矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

1)経理・財務、2)不動産（自社使用）管理、3)損害保険管理など
具体的な仕事内容
◎面接時に経験・適性・希望を考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。

■1) 経理・財務業務　担当　（記載業務の一部から始めて頂きます）
グループ本社、及び、国内/海外各拠点（子会社含む）の経理業務実務、損益管理など。
月次/年次決算、税務申告、会計システム管理など。

国内/海外各拠点（子会社含む）の経理・財務業務の管理及び業務改善支援。
グループ財務管理、投資予算管理など。
連結決算、業績見通し、開示資料作成など。

■2) 国内、海外に所在する自社使用不動産（土地・建物・設備等）の建設・維持・管理業務　担当
自社使用不動産の維持管理を、直接または各拠点メンバーと協力して行います。
建設・不動産プロジェクトを、不動産を使用するそれぞれの事業部門と協力して推進します。

■3) グループ会社の損害保険管理業務　担当
国内矢崎グループの損害保険管理（最適保険の企画・手配など）。
海外拠点の損害保険管理の支援。
グローバル矢崎の損害保険に関する企画・立案・社内レポート作成など。


＼POINT／
～入社後は～
配属先の先輩社員が、業務の流れや一つ一つの業務プロセスから教えます。
中途入社者も多く、困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる環境が整っています。

～将来のキャリアアップ～
ご自身の将来像やライフステージにあわせたキャリアアップが実現できます。
例）
・国内各拠点への転勤や海外出向を通して、業務の幅を広げる
・ひとつの部門で経験を積み、深い専門性を持つエキスパートを目指す
・マネジメント等を行う管理職を目指す

＊グローバル（141ヵ国）に展開し、連結売上2兆円を超える企業グループの財務・経理の本部機能を担います。
汎用性あるスキルを磨ける環境が整っています。
あなたの知識と経験を発揮できる大きなステージでご活躍下さい。

チーム／組織構成
ご自身の経験やスキルを存分に発揮できる環境です。
また、中途入社者も多く、困ったことがあればすぐに相談に乗ってもらえる環境が整っています。

【業界経験不問】募集業務に意欲のある方。経理・財務/不動産管理/損害保険管理などの実務経験者
【必須】
■学歴：高校卒業以上
■上記いずれかの業務や関連する実務経験（年数不問）

☆★必須ではありません。以下のような方は経験を活かせます★☆
■メーカー、税理士事務所、会計事務所、税務当局での関連実務経験
■TOEIC(R)テスト600点以上（ビジネスにおける英語使用経験）
※海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル（英語・中国語など）をお持ちの方は活かせます。
■グローバルで活躍する仕事への興味

Y-CITY／静岡県裾野市御宿1500
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備（規定あり）　
※U・Iターン歓迎　
※自動車通勤OK
※海外出張あり

8：30～17：15（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）

正社員
試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

月給：180,200円以上（高卒）
月給：187,500円以上（短大・専門卒）
月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■時間外手当全額
■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円）
■特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■営業手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円

■社員の年収例
年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）
年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）
年収480万円 ／ 30歳 ／※大卒（独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません。

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
122日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

健康経営の取り組みが評価され、2018年から6年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」を取得しています。今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。