NGKセラミックデバイス株式会社の過去求人・中途採用情報

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NGKセラミックデバイス株式会社の募集が終了した求人

セラミック製品の製造職／賞与4.81カ月分／年間休日120日

正社員
5名以上採用

仕事内容

＜研修・サポート体制が充実＞スマホやIoT製品、自動車など幅広い分野で求められるセラミック製品の製造
具体的な仕事内容
＜先輩社員が丁寧に指導！＞
セラミック製品の製造には【成形】【印刷】【焼成】【検査】といった作業工程があり、工程ごとにチームとして取り組んでいます。どの作業を担当していただくかは、一人ひとりの適性に合わせて決定する方針です。

配属後は研修を実施し、必ず先輩社員がついて業務内容を丁寧に指導していきます。わからないことがあれば、すぐに相談・質問できる環境です。

＜製品について＞
◎自動車部品や地球環境に貢献する製品、さらにニーズの高まる半導体関連製品など、世界から注目を集める製品を手掛けています。

■NOxセンサー素子／自動車排ガス内の窒素酸化物の濃度を計測し、環境保全に貢献する世界初の技術であるNOxセンサーの素子です。

■圧電マイクロアクチュエーター／HDDのディスク情報を読み書きする、磁気ヘッドの位置をコントロールします。

■半導体製造装置用セラミックス／IoT製品やAI技術などに使われ、半導体業界の生産を支える重要な部品です。

チーム／組織構成
＜10名以上の積極増員！＞
長らくは小牧本社と都留工場の2工場で製造をしておりましたが、2016年から2020年にかけて石川工場・多治見工場・富士吉田工場の3つの工場が新たに立ち上がりました。生産量も順調に増えており、更なる成長を目指して、10名以上の新しい仲間を募集しております。異業種から転職した先輩社員も多数活躍中です！
未経験スタートでも活躍できるように、各種研修制度や万全のサポート体制をご用意しています。

＜1年中、快適な職場！＞
工場内は冷暖房完備で、常に温度・湿度が管理されているため、季節に関係なく快適な環境で仕事に向き合えます。

＜キャリアアップについて＞
頑張りにより、チームリーダーなどへのキャリアアップを目指せます。当社では、定期的に面談を行っているため、“新しい業務に挑戦したい”“もっと技術を磨きたい”など、将来のキャリアパスや働き方の希望も気軽に相談できるところも魅力です。

■定着率：97%

対象となる方

＜高卒以上／業界・職種未経験OK＞◎製造業でキャリアを積みたい方／ものづくりが好きな方
＜未経験歓迎・第二新卒歓迎！＞
製造業・工場勤務未経験の方や転職を考えている第二新卒の方も、ぜひご応募ください。

もちろん、製造に携わった経験のある方も大歓迎です。これまでの職務経歴やスキル・適性を見ながら、あなたに合った業務をお任せします。

＜求める人物像＞
■こだわりを持ったものづくりがしたい方
■仲間とともに製品を作り上げることに喜びを感じられる方
■適切なコミュニケーションを取り、協力しながら作業できる方

勤務地

＜岐阜県多治見市＞
◎U・IターンOK！
◎車通勤OK（駐車場完備）

■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15

勤務時間

＜夜勤を含む交替制シフト＞
◎夜勤を含むシフト制（配属先により変動あり）
◎1週間交替の2交替制シフト／4勤2休制シフト

■多治見工場
8:30～17:20／20:30～翌5:20　※休憩時間50分
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）
※定年制（63歳まで）

給与

月給16万6600円～22万5700円＋各種手当＋年2回の賞与
◎これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

＜収入モデル＞ ※22歳
・基本給：17万3800円
・残業手当：4万1330円（30時間の場合）
・深夜手当：2万9424円
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総支給額：月収24万4555円（手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万6000円まで）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当
■休日勤務手当
■交代勤務手当
■家族手当（1人目：1万2000円、2人以降：5000円）
└扶養に入っている配偶者・子どもに限る

■賞与
年2回
（6月・12月／4.81カ月分／前年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
■510万円（入社10年・38歳／月給23万5800円+賞与年2回）
■400万円（入社2年・25歳／月給18万3300円+賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金・確定給付年金制度
■借上げ社宅制度（独身寮／社内規定あり）
■表彰・社員提案制度（表彰金あり）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修、他／講習会受講費も会社負担）
■制服貸与
■社員食堂（カフェテリア方式／1食280円程度）
■福利厚生倶楽部（遊園地やグルメカード、温泉宿、レンタカー、カラオケ、スポーツジムなどの割引）
■社内イベント（ソフトボール大会、ボウリング大会、日帰り旅行など）
└特に新年会は毎年半数以上の社員が参加するため、多くの人と交流できます！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
4勤2休制、もしくは完全週休2日制（土・日）※配属先に順ずる
■年末年始休暇　
10日（2022年度）
■GW休暇
9日
■夏季休暇
9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎有給取得率は高く、心身のリフレッシュに使う社員が多いです。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（5年に1回、好きなタイミングで連休の取得が可能）