矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

未経験から事業開発・マーケティング分野で活躍！新製品の企画、新規事業の計画立案、ビジネスモデル構築等
具体的な仕事内容
自動車用電装品（メータ、ECUなど）の企画職として、事業開発もしくはマーケティングに携わって頂きます。
※担当業務は本人の希望および経験・適性・希望を考慮のうえ、決定します。

＜事業開発ファンクション＞
原価企画活動を含む新製品受注活動に関わる業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■製品価格見積り
■原価企画活動
■生産拠点含む新製品の企画　など

★未来のクルマづくりに直結するポジションです！
将来的に販売予定の製品に関する企画に関わります。常に3年～4年先の情報を先読みし、会社の将来の売上だけでなく、これから新しく開発していく自動車製品に貢献できるやりがいのある業務です。

＜マーケティングファンクション＞
事業拡大のための戦略立案および実行計画策定、新規事業の計画立案、ビジネスモデル構築、試作・提案活動などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■事業計画・実行計画の策定
■市場動向調査・新規事業の可否判断
■受注活動・製品の量産立上げ支援　など

★社内外の様々な人と関わる仕事です！
市場ニーズやお客様要望から事業拡大につながる提案活動を実施します。社外の様々な企業との連携を検討し、社内関係部署とも整合しながら戦略を立案していきます。

★海外勤務のチャンスもあります！
海外常駐しているメンバーや現地の協力企業とメールやWeb会議ツールでコミュニケーションを取ることもあります。ゆくゆくは海外出張・勤務などのチャンスも広がっています。

チーム／組織構成
以下のメンバーが在籍しています。

＜事業開発ファンクション＞
計10名（男性7名　女性3名）

＜マーケティングファンクション＞
計10名（男性7名　女性3名）

【教育制度について】
・基本的な手順や進め方、考え方については仕事をしながらOJTで丁寧に教育します！
・部内独自の教育カリキュラムがあり、専門的な知見も習得可能です。
・業界未経験者のために展示会や外部セミナーにも積極的に参加頂いています。
・毎月の部内打合せにおいて都度、業界トレンド、市場情報の教育・情報教育を実施しています。

【まずはこんなお仕事からスタート】
・社内関係部署との打合せへ参画
・展示会や市場調査業務
・他社との連携案件への帯同

【業界・職種経験不問】ポテンシャル採用！ご経歴よりもあなたの人柄・やる気などを重視します／高卒以上
■高卒以上

☆★必須ではありません。以下のような方は経験を活かせます★☆
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
■営業、販売等の顧客との折衝経験のある方
■自動車、産業機器、電子機器、IT業界経験のある方
■企画・受注活動業務のご経験のある方
■英語スキル

＼こんな方はぜひご応募を／
・チャレンジする意欲がある方
・仲間意識を持ち行動できる方
・国内外、業界問わず活躍したい方
・将来的に海外勤務に挑戦したい方
・経営の意思決定に関わりたい方

静岡県島田市横井1-7-1
※U・Iターン歓迎
※在宅勤務あり
※自動車通勤OK
※海外出張あり
※社内分煙

■寮あり（入居要件あり）
規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！

■社宅あり（入居要件あり）
ファミリー層向けの借上住宅もあり。

■社員食堂あり
低額で健康的な食事を味わえます。

8：00～17：00（所定労働時間 8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

＜大学・高専専攻科卒以上＞
月給22万4000円以上

＜高専卒＞
月給20万円以上

＜短大・二年制専門卒＞
月給18万1400円以上

＜高卒＞
月給17万2000円以上

※通勤手当、世帯手当などの諸手当は除いています。
※上記月給はあくまで最下限（新卒採用相当の金額）であり、ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～680万円

■社員の年収例
年収600万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません。

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可（駐車場完備）※利用要件あり
■引越し費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業・時短勤務制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■志望弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種による社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

＜具体的な施策例＞
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に140法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。