株式会社若武者ケアの過去求人・中途採用情報

訪問介護事業所にて【介護ヘルパー】としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
＜会社説明＞
神奈川県に17カ所の訪問介護事業所を持っており、各事業所近隣エリアを訪問する地域に根付いたお仕事です。高齢者の方や障がいをお持ちの方が快適に生活できるよう心のこもったケアサービス提供を行っており、地域の皆さまから必要とされる介護事業所を目指しています。

＜業務内容＞
・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常2時間程度、1日に1～5件程まわる）
・訪問エリア（各事業所　近隣の利用者宅）
・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問
・その他サービスがない時は、事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり
・将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります

＜会社の魅力＞
・初任者研修、実務者研修、小型二輪免許　等　資格支援制度あり
・9日間の連続長期休暇取得制度あり
・新人研修、マナー研修、コミュニケーション研修　等　社内研修充実

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
20代～60代までの幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気

■組織名称：若武者ケア　訪問介護事業所

【人柄重視】神奈川県でお仕事希望の方歓迎！学歴・経験不問
＜必須条件＞
原付バイク運転免許
※業務上使用するため必須（免許取得予定・乗車の意思があれば選考可能です）

＜その他＞
初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかあれば尚可
無資格・未経験・ブランク有でも歓迎

＜こんな方が活躍できます＞
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・自己成長意欲がある

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎

若武者ケアが重視しているのは、働く人の「人柄」です。
介護に興味を持ったきっかけや、人物像が選考のポイント。
資格・経験の有無は問いません。

(1)神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17 勇吉第5ビル201
(2)神奈川県横浜市南区南太田１-32-21 JF ISHIWATA 1階
(3)神奈川県横浜市戸塚区矢部町251 ハマグランデ1C
(4)神奈川県横浜市保土ヶ谷区天王町1-22-12　YBS天王町コーポ203
(5)神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6　第5アドバンス403
(6)神奈川県横浜市港北区師岡町907-1
(7)神奈川県横浜市神奈川区片倉5-17-10
(8)神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3　サンライズスリー1階
(9)神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-26　ビクトリアセンター南503
(10)神奈川県横浜市金沢区谷津町347‐2　第2オオサワビル201
(11)神奈川県横浜市泉区和泉中央南4‐32‐1　フェルマータ和泉214
(12)神奈川県横浜市磯子区森1‐15‐12　第2磯子ハイツ105
(13)神奈川県横浜市旭区二俣川2-56 アルジャンテ森402
(14)神奈川県横浜市中区本牧町1-2　キャスト本牧202号室

6：00～22：00の間で実労働8時間のシフト制（夜勤なし）

一か月単位の変形労働時間制　一週間内の平均労働時間40時間

正社員／契約社員
経験等によっては正社員採用。
契約社員の場合契約期間最大6カ月（＝試用期間）。その後正社員登用有
※労働条件は正社員と契約社員で変わりなし。

月給：180,000円　（一律シフト手当：10,000円含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
運転手当：11,000～15,000円（原付バイク11,000円、小型二輪15,000円）
資格手当：5,000円～25,000円（実務者研修5,000円or介護福祉士25,000円）
処遇改善手当：10,000円～50,000円
※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円

■賞与
年2回
　本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する

■昇給
年1回
　本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する

■入社時の想定年収
年収263万円
～358万円　年齢、社会人経験・年数により異なる

■社員の年収例
訪問介護員(入社3年目)：346万円
サービス提供責任者(入社4年目)：372万円
管理者(入社5年目)：400万円～

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
実費交通費（上限2万円/月）
有給休暇、育休・産休休暇、短時間正社員制度
横浜市勤労者福祉共済（各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待　他）
社内イベント、社内部活などの交流会
健康診断

退職金制度／社宅・家賃補助制度／資格取得支援制度／研修制度充実

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
4週8休　※1ヶ月間の中で変形労働時間制
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■有給休暇　
（6か月継続勤務で法定どおり付与）
■産休・育休　
取得実績あり（2021年度3名）