株式会社オージーエムの過去求人・中途採用情報

【技術向上志向・万全の研修体制あり】Webアプリ・業務システム開発／開発工程全般で活躍できます！
具体的な仕事内容
大手より受注する、金融系、通信系、公共機関向け等のシステム開発プロジェクトをメインに、
ECサイト開発案件等も手掛け、Webアプリ・フロントエンドの開発からでも活躍できるポジションも多数！

※あなたの経験やスキル、要望に応じた業務からスタートし、今までの経験を最大に活かし『次への可能性』として、スキルアップ／キャリアアップを目指して下さい。

＜担当業務＆ポジション：各チームにて…＞
◎開発メンバー／ 詳細設計～製造～テスト・デバック～（一部、保守対応）
◎SE・PL ／ 要件定義・設計、製造~検証指示、1チーム（3～8名）のPL（もしくは候補）担当。

【教えます！】
言語については…未経験でも興味・意欲があれば、やりたい技術へぜひ挑んでください。

＜主な開発環境＞
開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/Ｃ#
フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/Django/ vue.js/nuxt.js/React/TypeScript /.NET
データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
プラットフォーム：AWS/Azure/GCP/Salesforce
ツール：Git/GitHub/Slack

チーム／組織構成
人材育成とチーム拡大に注力。女性社員も多く、執行役員を就任し活躍もしております。


その他プロジェクト事例
■データ分析を活用したWEBサービスの開発
＊フロントエンド、APIの開発、実装
担当領域：要件定義・基本～詳細設計・製造・テスト
開発環境：AWS,JavaScript/React/Typescript/Vue.js

■大手金融機関におけるDB構築・最適化プロジェクト
＊Oracle DBの構築、データの追加格納・チューニングを担当
担当領域: 基本設計・詳細設計・テーブルの結合、構築
開発環境：Oracle,Java/Spring,Linux

■電力系企業・基幹システムリプレイス開発
＊古い基幹システムの再構築（PHP→Java）ソース解析、再設計
担当領域：基本～詳細設計・製造・テスト
開発環境：Java/SpringBoot,PHP,Linux

【学歴不問】何かしらのプログラミング経験・知識のある方（経験年数・領域・言語、不問）※職種未経験歓迎
【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！】
＊開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。（情報工学系卒や、独学でIT資格保有、等）

【優遇します！開発経験者】
Webアプリ開発PG・システム開発エンジニアとして、オブジェクト指向言語での実務経験ある方。

◆優遇スキル ※下記以外でもオブジェクト指向言語での開発実務経験があれば優遇させていただきます。
◎開発言語：Java/PHP/Ruby/JavaScript
◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/ React/Typescript/Vue.js
◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL

＜こんな方を求めています＞
■チームでのコミュニケーションを大切にできる方
■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方

★5名以上の積極採用です！

【本社（秋葉原）、または各プロジェクト先及びリモート勤務あり】
本社／東京都千代田区神田和泉町1-3-13 I・T秋葉原ビル4F
◎JR・東京メトロ／秋葉原駅より徒歩７分

※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークでの勤務できます。
（現状はリモートワーク80％程度です）

※転勤なし

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先によって異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

【残業の美学は無し】基本的に残業は殆どないようにタイムマネジメントしています。

正社員
試用期間あり（入社後3カ月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。

【経験者は前職給与保証】
◎開発メンバー
　＞月給 30万8000円以上 ※理論想定年収 400万4000円～（賞与1カ月分含）

◎上級PG・SE・PL
　＞月給 38万5000円以上　※理論想定年収 500万5000円～（賞与1カ月分含）

◇育成枠採用（職種未経験～経験1年未満、自社技術研修受講必須スタート要員）
　＞月給 23万5000円以上（別途、年間賞与1カ月分あり）
　　【社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり】

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の最下限基準提示額です。
※個々人の経験・能力などを充分考慮し決定します。
※超過勤務については別途、残業手当支給。
※昇給は年1回（給与査定）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■交通費全額支給

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収305万円
以上（未経験者）

■社員の年収例
年収450万円：開発PG・チームメンバー
年収560万円：開発SE（顧客担当・設計～）・PL

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修・ロジカルコミュニケーション研修・リーダー研修・技術研修）
■資格取得支援制度
■表彰制度
■住宅支援制度（独身者向け支援）
■在宅勤務可能（現在8割がリモート勤務）
■社員旅行・社内イベント（自由参加）
■服装自由
＜子育て支援制度（一部抜粋）＞
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休業を取得可能）

＜残業について＞
※当社には残業の美学はありません。当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでもらいます。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■5日以上の連続休暇可能

【個人のレベルに合わせた研修メニュー】
実務経験がない・経験が浅い方には、エンジニアとしても現役の『社長』が直々に研修を実施。
レベルに合わせ 1カ月～3カ月ほどの社内研修（OJTを含）を経て、PGとして活躍できるよう、教育体制を整えています。

経験者向けにも、社内研修や外部講師を招いての講習会も実施。Java、C#のスキルアップ、リーダー研修などレベルに合わせたカリキュラムが複数あるので、入社後着実なステップアップが可能です。
研修では、社員同士でグループになってディスカッションをする場を設けており、仲間と一緒に学び成長できる環境があります。

「エンジニアが学びたいことを学ぶチャンスを用意したい」という考えのもと、毎年社内アンケートを実施。
社員の声をもとに決めたテーマに合わせて、必要に応じ外部講師を招き研修も行っています。

＜例えばこんなテーマ＞
■React入門・技術研修
■SEとして活躍するため、基本設計への基礎
■Salesforce技術の習得

スキルアップは収入にも直結。月給が10万円アップした社員も！
Salesforceの研修後には、受講した全員が「Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー」の資格を
取得（もちろん会社負担です！）。取得後には資格取得報奨金として5万円を支給しました！

【次への時代を担う『エンジニア』を…】
弊社は、社員への「技術力向上」に注力し、モットーとすることで、現在の実績を築き上げてきました。
未経験から育て上げる、キャリアある方をよりスペシャリストへ磨き上げる、常に新しい技術を習得させる…ことに注力し、技術職社員・個人の『市場価値の向上』へ、導いております。

今後もこれまでの取り組みに加え、AI、IoT、セキュリティ、クラウド、モバイル等へ先端技術サービスの提供ができる様、高度な技術を含めた人材育成を進めて参ります。

今も、これからも、ヤル気ある方を積極的に採用します。そして社員の挑戦をバックアップし続けます。