株式会社ソフトフロンティア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ソフトフロンティアの過去求人・中途採用情報
株式会社ソフトフロンティアの 募集が終了した求人
SE・PG/未経験から一流のエンジニアになれる/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
世の中から必要とされるエンジニアに/給与・人事システムを中心とした開発全般
具体的な仕事内容
■大企業向け給与システムの開発
(グループ会社含む)
■中規模企業向け給与パッケージの開発及び適用
(40社程度に納入)
上記を中心に、要件定義から携わり
1からシステムを開発・導入、
システム保守を行う当社での
システムエンジニア・プログラマーとして
活躍していただきます。
「プログラミングって、聞いたことはある。
でも正直何をどうすればいいかわからない」
そこからのスタートでOK!
「業界経験も知識もない」「社会人スキルが浅い」
みんな大歓迎です!
それぞれの課題にしっかりと向き合いながら
一流のエンジニアへ育てることを約束します。
■入社後の流れ
<2か月間>
新人研修、プログラムのロジックを理解し、基礎を学習
<3~6か月間>
基礎をじっくりと理解していくための準備期間。
個人差があるので、あなたのペースで確実に理解できるよう根気よく指導します。
<6か月目以降>
先輩が開発を進める大手銀行のシステム開発プロジェクトに参加。
プログラムの修正サポートなどのアシスタント業務を通し、先輩の指導を間近で受けながら、業務としての基本的なプログラミングを学んでいただきます。
システムの完成に向けて、チームでお互いをフォローしながら業務を進めながら、少しずつ成長を重ねていきましょう。
その後、システム設計→要件定義などの業務経験を重ね、お客様からの「こうしてほしい」を実現するために、シンプルで使いやすい効率的なシステムを作り上げられる
「一流のエンジニア」へと育てていきます。
チーム/組織構成
研修後の勤務場所はお客様先社内
(開発中の資料を社外に持ち出せないといった機密上の理由から)
現在は4つの開発現場で先輩社員が働いています。
派遣ではないので、勤務先を転々とすることはありません。
■年齢構成:20~50代まで幅広い年齢の技術者が、第一線で活躍中!
■定着率:90%以上◎長く活躍してくれる仲間が多いのも自慢のひとつです♪
【未経験歓迎・学歴不問】30歳以下の方(長期キャリア形成のため)
先輩たちの多くが、まったくの未経験からのスタート。
プログラミングの「プ」の字も知らなかった社員たちが
入社後、しっかりと学び着実に一流への階段を上っていますのでご安心下さい!
☆第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし】東京23区内の各クライアント先
※東京駅・田町駅・品川駅・大崎駅エリア
◎まずは本社での研修からスタート!
本社/東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル5階
※2線利用OK/五反田駅徒歩12分、大崎広小路駅徒歩6分
8:45~17:30
※勤務先によりフレックスタイム制も有
標準労働7時間45分
コアタイム10:00~15:30
フレキシブルタイム8:45~17:30
■平均残業時間
20時間
正社員
大卒以上/月給23万円~
上記以外/月給22万円~
◎能力に応じて優遇します
◎年間賞与は月給の4カ月分以上
※当社では、職能給・資格給などの要件を明確に定めています。何ができればどれだけの給与になるか「見える化」されているため、やりがいも十分なんですよ!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
残業手当
出張手当
家族手当
住宅手当(1万円/月)
管理職手当
資格手当
■賞与
年3回
※6月、9月、12月
※年度末には勤務年数×1万円の特別賞与も支給
■昇給
年1回
※10月
■入社時の想定年収
年収362万円
~600万円
■社員の年収例
640万円(入社8年目/月給36万円+賞与+各種手当)
490万円(入社3年目/月給25万4000円+賞与+各種手当)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄
退職金
社内旅行
サークル活動
健保直営・契約保養所・スポーツクラブ
健康診断
出産・育児休暇制度(実績あり)
スキル習得や資格取得に必要な書籍は全て会社支給
試用期間3カ月(同条件/短縮あり)
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■5日以上の連続休暇OK
入社時の月給は大卒で23万円~。まずはここからのスタートですが、当社ではやった仕事の結果に対する評価を、ダイレクトに金銭的に還元する評価制度を完備!「これができるようになれば、●万円UP!」というように明確な基準のもとで昇給を行っています。つまり、身に付ける知識やスキル、経験をしっかりと評価。モチベーションを上げて仕事と向き合うことができるんです。
また、賞与についても個人・チームそれぞれの頑張りを考慮して、業績に応じてきちんと還元!一生食べていけるような技術力を身につけてもらうことと、「5年頑張れば家を買えるくらいの所得」を目安として社員の給与を考えています。
■新入社員/新人研修、新人フォローアップ研修
■2年目/若手社員の能力向上
■3~5年目/中堅社員の能力向上研修1、指導能力向上研修
■6年目/中堅社員の能力向上研修2、コミュニケーション能力向上研修
■7年目/営業能力取得、リスクマネジメント能力取得研修
■プロジェクトマネージャー候補/新任管理職研修
と、段階に応じて成長できるよう
様々な研修でバックアップしています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)