株式会社インボディ・ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社インボディ・ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社インボディ・ジャパンの 募集が終了した求人
製品検査・物流管理スタッフ(若手活躍中/年休130日以上)
- 正社員
- 転勤なし
【若手活躍中!】物流・検査部門で「InBody」の物流管理や出荷前検査などをお任せします。
具体的な仕事内容
<具体的には…>
■商品の開梱・梱包・発送
■納品出荷機器の動作チェック
※韓国から輸入したInBodyを市場に出荷する前に検査を行い、品質に問題ないか確認の上、出荷。
問題が発生した際は、品質部署へのフィードバックを行います。
■出荷準備(指示書の確認)、出荷作業
■基幹システムにデータ入力
■在庫の棚卸
■製品の発注、仕入れ
<導入・技術研修※時間をかけて育成します>
入社後は、会社概要・製品の特徴など、必要な基礎知識を身につけていただきます。
製品全般の機能や、仕組みを少しずつ理解していきましょう。わからないことがあれば、先輩にどんどん質問してください。
チーム/組織構成
<若手が多く活躍!>
当社の技術部は、20代~30代が中心に活躍中。
目標を立てて評価し、昇給などにしっかり反映します。
自主性を尊重すると同時に、壁にぶつかったときの解決方法などを上司などに相談できるのでご安心ください。
前向きな姿勢で取り組んだ上でのミスであれば、一緒に改善策を考え、チャンスを与えていく社風です。
■組織名称:技術部
【未経験歓迎・学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方※第二新卒歓迎!
実務経験は不問!ぜひ挑戦してみませんか。
<こんな方は特に歓迎します!>
★チームワークを大切にできる方
★新しいことにチャレンジしたい方
★一から学べる環境を希望する方
★将来有望なマーケット、安定成長企業で活躍したい方
★グローバルマーケットでの認知度が高い製品を扱いたい方
より多くの方と、お会いしたいと考えております。
今まで培ってきた経験も考慮して選考を行いますので、直近の職歴だけでなく、過去の職歴もしっかりとご記入いただきますよう、お願いします。
【転勤なし】
■大阪勤務/物流・検査部門
大阪府大阪市淀川区新北野2-8-5
<アクセス>
・JR京都線「塚本駅」より徒歩11分
・阪急「十三駅」より徒歩12分
9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間は3カ月。
※試用期間中の給与については、月給21万5833円以上の支給となります(時間外勤務分は全額支給)。その他待遇に変更はありません。
年俸370万円以上 (固定残業代含む)
※ 経験・能力を考慮した上で決定
※年俸の1/12(月額30万8333円以上)を月々支給します。
※上記月給には、固定残業代(月45時間分/月8万円~10万円)が含まれます。45時間を超えた分は別途支給。
※ 別途インセンティブ制度や業績に伴う決算賞与制度あり
<試用期間中について>
試用期間中は年俸の1/12の70%にあたる、月給21万5833円以上の支給となります。その間は固定残業代は給与に含まれず、時間外勤務分は全額支給。
■賞与
決算賞与あり(会社・個人業績によって支給)
■昇給
年1回
個人の業績をしっかり評価し、十分な昇給を実現させています。
■入社時の想定年収
年収370万円
(1/12を月々支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(上限4万円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■決算賞与制度(会社・個人業績による、年俸には含まない)
■研修制度
■自己啓発支援
■服装自由(オフィスカジュアル)
<年間休日>
130日
以上 ※1年の1/3以上は休みとなります
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(最大9日間)
■GW休暇
(最大9日間)
■夏季休暇
(最大9日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(月1回の取得を奨励)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)