株式会社ZEST
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ZESTの過去求人・中途採用情報
株式会社ZESTの 募集が終了した求人
未経験歓迎/営業/平均月給40万円/社長面接1回/即日内定有
- 正社員
- 5名以上採用
企業や店舗のお客様に対して、コスト削減や生産率UPにつながる自社商材、インフラサービスをご提案。
具体的な仕事内容
企業や店舗などのお客様に、コスト削減・生産性UPに繋がる
自社商材やインフラサービスを提案し、クライアントの課題を解決します。
入社後はサービスの特徴~お客様への提案方法までイチから教えるので、安心してスタートできますよ。
<仕事の流れ>
▼アプローチ
まずはお客様にメールやお電話でご連絡します。
お客様が抱えている課題を
▼お客様への提案
お客様先を訪問して、抱えている課題をヒアリング。
解決につながる提案をしていきます。
▼成約
ニーズの高いサービスを扱えるため、成約率は平均60~70%と高水準です!
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★ 注目POINT ★
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◎自社独自の体制『ロードマップ』
当社では、個人のレベルや業務の進捗に合わせて教育方法や目標を随時設定。
会社の方針を押し付けるのではなく、個人に合わせて柔軟に対応します。
◎インセンティブ獲得額が明確!
月間目標達成…【3万円】/契約数・達成率に応じて…【1万円~50万円】
実際に、平均年収500万円を達成している先輩社員も多数います!
◎昇給のチャンスは年4回!
当社はクリアな評価制度があり、スピード昇給も可能。
1年後には月給が10万円(年収100万円)以上UPすることも。
1年目から責任者などの重要なポストに就くチャンスあり♪
チーム/組織構成
20~30代の若手社員が活躍中!休憩中は和気あいあいと、稼働中は切磋琢磨しています♪
<書類選考無|社長面接1回|即日内定有>沢山の方にお会いしたいです ◎第二新卒・未経験歓迎※学歴不問
■35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行ないます。
★これまでの経験は一切不問です!まずはお会いして、面接でお話しましょう!
★面接ではあなたの夢や目標を教えてください。
<このような方、歓迎です!>
◎活気ある環境で自己成長したい
◎営業スキルを身につけ、しっかり稼ぎたい
◎仕事の成果を正当に評価される環境で活躍したい
◎仕事はもちろん、プライベートも充実させたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
埼玉本社、もしくは札幌支店での勤務になります。
※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎!
【勤務地】
■本社/埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1
■札幌支店/札幌市中央区北4条西4丁目1 MMS札幌駅前ビル1-3階
【アクセス】
■本社/東武野田線「北大宮駅」より徒歩2分、JR各線「大宮駅」より徒歩10分
■札幌支店/JR各線「札幌駅」より徒歩4分
9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内と、プライベートも大切にしながら働けます。
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は「給与」欄よりご確認ください。
※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。
月給25万円以上+インセンティブ
※試用期間中(最大3ヶ月)は「月給20万円以上」になります。
※試用期間は、経験・能力により異なります。実際に1カ月で終了された方もいます。
※上記金額には試用期間中、試用期間終了後ともに20時間分・2万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
■昇給
年4回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
400万円/入社1年(月給25万円+インセンティブ10万円×12ヶ月)
600万円/入社3年・責任者(月給30万円+インセンティブ20万円×12ヶ月)
◆給与改定 年4回
◆賞与あり(実績に応じて支給)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分支給)
◆役職手当
◆インセンティブ
◆社内表彰制度
◆研修制度
<休日・休暇>
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能!