全保連株式会社の過去求人・中途採用情報

【DX経営推進中】IPOを目指す当社をシステムで支える、開発・設計・構築などの各種業務をお任せします
具体的な仕事内容
DX推進を担う部署の3部門で、当社の事業をシステムから支える業務をお任せします。企業のIT部門の醍醐味はITスキルを活かしてビジネスを一緒に作ることです。DX人財を目指すあなたのスキル・強みを当社で是非発揮してください！

【DXデベロップメント部門（アプリ開発）】
■基幹システム開発・保守運用
C＃、SQLをメインに用いた社内基幹システムの機能付与・保守運用
■Webアプリケーション開発
社内向けWebアプリや新規事業に関するアプリケーション開発
■RPA開発
UIPath、WinActorなどのRPAツールを使用した、ロボットシナリオ開発・社内の業務効率改善

【DX企画・推進部門（インフラ設計・構築）】
■システム基盤構築・運用
ネットワークの構築・運用保守
サーバの構築・運用保守
ITサービス（製品、クラウドサービスなど）の導入、ベンダーとの折衝
運用管理業務の改善活動　など
■データ基盤構築
データ基盤の設計・構築
データ整備（データの収集・加工、データ辞書の作成など）
データ利用（マート設計作成・ダッシュボードによる可視化・BIツール導入・操作支援など）

【DXプロジェクト部門（PM・PL）】
■システム開発
システム開発案件の上流工程への参画
プロジェクト管理、予算管理
ユーザー部門との折衝、開発要件の取りまとめ
ベンダーコントロール　など
■システムリスク管理
システムリスク管理に関する業務全般
システムリスク評価
システム障害傾向分析
システム企画・開発・運用プロセスのモニタリング
システムリスクに対する検査などの対応

チーム／組織構成
希望や適性を考慮し、DX推進を担う3部門いずれかへの配属となります。
どの部門も現在はリモートワークが中心。リモートと対面を上手に使いこなし、チャットでの意見交換なども活発にし、チームワークを重視して働いています。


開発環境
Windows Server、MS SQL Server、MS Visual Studio、C＃、Java
Ubuntu、Python、Alteryx、Docker、H2O Driverless AI、IBM Power AC922

※現在サーバはオンプレミスとクラウドの両方を活用しています

【学歴不問／業界未経験歓迎】設計・開発・企画・運用いずれかの経験のお持ちの方
★3部門とも、金融業界・不動産業界の経験は問いません（あれば優遇いたします）

【DXデベロップメント部門】
＜必須条件＞
■SQLの経験を1年以上お持ちの方
＜歓迎条件＞
■C♯を用いた開発経験がある方
（他のプログラミング言語でも可）

【DX企画・推進部門】
＜必須条件＞
■インフラ設計・構築（運用保守も含めて）3～10年の経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■Azureでのサーバ構築の経験をお持ちの方

【DXプロジェクト部門】
＜必須条件＞
■システム企画・開発・設計・構築・運用などのいずれかの経験がある方
＜歓迎条件＞
■ベンダー折衝の際のコミュニケーションを大切にできる方

【リモートワークも可能！】新宿区にある東京本社オフィスでの勤務です★新宿駅西口より徒歩3分

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

※受動喫煙防止対策：あり（詳細は労働条件通知書に記載）

★リモートワークを導入し、効率よく働ける環境を構築中★
現在当社はリモートワークに注力しています。また、それと同時にセキュリティ対策も強化中。
現在は「ゼロトラストモデル」の導入を検討しており、セキュリティ水準を大幅に向上、システム部門のセキュリティ運用効率化を目指しています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の条件に変更なし）

年俸600万円～720万円（固定残業代・ライフプラン支援金含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月額12万円～14万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【管理監督者】
年俸720万円～1000万円（ライフプラン支援金含む）
※12分割して1／12を月々支給

社員の生涯設計を支援することを目的に、職位に関わらず毎月2万円をライフプラン支援金として支給しています。
ライフプラン支援金は、社員の選択により、年金もしくは手当として受け取りが可能です。

★経験年数により、給与額を保証いたします★

【経験年数5年】年俸600万円を保証
【経験年数15年】年俸750万円を保証

※給与は経験・スキルなどを考慮して、最終的に決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者）
■在宅勤務手当（在宅勤務率50％以上の者）
■通勤手当（上限5万円／月）
■日当（出張時）
※部門により月1回程度、沖縄への出張があります
■地域手当
■赴任手当
■帰省手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円以上（経験年数5年）
年収750万円以上（経験年数15年）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年後再雇用制度
■定期健康診断
■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス）
■福利厚生倶楽部

■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金）

■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給）
■各種研修制度
└ 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など
■社内公募制度
■リモートワーク可能

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日）
■産前・産後休暇
（多数取得実績あり）
■育児休暇
（多数取得実績あり）
■介護休暇
◎連続休暇制度あり
自由な日程で5日間の連続した休暇を取得可能です。
他の休暇と合わせ、最大で2週間ほどの休暇も取得可能！

◎育休・産休後の復職率100％（2020年度実績）

成長フェーズの企業では全ての仕事にITが関与すると言っても過言ではありません。そのITを使用して、よりビジネスの成長を加速させるためにどうすればいいか、また、効率よく、生産性が高い業務を遂行するためにはどうすればいいかを考える――この環境をつくりあげることこそが、当社のエンジニアとしての醍醐味と言えるでしょう。

各現場に入り込み、現場社員のリアルな声を聞きながら業務設計から携われる経験は、あなたにとって大きなやりがいとなるはず。
また、良いも悪いも含め、自身が手掛けたシステムに対してのリアクションを直接もらえることも、面白さの1つです。

当社は企業としても、業界としても、まだまだ拡大のフェーズにありますので、今、入社すれば、メインメンバーになるチャンスもあり、非常に刺激的な経験があなたを待っています。

たとえば開発では、今後主流になるIT技術を見極め、全保連のメイン技術を確立したり、既存の業務領域にとらわれない新しいサービスにも果敢に挑戦するなど、事業を拡大しテックカンパニーを目指します。
今まで経験がなかった領域にもチャレンジできる機会が豊富にあるため、当社はエンジニアとしての市場価値を高められる場所でもあります。