株式会社さとうの過去求人・中途採用情報

生活必需品である食品や日用品の調理・販売業務（手厚い研修制度でサポート！資格取得支援制度あり）
具体的な仕事内容
★地域密着型の店舗なので、常連のお客様も多く、地域のお客様の生活を支えている実感がもてます。
「接客」と言ってもむずかしいものではありません。

◎今日のご飯のおすすめはある？
◎セールってどの商品だった？
◎暑くなってきたね！

など、お客様と日常会話に近いような会話を通した接客をすることもあります。
そうした接客になる理由も、毎日通ってくださるお客様が多い「地域密着」の会社だからです。
住み慣れた地域で、お客様との会話を楽しみながら働けます。
※店舗や部門は、キャリアや希望等を加味して入社後に決定します。面接時にもお気軽にご相談ください。

【入社後の研修の流れ】
大型店（バザールタウンなど）で基本的な知識を学ぶ研修からスタートします！（2～3か月程度）
研修終了後、本人の適性やキャリア、希望等を加味し、正式配属が決まります。

＜通信教育受講料補助制度／資格取得補助制度もあり！＞
通信教育の受講料補助や、社内での業務に活かせる専門資格の受験費用負担も行っています。

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く活躍しています（2021年度入社者24名）
また小売業界未経験から挑戦する社員もおり、入社後の研修ではあなたと同じ視点に立った教育・指導ができます。
※U・Iターンのため、独身寮を利用する社員も多数です！（2022年7月時点193名）
独身寮での家賃や光熱費などの多くは会社が負担するので、転職後の生活もしやすい環境です。（自己負担額は基本給の5％のみ：2022年7月現在）
※もちろんU・Iターンのみではなく、「馴染みのあるこの地域で腰を据えて働きたい！」と希望されている方も歓迎です。

【経験が活かせる職場】小売・販売でのキャリアを充実させたい方大歓迎！※学歴不問
【これまでの経験が活かせる！】
販売スタッフ・店長の経験があれば、すぐにキャリアに活かすことができます！

＜活かせるスキル＞
■食品スーパー・食品メーカーでの勤務
■その他接客や営業など、人と接する仕事の経験

＜このような方大歓迎＞
■安定した企業で中長期的に働きたい人
■これから一人暮らしを考えている人
■地元に戻り、生まれ育った土地で活躍したい人
■社員ファーストの整った環境で働きたい人

※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎（社会人経験10年以上の方も、もちろん大歓迎です）！
研修・OJT制度が充実しているため、しっかりと成長できる環境でお待ちしています！

※感染症対策のために、一次選考は対面とWEBいずれかのフローをお選びいただけます。対面での選考時はマスク着用と検温、手指のアルコール消毒のご協力をお願いします。

＜希望エリア応相談・マイカー通勤OK＞
【京都府・兵庫県・大阪府・福井県の各店舗】
★京都北部・兵庫北部のエリアは積極採用中★

※U・Iターン大歓迎
※マイカー・バイク通勤可交通費（上限50,000円／月）支給

7：00～16：15
11：00～20：15
15：00～24：15など
※週平均実働40時間
※1か月単位の変形労働時間制を導入しています

正社員
※試用期間6か月／条件に変動はなし

月給18万4,000円～30万円
※経験・年齢・スキルを考慮の上、設定します！

■賞与
年2回
7月・12月※昨年実績4.2か月分。

■昇給
年1回
5月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
385万（30代・未経験・2年目）月収23.8万＋賞与
406万（40代・経験者・2年目）月収25.1万＋賞与
480万（40代・経験者・6年目）月収29.7万＋賞与
578万（40代・経験者・13年目）月収35.8万＋賞与
※残業代、交通費、早朝・深夜手当は別途支給。

【福利厚生】
■各種保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■独身寮
■従業員お買物優待制度
■総合福祉団体定期保険
■奨学金返済支援制度
■復職支援の短時間勤務（5・6・7時間）
■財形貯蓄
■退職金制度
■再雇用制度／60歳

【諸手当】
■資格手当
■技能手当
■職場手当
■時間外手当
■通勤手当 他
【教育・研修制度】
■入社時研修
■2～5年生社員教育
■各種技能研修（レジ・鮮魚・青果・惣菜・ベーカリー・加工食品など）
■店長研修
■主任研修
■バイヤー研修
■通信教育受講料助成制度
■資格取得補助制度
■書籍購入補助制度
■同業他社店舗見学 他

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（公休月9～10日／シフト制）※希望休も取りやすい環境です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から10日付与／最大付与20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇