ポールトゥウィン株式会社の過去求人・中途採用情報

スタッフ採用のための面接対応や求人広告の手配・管理、入社した新人スタッフのフォローや状況把握など
具体的な仕事内容
------------
■主な業務
------------

◎面接や入社後の面談・簡単な労務対応

◎求人広告の手配や求人の応募者の管理

◎新人スタッフの受け入れとして、オリエンテーション業務

◎各種事務や庶務業務

★事務経験を活かして採用に関わるお仕事ができます！残業は月平均20時間でワークライフバランスの両立が可能。

■気づかいが得意な方にピッタリ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回募集する職種は、入社した新人スタッフのフォローや状況把握が主な業務となります。

「入社してきて最初はどんなことが不安だろう？」
「分からないことはなんだろう？」

と、相手の立場になって考えることがとても大切です。新人スタッフの配属先の先輩よりも、先にサポートし、安心して配属できるようフォローすることが大切です。特別な資格などは必要なく、未経験でも、採用に関するスキルを身につけることができます！

■正社員へのステップアップを目指せる！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｢もっと従業員をフォローできるようになりたい｣
｢人の役に立てるこの仕事は自分に向いてる｣

そう感じるようになったら、契約社員から正社員になってステップアップもできる環境です！
制度を利用して、正社員を目指してください！
当社の理念のなかには、“一歩踏み出す”というものがあります。いいと思ったことはまず挑戦することを応援します。あなたが挑戦したいと感じたならぜひ目標に向かって突き進んでください。もちろん、私たちもしっかりあなたの成長をサポートすることをお約束します！

チーム／組織構成
＜所属組織構成（北海道エリア）＞
■採用担当チーム…7名
■平均年齢…30代
■20代～40代の方まで幅広く活躍！
■女性リーダー活躍中！

■男女比：5：5

【学歴不問】未経験者歓迎！Word・Excelでの入力業務ができる方
★学歴不問
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■基本的なPC操作（Word・Excelでの入力程度）

【歓迎条件】
◎事務職の経験がある方
◎気づかいが得意な方
◎人の話を聞くことが好きな方
◎採用や人材育成のスキルを身につけたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎経営やマネジメントに興味がある方

★転勤なし

（Ａ）札幌第一センター
　┗北海道札幌市中央区南7条西1丁目21-1 第三弘安ビル

（Ｂ）札幌第三センター
　└北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル

※（Ａ）での業務がメインの就業先となります

（Ａ）札幌第一センター　10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
（Ｂ）札幌第三センター　9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

契約社員
※勤務地により契約期間が異なる場合があります。
　3カ月もしくは1年ごとの契約更新（継続を前提）
※研修期間3カ月（待遇・給与などに変更はありません）
※正社員登用制度あり

月給19万550円～22万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5750円～2万9730円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月額5万円を上限とする）
■残業手当（20時間超過分）

■昇給
年1回
（２月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～270万円

■社員の年収例
年収495万円（入社11年目）
年収360万円（入社4年目）
年収250万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度あり（積極的に推進しています）
■北海道コンピュータ関連産業共済会（保養施設・劇団公演観劇など）
■慶弔見舞金
■健康診断
■服装自由（私服OKのためリラックスした服装で働けます）
■フレンド紹介制度（支給要件あり）
　支給額（紹介者、被紹介者の条件により異なります）
　・紹介者への謝礼　3000円～20万円
　　（採用後3カ月後＋9カ月後に2分の1ずつ給与振り込み）
　・被紹介者への謝礼　0円～5万円
　　（6カ月後に一括給与振り込み）
※謝礼金は一時所得として課税処理されます
※また社会保険料の対象となる場合があります

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※男性含め取得実績あり
■育児休暇
※男性含め取得実績あり
■フレックスホリデー制度
※年に1度、2日間与えられる休暇で、2日連続での取得（土日などと合わせて4～5連休などの取得）が奨励されています
※最大10連休の取得も可能です！

年に1度（2月に）正社員登用のチャンスがあります。
評価次第では、正社員登用可能！
直近、当部門では入社2年目で正社員になった方がいます。
会社の方針としても正社員登用を積極的に進めていく予定ですので、正社員登用の可能性が十分にあります。
正社員登用後は賞与・年収もアップ◎