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リアルティ株式会社の募集が終了した求人

設計職／賞与年2回／前職の年収を考慮した報酬体系

正社員
転勤なし

仕事内容

リノベーションに関する設計職
具体的な仕事内容
「OneRank上の暮らしの実現」をコンセプトに中古住宅の買取り・リノベーション再販事業を軸として
「住まいのトータルサービス」を提供する当社。

あなたにお任せするのは、リノベーションに関する設計、および監理業務をお任せ！
当社では、設計担当は企画や監理、引き渡しなど、施工に関する一連の業務を担当しており、
案件内容は2通りあります。

・自社で購入した販売用中古住宅のリノベーション
（イチから設計していきます）

・お客様からの依頼によるリノベーション
（お客様のご要望に基づいて設計していきます）

＜仕事の流れ＞
▽基本設計・実施設計（暮らしやすい動線や快適さを考えながら設計）
▽積算（施工を依頼する建設業者を決定）
▽着工・監理（設計通りに進んでいるかの確認／現場監督との打合せなど）
▽アフターフォロー（不具合があったら、営業担当と連携して対応）

◎作図ソフトは「Jw_cad」、現場監理ソフトは「ANDPAD」を使用
◎現在は、一人あたり月2～3件を担当。今後は外部協力会社も活用しつながら、4～5件に増やしていきたいと考えています。

チーム／組織構成
現状は5名体制となっており、営業や他部署ともコミュニケーションをとりながら、各自の業務に活かしています。
淡々と個人で売上を創っていくというよりも、チーム全体で情報共有や相談をしっかりできる環境です。

対象となる方

【若年層のメンバーが活躍中♪】◆設計経験・知識などがある方／経験の浅い方も優遇！
住宅設計、CAD、コンセプト・プラン作成いずれかの業務経験をお持ちの方！
◎作図ソフトは「Jw_cad」、現場監理ソフトは「ANDPAD」を使用
◎現在は、一人あたり月2～3件を担当。今後は外部協力会社も活用しながら、4～5件に増やしていきたいと考えています。

＜こんな方は特に大歓迎します！＞
・経験を活かし、スキルアップしていきたい方
・家づくりにチャレンジしたい方
・アイデアをものづくりに活かしたい方
・明確な評価基準で、正当に評価をされたい方

勤務地

本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル１階
☆2021年7月に本社拡大移転！☆

≪アクセス≫
JR・東急「横浜駅」徒歩４分
市営地下鉄・相鉄線「横浜駅」徒歩５分

勤務時間

9:30～18:30(実働7.5h)
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員

給与

■未経験者：月給23万円～30万円＋賞与（年2回）
■経験者　：月給30万円～45万円＋賞与（年2回）
※経験やスキル、能力などを考慮の上で優遇します。
※前職の年収を考慮した報酬を支給します。

■賞与
年2回
7月・12月／実績に応じ査定

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
＋賞与
年収650万円
＋賞与

■社員の年収例
年収350万円 (28歳／経験1年）
年収480万円 (30歳／経験2年）
年収650万円 (35歳／経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤交通費支給（2万円まで/月）
■資格手当（宅地建物取引士：2万円/月）
■役職手当
■固定残業代超過分
■出張手当
■社員旅行あり
■食事会（成績優秀者と社長で）
■社長賞
■達成賞
■成績優秀者賞
■リゾート施設利用
■オーダーメイドスーツ支給（半期毎に予算達成上位者へ）
■社内イベント多数（BBQ、懇親会など）
■慶弔見舞金
■退職金制度（当社規定による）
■資格バックアップ制度（宅地建物取引士）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7～11日(水曜定休+火・日が会社カレンダーに準じてお休み)
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
（4日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■バースデー休暇

「OneRank上の暮らしの実現」を

そんな当社の物件は流行に左右されるのではなく、暮らす人が心地よくいられるテイストの家づくりを大切にしています。
人それぞれライフスタイルが違うように、家づくりに求めるテイストも違います。

お客様にとって理想の暮らしを叶えるために必要なものをは「設計力」と「デザイン性」。
様々なお客様の好みとライフスタイルに添える家づくりを追求する当社で、
大きなやりがいを感じながら、是非経験を活かして活躍してください！

明確な評価制度

社員の頑張りを見逃すことなく評価し、キャリアアップすることができるように「行動目標」と「数値目標」を設定しました”

「行動目標」では、社員がどのような行動をしてきたかを分析し、結果以外のプロセスの部分も評価しており、
「数値目標」では、自身が掲げた数値に対して、達成したか否かを評価しております。

募集背景

リノベーション・中古不動産買取販売を展開する当社では、2014年の設立以来、現在まで毎年150%の売上高を記録。
お客様のニーズに即した一貫したサービスを強みに、順調に業績を伸ばしています。
積極的に企業規模の拡大を行ない、更なる顧客のニーズに応えられるように体制を整えています。

今回は、そうした事業の拡大をさらに加速させ、「3年後の売上高100億円達成」という目標を実現するべく
設計の増員を行なうこととなりました。離職率が20％以下という、働きやすさにも優れた環境でお迎えしますのでぜひご応募ください。