株式会社アイ・ティ・エーの過去求人・中途採用情報

営業マネージャーとしてメンバーのKPI管理やクロージング力の推進など、メンバーの育成を中心にお任せ！
具体的な仕事内容
【営業マネージャーの仕事内容】
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今回採用するあなたにお任せしたいのは、当社のITコンサルティング事業部の管理者（マネージャー）!
既存の管理者と協力しながら、営業メンバーの管理や育成をメインに行っていただきます！

☆具体的には…
・メンバーのクロージング力向上に向けた指導
・メンバーの商談同行、クロージング
・メンバーのKPI管理
・メンバーの提案内容のブラッシュアップ
・その他マネジメント業務

※メンバーのマネジメントと並行して、WEBコンサルティング営業も行っていただきます。

☆入社後は…
当社の事業や業界についてなど、イチから座学で学んでいただきますので、業界未経験の方も安心です。
もちろん、既存マネジメントもあなたのフォローをします。安心してご入社ください。

【募集背景】
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中小企業向けにHPの作成や運用・保守を始め、オフィス機器の導入など総合的な支援事業を行なっている当社
この度事業拡大に伴い、より体制を強化すべく、新たに営業マネージャーを採用する運びとなりました。

【当社の強み】
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HPの新規制作や運用・保守、ECサイトの企画・立ち上げなど、中小企業を対象に売上UPのための総合的なコンサルティングを行う当社

一度リリースしたら終わりではなく、継続的に丁寧なフォローをしている点を評価いただいています。

また、大手通信会社と代理店契約を結び、コンサルティングを行う企業の通信機器の導入や入れ替えなどもお手伝いしており、多角的に取引先企業と携わることで、競合他社との差別化を図っています。

【営業経験を活かしてキャリアアップ！】
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今回採用の方は、メンバーではなくいきなりマネージャーからのスタート！

「プレイヤーとしてだけでなく、今度はマネジメントも経験してみたい」という思いを抱えている方は、ぜひ当ポジションにチャレンジしてみませんか。

もちろん、マネージャー初挑戦の方は上長もサポート致しますのでご安心を。

チーム／組織構成
現在、部内では3名の営業メンバーが活躍中！
今回新たにお迎えするあなたは、既存の3名の上長として、事業部を牽引していっていただきます！

☆既存メンバーは皆穏やかで優しいです！

■男女比：全員男性
■年齢構成：20代2名、40代1名

【高卒以上】新規の営業経験をお持ちの方（法人・個人、有形・無形問わず）※クロージングの経験がある方
★業種未経験歓迎
★社会人経験が10年以上ある方も歓迎！
★新規の営業経験（クロージング込み）が5年以上ある方は優遇します！

＜一つでも当てはまればなお歓迎】＞
■マネジメント経験がある方
■通信系の営業経験がある方
■IT業界での営業経験がある方
■数字を意識しながら働ける方
■プレイヤーから管理職にステップアップしたい方
■努力は正当に評価されたいという思いがある方

【意欲重視の採用です】
これまでの営業経験を通してどのようにステップアップしていきたいのか、どのようなキャリアを描いているのかなどお話しできると嬉しいです。
向上心があって数字に貪欲な方は歓迎します！

【転勤なし／UIターン歓迎／関内駅チカ】
神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 太陽生命関内ビル 4F
☆『関内駅』より徒歩1分
※オフィス内禁煙（受動喫煙対策）

9:00～18:00 （実働8時間　休憩60分）

【無駄な残業削減につとめています】
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仕事とプライベートでメリハリをつけた働き方をするメンバーが多く、会社としても無駄な残業は推奨していません。

また、残業が規定の時間分（固定残業代分）を超えそうになるとアラートが鳴って各メンバーに注意喚起を行っていますので、営業職ではあるものの平均残業時間は比較的少なめ。

メリハリをつけて働ける環境が整っています。

今は残業月平均20時間～30時間程度ですが、より効率化・生産性の向上を見込んで、日々業務改善に取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変動はありません）

月給41万7633円～45万70円（固定残業代、一律固定手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万8633円～11万7070円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律固定手当は7万円／月です

★月給は経験やお持ちのスキルにより優遇します。

【成果を上げた分は給与で還元】
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初年度は年収500万円以上スタートですが、あくまで下限です。
当社は成果を上げたメンバーはしっかり評価する風土が根付いているため、頑張りはしっかり昇給や手当で還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
特別手当（業績に応じて支給／随時）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収950万円（27歳／入社6年目）
年収700万円（30歳／入社4年目）
年収550万円（23歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限5万円／月）
■退職金制度（5年間以上勤務した社員に支給）
■定期健康診断
■四半期表彰制度
■半期表彰制度
■年間表彰制度
■営業コンテスト
■定年60歳

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5連休以上も取得可能です！

当社は人事評価制度を整備しており、半年に1回、行動目標と数値目標の2軸で評価をしています。
昇給タイミングは1年に1回ありますが、評価を全て点数に換算して昇給に反映しているので、モチベーション高く、納得感をもって働くことができます。

また、月に1回必ず上長と面談を行い、記録に残す取り組みも行っています。
メンバーの変化にいち早く気づき、対応するための取り組みです。