株式会社シーエーシーの過去求人・中途採用情報

【プライム案件99％／オンライン面接実施中】最上流工程から大手企業などの業務システムに携わります
具体的な仕事内容
スキルや希望に応じて、以下【1】～【3】のいずれかを担当します。
※プロジェクトにより、英語を活かせる業務もあります

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【1】アプリケーション開発エンジニア
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顧客システムの開発プロジェクトに上流から参画します。
顧客へのヒアリングから設計・開発、ソリューション開発を行います。

＜具体的には＞
■個別システム開発や、パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入
■システム選定から運用までの一連の業務
・システムに関するベンダー選定からSOP策定
・導入コンサルティング
・構築
・システムバリデーション
・運用
・メンテナンス　など

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【2】クラウドエンジニア
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AWS、Azureを導入する顧客向け業務に携わります。
また、プリセールス活動のサポートとして、提案資料の作成や提案説明なども行います。

＜具体的には＞
■利用ガイドライン策定
■全体設計、標準化、運用設計
■オンプレミス環境からAWS、Azure環境への移行プロジェクトのPM業務
■クラウドネイティブなアーキテクチャの提案業務
・Lambdaを利用したサーバレスアーキテクチャ　など

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【3】業務運用SE
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顧客企業のシステム運用プロジェクト全般に携わります。

＜具体的には＞
■顧客の情報システム部門に代わって業務システムの構築
■運用、業務の実務担当者のサポート
■顧客先常駐運用フェーズの中で、自動化できる領域の見極め
■顧客先システムのオンプレミスからAWSなどへの移行提案　など

チーム／組織構成
■プロジェクトのメンバー構成　※変動あり
・人数幅／3名～100名　※平均10名程度
・年齢幅／20代～50代

働きやすい環境のため、長く活躍する社員が多いのも当社の自慢です！

■定着率：94.6%　※働きやすい環境のため、長く活躍する社員が多いのも当社の自慢です！

その他プロジェクト事例
【金融業界向け】
■大手銀行向け　デリバティブ管理システム構築
■証券会社共同利用向け　クリアリングシステム構築

【大手製薬向け】
■創薬・非臨床研究向けシステム構築
■SFA、CFM システム構築　など

【学歴不問】エンジニア経験をお持ちの方／上流工程・直請け案件を担当したい方
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【1】アプリケーション開発エンジニア
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＜必須＞
■業務システム開発経験（java、.net、SQLなど）

＜歓迎＞
■業務システム開発経験
■先進技術開発経験（クラウドネイティブ開発など）

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【2】クラウドエンジニア
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＜必須＞
■インフラ系システム開発・構築経験
■AWS・Azureへの興味・学習経験

＜歓迎＞
■クラウドネイティブの開発への興味・知見

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【3】業務運用SE
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＜必須＞
■システム運用業務経験

＜歓迎＞
■運用プロジェクトでの運用設計経験（RPA経験尚可）

いずれのポジションも、自身のスキルを示す資格をお持ちの方は特に歓迎します。

■AWS認定資格
■ITILファンデーション
■基本情報処理
■ORACLEやマイクロソフト認定資格　など

本社／東京都中央区勤務

※配属された部署、プロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の可能性あり

【アフターコロナの新常態を見据え、在宅勤務制度の正式運用を開始】
2020年7月6日から在宅勤務制度の正式運用を開始しました。
「時間と場所にとらわれない働き方」を目指し、在宅勤務を推奨しています。
https://www.cac.co.jp/news/topics_200701.html

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／7:00～21:00　
※コアタイムなし（一日の最小の就業時間：3時間45分）

標準労働時間／9:00～17:30（7時間30分）
標準休憩時間／12:00～13:00（60分）
※客先勤務時間に準じます

※所定時間外労働の有無：あり
※業務によっては在宅勤務可能（社内規定による）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇などに変更はありません。

月給23万6000円～51万8500円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

入社時の想定年収
年収400万～800万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■役職手当
■PM手当

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収750万円／35歳・経験13年
年収650万円／32歳・経験10年
年収600万円／30歳・経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■産休・育休制度（取得率・復帰率ともに100％）
■研修制度充実
■在宅勤務制度
■副業制度

＜教育制度・資格補助＞
■eラーニング、OJT
■資格取得奨励金制度
■資格報奨金（最大20万円）

＜評価制度＞
年2回の実績評価。年1回のコンピテンシー、スキル評価。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もいます。

◆キャリアプロデューサーがあなたの成長を支援】
CACでは、エンジニアのキャリア支援のために専属の「キャリアプロデューサー」が在籍しており、定期的な面談であなたのキャリアアップを実現。
成長に必要な制度の紹介からプロジェクトの差配相談まで、あなたの成長のために常にそばにいる強い味方です。
■慶弔見舞金
■祝い金（結婚3万円、出産1万円）
■提携保養所あり
■社内サークル
■ビジネスカジュアル（通年）
■定期健康診断
■団体生命保険

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■介護休暇
■連続休暇9日間推奨（年末年始、GW以外で）
■特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間、罹災、伝染病予防など）

「ITエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン」に参加します。
スマホ、PC、タブレットがあれば、ご自宅にいながら面談が可能。面接ではないため、選考には影響しません。気兼ねなく担当者に質問し、疑問や不安をクリアにすることができます。

■参加費：無料
■開催期間：8月22日（月）～8月30日（火）
※詳細は下記をご確認ください。
https://doda.jp/e/fair/select/online/it_220317.html
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。