社会福祉法人奉優会の過去求人・中途採用情報

【明確な評価制度・スキルアップ支援あり】人事（採用・労務）の業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
ご経験と適性をもとにそれぞれのポジションをお任せいたします！
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具体的には…
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■新卒採用
・求人媒体の選定、運用、管理
・新卒フェアへの参加
・法人説明会企画、運営
・施設見学会の企画・運営
・インターンシップ企画・運営
・学校訪問
・内定者フォローのイベント企画
・内定式／入職式等の起案運営　など

■中途採用
・新規オープン事業所の中途採用
・既存事業所の欠員募集
・自治体フェアの参加
・オンライン説明会企画
・イベントの企画・運営
・求人作成・分析
・各種媒体分析　など

■労務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険／雇用保険の各種手続き
・年末調整
・人事制度構築
・その他労務業務全般

※入社後は、OJTで業務を覚えていただき、できることからお任せしていきます。いきなりすべてをお任せするようなことはありませんので、ご安心ください。

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当法人の特徴
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【単なるルーティンワークではありません】
当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って取り組んでいます。ルーティンワークだけではなく、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信していく在り方。自分で業務を掘り下げてどんどんチャレンジできるため、スキルアップしたい方には最適な環境です。

【将来へのフォローアップ体制が充実】
一年に一度、キャリアアップ申告書を提出。将来、どのようなポジションを目指すか、どんなスキルを身に付けたいかを上長や経営陣に申告する機会を設けています。今後のキャリアプラン実現に向けて、一緒に取り組んでいきましょう。

【働きやすい環境づくり】
ライフステージが変わっても、状況に合わせて長く勤めていただけるように各種休暇や時短勤務など、さまざまな制度を整えています。決して形だけではなく、産前産後休暇3名、育児休暇5名取得といった実績があり、パパ育休の取得者も在籍。性別にかかわらず、どなたでも安心して活躍いただけます！

チーム／組織構成
話しやすいフラットな雰囲気がある一方で、テキパキと仕事をこなす、スピード感もあります。中途の方も、仕事をする中ですぐに馴染んでいただける環境です。

■平均年齢38歳（法人全体）

【業種未経験歓迎】◎知識やスキルをお持ちの方歓迎いたします！
＜歓迎条件＞
■採用
・普通自動車免許（AT限定可）
・人事の実務経験
・人材採用の知見
・Webコンテンツのデータ分析経験
※人事経験がなくても、採用知見をお持ちの方歓迎！

■労務
・労働法関連の知識をお持ちの方
・Excelスキル

【こんな方が活躍できます】
◎主体的に自ら考え行動できる方
◎協調性を持ち、チームで動ける方
◎腰を据えて、長く働きたい方
◎人の役に立ちたい、地域貢献がしたい方

※２名以上の採用を予定しております

【在宅勤務可能／転勤なし／駅近勤務「駒沢大学駅」より徒歩1分】
住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階

※業務に慣れてきたら、週2回程度、在宅勤務が可能です

9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）

★面接が18時～、19時～になる場合もあり、その場合には11時出勤なども可能です
★フレックスではないものの、勤務時間は柔軟に対応しています
■平均残業時間
10時間

～20時間以内

正社員
試用期間3カ月

月給220,000円以上＋賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績2～3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収308万円
～

■社員の年収例
年収450万円／入職5年目（月給30万円+賞与2回）
年収380万円／入職3年目（月給27万円＋賞与2回）

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
◎交通費（月5万円まで）
◎時間外手当
◎役職手当
◎家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子1人につき／4千円／月）※子供の制限なし

＜各種制度＞
◎退職金制度
◎各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
◎時短勤務制度
◎定期健康診断
◎ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
◎サークル活動（eスポーツ、登山、ゴルフ、フットサル、華道等）
◎for優キッズサポート（保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度）
◎For 優ケアサポート（介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ(介護保険適用)を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度）
◎施設併設保育園あり（目黒区 0～2歳／従業員枠あり）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（3名の取得実績あり）
■育児休暇（5名の取得実績あり）
※厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
※全職種共通

役職による職務役割制度に加え、勤続年数ではなく自己の頑張りに対する昇給制度があります。
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
また、性別の差がなく、平等に評価を実施。現在、女性管理職が占める割合は約50％と、同規模の法人に比べて高く、女性活躍推進企業にも選出されました。

平成30年度：84億9303万円
平成31年度：92億110万円
令和2年度：101億3395万円
令和3年度：105億1192万円