株式会社ティーオーエイチの過去求人・中途採用情報

【案件は希望を考慮し決定】上流工程から携われる案件も多数！
具体的な仕事内容
会社都合のアサインは一切なし。多彩なプロジェクト・フェーズの中から希望やスキルを考慮した上で、案件を決定しています。リモート案件も多数あり。

■プロジェクト一例
【PMO】
・大手通信事業者のマーケティング業務
→データ加工やシステム登録、第三者チェック支援、マーケティング業務を学べます。
・大手求人会社向けPMO補佐業務
→議事録作成、スケジュール管理、タスク管理・ドキュメント作成などの経験を積めます。
・生保会社様PMO案件
→エンドユーザーへ問い合わせ対応、データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成など、補佐役全般について学べます。

【インフラ】
・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件（システム更改のため、既存システムあり）
→上流を目指す方にとっての設計構築を学べる案件です。
・大手通信系企業向けインフラ改修/Linuxコマンド入力、改修作業、エラー時の対応等
→運用保守経験で始められ、構築作業も学べるステップアップ案件です。
・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件
→既存システムがありますので難易度は高くなく、サーバー運用の経験を活かして設計・構築を学べます。

【開発】
・個人投資家向けインターネット取引システムにおける、サーバ機能開発要員(C#,SQLServer,Oracle)
→C#をメインにDBやバックエンドなどで最新系技術を学べます。
・5G画像処理関連/自動運転サーバーアプリの開発・通信環境の構築(上流・AWS・Node.js、C++、Python)
→大量データの扱い方やバックエンドかたフロントエンドまで学べます。
・大手広告代理店向け予約管理システム開発(Java, Spring,SAStruts,JavaEE等)
→ニーズ高いJava系フレームワークでの開発経験と最近のWebシステムを学ぶことができます。

上記はほんの一例です！
ぜひあなたの「やってみたい」をお聞かせください！

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広い世代が在籍しています。男性8名、女性14名、合計22名。

■男女比：男性４：女性６

【学歴不問】経験が浅い方～10年以上の方まで幅広く歓迎しています！ブランクがある方も歓迎！
【開発】
■プログラミング経験1年以上
■要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト工程のいずれかのご経験

【インフラエンジニア】
■運用保守経験者1年以上
■設計・構築・運用・保守のいずれかのご経験

【PMOサポート】
■ヘルプデスク・テクサポの経験２～３年（一通りの業務の流れを理解している方／開発経験不問）
■Excelスキル（関数、マクロなど）

＜こんな方を求めています＞
■経験・スキルをブラッシュアップしたい方
■将来の可能性を広げたい方
■自分の強みを見つけて伸ばしたい方
■実力が身に付く経験を重ねていきたい方

※社会人経験10年以上の方やブランクのある方も大歓迎です！

上記のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。

東京23区をメインに、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※配属先は希望を考慮して決定。
※転居を伴う転勤はありません。

＜本社＞
東京都新宿区西新宿3-17-7　西新宿TOKビル2F

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先によって異なります。
※残業は月に20時間以下が基本です。業務により定時退社も可能。
※リモート勤務を希望する方は、ぜひご相談ください！
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
正社員・契約社員
※試用期間は6カ月です。
（その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇に差異はありません）
※契約社員（契約期間3カ月～6カ月更新）での雇用も可能です。

月給25万円～60万円＋賞与年2回

※経験やスキルなどを充分に考慮して決定します。
　前職より年収が上がったメンバー多数。
※月給には30時間分のみなし残業代（4万7500円～14万2870円）が含まれます。
　超過分は支給します。

【透明性の高い給与設定です！】
エンジニアへ契約金額の公開とそれを元にした給与賞与を設定します。年2回の賞与も含め、年収還元率は一般的な市場価値に比べて高い給与設定を目指しています。（固定費還元率70%/事業部粗利率30%以内）

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～840万円

■社員の年収例
560万円/インフラAWS設計構築5年
520万円/オープン開発経験18年
450万円/PMO補佐1年
440万円/C#開発経験4年

■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■定期健康診断
■定例会・勉強会（月1回）※現在はWEB会議にて開催
■懇親会（年に数回）※費用は会社負担。コロナ感染終息状況をみて増やしていく予定。
■書籍購入手当
■リファラル手当（5万円）
■HP制作手当（1万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に2回土曜出勤日あり（詳細は下記にて記載）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
IT事業部カレンダーにより年に2回土曜出勤日あり（内容：半期初めのキックオフ定例会・懇親会）
※私用のある方は有給休暇を使用していただいています。

大手SIerをはじめ約280社と取引があり、毎週300件前後の案件紹介があります。あなたの希望を第一に考えておりますので、「リーダーに挑戦したい」「上流工程に参加したい」といった声もぜひお聞かせください。プロジェクトの期間は半年～2年が中心。少数精鋭の案件から数十名参加する大規模プロジェクトまで様々あり、リクエストにもしっかりと応えることができます。またプログラマを目指したい方のために、Java研修プロジェクトもあります。他にも、将来的には自社サービスの開発を目指し勉強会なども行なっています。

前職でもSES事業の東京支店立ち上げから採用・エンジニアフォローに携わっていたマネジャー兼キャリアコンサルタントの武下が、一人ひとりの成長をサポート。半期に1回の目標設計面談をベースに、日々のコミュニケーションをもって、「技術者としてどう成長していきたいか？」をしっかりとすり合わせた上で、案件のアサインやキャリアプランニングを行っています。自分のなりたいエンジニア像を目指せる環境です。