株式会社日立ソリューションズの過去求人・中途採用情報

【総務職】総務業務に関する諸施策の企画立案および運用を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
経験に応じて総務・庶務業務全般をお任せします。
※これまでの経験に応じて柔軟にお任せする業務を決定していきます。

【具体的には】
・事業推進に向けた職場環境・社内施設等の企画立案および運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた諸施策の企画立案および運用(社内イベント、会社行事など)
・総務業務に関する諸施策の企画立案および運用(ファシリティマネジメント、渉外対応、幹部対応、シンボルスポーツ対応など)

総務部の業務は役員関連、会社行事、慶弔関連、渉外関連、コンプライアンス関連、
アセット関連、セキュリティ関連、社内設備関連など、
定型・非定型含めて多岐にわたります。社内外含めてやり取りする関係者も多く、
常に良好な関係構築が求められます。

【ここが醍醐味】
「縁の下の力持ち」という要素が強い部門ではある一方で、
オフィス計画や職場環境改善施策といった
会社業績に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わることも可能です。
「総務としてのキャリアに磨きをかけたい」
「よりスケールの大きな仕事にチャレンジしたい」
そんな方をお待ちしています。

チーム／組織構成
14名の社員が在籍している組織です。
首都圏総務グループと関西中部総務グループの2グループ体制となります。
コンパクトな組織であるため、常に連携しながら業務を進めています。

【大卒以上】事業会社での総務経験をお持ちの方（業界不問）
【必須条件】
・事業会社での総務経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・課題分析、制度設計、企画立案の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方

本社／東京都品川区東品川4-12-7

9：00～17：30（休憩時間45分）
※勤務地により変更の可能性あり

正社員
＜試用期間＞
3カ月

月給25万円～35万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～800万円

■社員の年収例
・主任・サブリーダークラス：600万～800万
・実務担当者クラス：450万～600万

■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■寮社宅
■社会保険：日立健康保険組合に加入
■厚生年金基金
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■住居手当補足：単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり
■昼食費補助（勤務地による）
■出産休暇：産前・産後８週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、短時間勤務も可能

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇（24日）※初年度は入社日に応じ月割計算した日数を付与
■メーデー
■その他各種休暇　など