株式会社理究の過去求人・中途採用情報

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株式会社理究の募集が終了した求人

学童保育の法人本部　兼務（事務と現場サポート）スタッフ

正社員
転勤なし

仕事内容

学童保育の運営面と子どもたちやスタッフの両面サポートする兼務スタッフとして活躍しませんか。
具体的な仕事内容
2018年に理究グループから分社化された「株式会社理究キッズ」は、横浜市トップクラスの放課後キッズクラブ、そのほか鎌倉市、横須賀市、座間市、千葉市、さらには私立小学校にも展開し、いまや首都圏100校以上の学童保育を手掛け、子どもたちの放課後を安心・安全に見守り続けています。
そんな「理究キッズ」の中核を担う運営部の事務業務と現場もサポートする兼務するスタッフとして活躍しませんか。

●主な業務内容●
本社（事務）業務
　・Excelデータの集計、その他案内作成など
　・行政へ提出する書類作成
　・オリジナル専用端末の操作
　・現場スタッフからの問い合わせ
　・保護者対応
　・行政、その他企業からの問い合わせ
　そのほか、資料作成、環境整備、諸雑務など
現場サポート業務
　・学童現場でのサポート業務（子ども対応、スタッフ業務の補助）

●この仕事の“ここがおもしろい！”●
理究キッズの「兼務スタッフ」はバックオフィス業務だけでなく、現場にサポートに行ってもらうことがあります。これは現場をよりよく知るというだけでなく、現場で働くスタッフとのコミュニケーションをより深め、現場と運営部との懸け橋を担えるやりがいのあるお仕事です。さらに両面を知ることで、より理解を深められ、キャリアアップを目指せます。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
理究キッズの現場は、学生から70代のシニア世代まで、幅広い年齢層に支えられています。
運営部は、2～30代の女性が活躍していて、事務業務でも現場サポートでも力を発揮してくれています。

■組織名称：理究グループ（理究キッズ）
■男女比：女性80％：男性20％　女性にとって働きやすい環境になっています。
■年齢構成：法人本部で一番多い年代は2～30代、その次に40代以降が続きます。
■定着率：退職率は低く、結婚・出産・子育てを経て活躍しているスタッフも多数います！

対象となる方

35歳未満　事務業務でスキルを磨きたい方
【必須条件】
◎PCスキル（基本操作ができれば可）
◎事務業務も現場サポートも両方できる方

【こんな方も歓迎します！】
・子供に携わる仕事に興味のある方
・縁の下の力持ちのような現場で働くスタッフのバックアップが得意な方

【こんな方が活躍できます！】
理究キッズの社の１つである「どうせやるなら」は、どうせやるならいいものしよう！こんな工夫をしよう！と前向きに創意工夫ができる方が活躍できます。理究グループはスタッフの意見やアイデアを取り入れた実績が多数！スタッフの声に耳を傾ける土壌ができています。

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社（横浜駅徒歩１分）
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32　ベイフロント横浜5F

※現場サポートがあるときは、対象小学校（学童施設）に直行直帰することがあります。

転勤なし

勤務時間

(1)9：45～18：30
または
(2)10：30～19：15
所定労働時間8時間／休憩45分
※業務によって勤務時間が異なります。

1年単位の変形労働時間制　1年間の総所定労働時間1960時間
■平均残業時間
5時間

～10時間繁忙期や業務の多い時期は変形労働時間制で対応しています。

雇用形態

正社員

給与

年俸　295万円
※上記年俸を16で割り、1/16を月々支給、残りの4/16は特別賞与として年3回支給します。
※別途、各種手当が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（5,000円～40,000円/月）
家族手当（10,000円～20,000円/人・月）
交通費実費支給（上限3万円/月）

■賞与
年3回
（6・10・12月）　支給月や回数はその年によって変わることがあります。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収295万円
　経験やスキルによっては変わる可能性があります。

■社員の年収例
年収290万円／30歳／運営事務スタッフ（入社3ヶ月）
年収330万円／45歳／現場主任（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
■通勤交通費支給（規定有）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引あり
■ベネフィットステーション加入
■定期健康診断（年1回）
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休業制度
■インフルエンザ接種費用支給

社宅・家賃補助制度／資格取得支援制度
研修制度充実

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
勤務は年間ローテーションによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み　月に１～２回ほど、土曜日出勤があります。休日出勤した場合は、振替休日取得
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6か月所属で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別有給休暇