(2)PCスキル　 メール・インターネット・Ｗｏｒｄの使用に支障がないこと　 パソコン入力がスムーズにできる方


法律の職歴・資格及び学歴不問。
「法律に興味がある」その気持ちから始められるお仕事
希望者にかぎり最大約1か月の通信教材とOJTによる研修・充実したマニュアルであなたの法務事務デビューを応援します。

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

神奈川県横浜市中区尾上町１丁目４番地１関内STビル９階

1.ＪＲ京浜東北線・根岸線　関内駅　北口から徒歩2分（約170ｍ）
2.市営地下鉄線　関内駅　徒歩2分（約170ｍ）
3.みなとみらい線「日本大通り駅」1番出口から徒歩6分（約550ｍ）

転勤なし

・９時30分～18時30分
所定労働時間　8時間／休憩時間　1時間

原則定時退社
■平均残業時間
20時間

未満（日によって若干発生する場合がございます。 1日平均30分～1時間程度）

正社員
試用期間は3か月～6か月（経験により変動いたします）
※試用期間中と試用期間後の労働条件は同一です

月給208,180円～352,300円（固定残業代含む）
※月給は実務経験および医療業務経験による
※未経験者の方も月給208,180円～

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給
固定残業は30時間（39,000円）～42時間（86,000円）
固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

【交通費】　１日交通費2000円上限に支給
但、勤務後最初の１２日勤務日は不支給となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【その他手当等】
・役職手当
・インセンティブ制度有
・産休前手当（規定有）
・自己学習手当
・出産祝い金
・入籍祝い金
・社内懇親会手当（規定有）
・営業交際費支給（規定有）

■賞与
年1回
（業績連動）設立以来毎年支給！

■入社時の想定年収
年収249万円
～422万円

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
【待遇・福利厚生】
・時短勤務制度有（時短社員やアルバイトへの変更可）
・社内研修制度あり
・スキルアップ目的の外部研修セミナー受講費用負担
・有名実務家との勉強会・懇談会
・子連れ勤務制度あり
・書籍購入制度（スキルアップ目的/全額負担）
・社内図書レンタル
・最新モデルのマッサージチェア利用可
・オフィス内禁煙
・社内懇親会（月1回程度）

育児・託児支援制度／資格取得支援制度／研修制度充実

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◆土・日曜、祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り付与いたします。半日休暇制度、計画的付与制度あり）
■特別休暇
（会社の定めによる）
■感染症対応休暇等