株式会社ラストデータの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社ラストデータの募集が終了した求人

アプリ開発エンジニア／100％自社プロダクト／前職給与考慮

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜100％自社内開発／100％自社プロダクト＞◆IT業界向けBtoCマッチングアプリ開発を行います。
具体的な仕事内容
フリーで活動しているエンジニアと
エンジニアを求めているIT企業をマッチングする、
「B to Cマッチング」の
スマホアプリの開発をお任せします。

━━━━━━━━━━━━━━
デジタル社会に向けた新規事業
━━━━━━━━━━━━━━
IT社会の加速に向けて、IT人材の登用は各企業の課題となっています。この領域に当社はBtoCマッチングアプリという自社サービスで市場を拡大していきます。マッチングが成立したら仲介手数料が発生する仕組みで、マーケットの拡大と共に大きな可能性を秘めたビジネスです。

━━━━━━━━━━━━━━
トップランナーを目指せる領域
━━━━━━━━━━━━━━
基本的には、既存のWebアプリを切り替え、新たにスマホアプリを開発していく流れ。「切り替え」と言いつつも、実は高い技術を必要とするので、日本でこの分野の知識・技術を持っている方は稀少な存在です。今、このタイミングでアプリ開発に取り組むことで、業界トップランナーとして価値を高めることも可能です。

━━━━━━━━━━━━
誰もが挑戦できる環境です
━━━━━━━━━━━━
代表の谷川は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。当社は日本社会のIT化を推進するために設立した会社であり、全ての事業が「業界先駆け」となっています。「経験を活かして新しい挑戦がしたい」「ビジネスの立ち上げに携わりたい」という方には絶好のタイミングです。

チーム／組織構成
＼＼自由に意見を発信可能／／
2021年に設立したばかりの当社では、全員がフラットな立場でアイデアを出し合えます。組織上の役職こそありますが、誰もが自由に意見を発信できる社風で、むしろNGはありません。100％自社内開発、自社プロダクトのアプリ開発だからこそ、自分の考えを全て落とし込むことも可能です。

対象となる方

◆専門卒以上／アプリ開発経験がある方★意欲次第で未経験の方も積極採用中★スタートアップメンバー
PHP、Ruby、Python、Java、JavaScript などを使用した経験や
アプリ開発経験があれば、給与や待遇、働き方など、全てを優遇します！
より経験のあるCTO候補も募集中しております。

＜当社で活躍できるマインド＞
◎NFTやメタバースなど最新トレンドに興味がある方
◎向上心があり、粘り強く物事に取り組める方
◎明るい対応ができる方
◎素直な姿勢で仕事と向き合える方
◎チームワークを大切にできる方

※業界・職種未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

選考のポイント

ポテンシャル・意欲重視の採用も行っています。
「これから一人前になりたい」
「エンジニアとして開発を極めたい」
「夢や理想を実現したい」
そんな意欲ある方からのご応募お待ちしています！

勤務地

＜100％自社内勤務＞
◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
◆東京オフィス／東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル2F
※転居を伴う転勤はありません。

＜アクセス＞
・地下鉄「神保町駅」より徒歩5分
・JR総武線「水道橋駅」より徒歩8分

◆その他、開発プロジェクトもあります！
東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。

雇用形態

正社員

給与

◆CTO候補
年俸制800万円～1500万円

◆システム開発経験者
月給30万円以上＋賞与年2回（想定年収420万円～800万円）

◆IT未経験者
月給25万円以上＋賞与年2回（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収800万円
（実務経験者の場合）
年収350万円
（実務未経験者の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限月3万円）
■研修制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度