株式会社ザイマックス東海の過去求人・中途採用情報

【未経験から身につける一流の技術】商業施設やオフィスビルの設備管理を担当
具体的な仕事内容
商業施設やオフィスビルを中心に、エアコンや電気などの不備の修繕や、定期点検・メンテナンスをお任せ致します！

【具体的な仕事内容】
■定期的な点検・メンテナンス
エアコンや消防施設、電気、給排水の定期点検を実施。不備はないか、正しく稼働しているかを決められたタイミングで確認します。

■修繕対応
「電気がつかない」「エアコンが動かない」など、施設から連絡が入った際には修繕対応を行います。

■顧客対応
メンテナンスや修繕など業務発生時には、顧客と直接コミュニケーションを取り作業を進めていきます。
定期点検時は「次の点検は◯日に伺います」、修繕依頼時は「どのような不具合がありますか？」など、状況に合わせて円滑な業務を進めるためにも、コミュニケーションは欠かせません。

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現場社員に聞くQ＆A
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Q：複雑な修理依頼が来た場合はどうすれば良い？
A：専門性が高く、対応できない場合は専門の工事業者へ連絡し対応をお任せしています。

Q：定期点検はどれくらいの頻度で行うの？
A：施設によりますが、基本的には月、年単位で定期訪問しています。

Q：未経験からでも始められる？
A：設備管理未経験でも大丈夫です。研修制度はもちろん、実務では教育担当者を１名付けてサポートをいたします。また、当社には24時間対応のヘルプデスクがあります。そのため、なにか困った時はすぐにサポートできる環境があるので安心してください。

Q：点検や修繕以外にどんなことをするの？
A：他には一般的な事務作業がございます。工事に関わる見積もり、報告書を作成をします。作成した資料はオーナー様へ報告するため、社内の物件運営担当者に提出をします。

Q：配属現場は何名体制？
A：基本的に3~5名のチームで動きます。わからないことがあっても先輩がすぐ横にいるので、その都度質問しながら業務を進めていけます。

チーム／組織構成
幅広い世代の社員が多数活躍中！異業種から未経験で入社したメンバーも、今では技術を身につけ独り立ちしています。
異業種からの転職例：紳士服の販売、ホテルフロントスタッフ、システム会社の営業担当など

【スキル・経験不問】手に職をつけたい・新たな環境で挑戦したい。そんな想いのある方大歓迎です！
必須条件なし！
「今よりも成長したい」「このままだと将来不安」など、現状を変えたい方。
「手に職をつけて長期的に活躍したい」と将来のことを考えている方大歓迎です！

もちろん、ご経験者の方も大歓迎！
経験者の方、優遇いたします。

【あると活かせる経験】
■人と接する業務の経験（販売・サービスなど）
■コミュニケーションを取ることが好きな方
→「話す」よりも、相手の話を「聞く」シーンが多いです。
■未経験分野で成長したい方
→専門スキルは入社後の研修で取得。そのため応募時はスキルよりも”意志”を尊重します！

※第二新卒歓迎
※学歴不問

※転勤なし

名古屋を中心に、当社が管理している施設で勤務していただきます。
【本社所在地】
愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F

シフト制（標準実働労働時間・8時間）
└シフト例…8：00～17：00／9：00～18：00など

【シフト制だからこそ、プライベートが作りやすい 】
シフト作成の際は、社員の要望をできるだけ考慮！

【シフト例】
月/9:00-18:00
火/9:00-18:00
水/8:00-17:00
木/9:00-18:00
金/9:00-18:00
土/休み
日/休み
■平均残業時間
10時間

未満 ※基本定時退社です。

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。

月給22万円～35万円＋ 賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※経験者の方は優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ビル管（建築物環境衛生管理技術者）／15,000円
■電験三種（第三種電気主任技術者）／20,000円
■電工二種（第二種電気工事士）／1,000円
■電験二種（第二種電気主任技術者）／20,000円（三種と合わせて40,000円）など

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績年2回：2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～700万円

■社員の年収例
340万円：未経験入社2年／電工二種
430万円：業界経験7年（入社前含む）／電工二種・ビル管・電験三種・リーダー手当
700万円：業界経験20年／電験二種等／選任経験あり

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度（ザイマックスグループ企業型確定拠出年金）
■社員持株会
■出産・育児支援制度あり
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■シフト制（月9～11日）
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

＜入社１週間＞
まずは本社で動画を中心とした座学研修に参加。会社についての情報や、仕事の基礎知識を学んで頂きます。

＜入社1カ月＞
その後当社が持つビルで実践研修。2泊3日で実施し、独り立ちできるように技術を磨いていきます。

＜入社1年＞
OJTを中心に現場で実務経験を積んでいきます。随時チェックシートで仕事の習熟度を確認するため安心してください。また現場に出ても、困った際は先輩がフォローするため着実にスキルアップが目指せます。

＜入社2年＞
独り立ちし、次のステップは副所長や所長。成果をしっかり評価するため、未経験から入社しても役職が目指せます。

9：00／朝礼後、点検作業を開始。その日の担当を決め業務に取り組みます。
10：00／テナントへ訪問し、修繕工事や保守点検についての調整を実施。時には防火訓練も行います。
12：00／お昼休憩
13：00／午前中に訪問したテナント付近のお客様へ訪問。定期点検を実施します。
14：30／不具合などの現地調査後、資料をもとに協力業者と打ち合わせを行います。
15：30／報告書や見積もりなどの事務作業。
17：45／終礼を行い業務終了。ほとんどの社員が18時には会社を出ます。

未経験からでも技術が身につくよう、当社では資格取得支援を実施。会社負担での受講はもちろん、過去問題の配布や勉強会など、受験当日までしっかりサポートします。資格取得後は報奨金や資格手当などで年収もアップ！スキルも収入も上げられるよう、会社サポートのもと資格取得を目指してください！