株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

Webサイトの広告運用全般をお任せ。新たな広告手法の提案などアイデアを活かせます。
具体的な仕事内容
リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告など、どこに、どういった広告を出稿するかを検討し、運用していただきます。

＜主な仕事内容＞
（1）検討～運用
打ち合わせや情報共有は、クライアントや社内のディレクターと共にチーム単位で実施。「PVやコンバージョンを上げるためにはどうすればいいか」「トレンドの手法は何か」などを話し合い、広告内容を決定し、運用します。

（2）分析
Google AnalyticsでCTR・CVR・CPA・直帰率などのデータをもとに効果を解析します。他にも、Googleのキーワードプランナーなどで流行しているワードを調査したり、サーチコンソールを使って、最近ユーザーが検索している単語をリサーチするなど、有料ツールなども積極的に取り入れています。

（3）レポート
集めたデータやユーザーの行動トレンド、他社広告の研究結果などをまとめます。その後、次回の施策に向けて改善案を提案します。

（4）改善策を実行
作成したレポートをチームで共有し、各指標を参考に、単価・キーワードや広告出稿先、広告クリエイティブの調整といった効果を高める施策を検討し、改善案を実行します。

＜案件例＞
★月間トータルPV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトなど
★美容、弁護士事務所、不用品回収、中古車販売といったサイトなど

チーム／組織構成
■年齢や経験に関係なく活躍
現在、広告運用は男性6名、女性1名の計7名。20代～40代の幅広い年齢層が在籍しています。広告運用の経験者から未経験者まで、経歴もさまざまなメンバーが活躍中です！

■アイデアを発信しやすい雰囲気
チームのコミュニケーションが円滑で、お互いの意見を聞きながら業務を進めています。「こんな手法をやってみたい」といった声も歓迎されるので、やりがいも抜群です。

■成長を後押しする組織作り
1人2～5サイトを担当するなど、業務量が偏らない工夫をしています。また最新技術や有料ツールなども多数導入し、効果を出すためのノウハウやデータ分析の手法なども共有することで、組織強化を図っています。

■男女比：6：1
■年齢構成：20代～40代

【学歴不問】★第二新卒の方歓迎！
■Web広告運用に関する流れや専門用語がわかる方
└「PV」や「CV」の意味がわかるなどのレベルでOK！職種経験は問いません。

【下記のような方は歓迎！】
◎Web広告の専門知識を身に付けたい
◎上流から深く関わりレベルアップしたい
◎最先端ツールなども使いこなして成長したい

【下記のような知識・経験は活かせます！】
・新規案件の開拓、営業経験
・HTML/CSSの知識や経験
・WordPressでのサイト制作経験
・Excel関数（VLOOKUP程度）の使用経験
※必須ではありません

【本社】
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
◎転勤はありません。

◆一部、在宅勤務も併用！
業務に支障が出ない範囲で、一部リモートワークを導入しています。在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあってもすぐに相談可能です。

【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩14分　★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
・東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分

10：00～19：00（実働8時間＋休憩1時間）

◆時差出勤もOK
プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間・休憩1時間）。趣味の時間や通院など、時間を有効に使うことができます。
■平均残業時間
15時間

以下！プライベートも大切にしながら働けます。

正社員

月給25万円～40万円＋業績賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、月給には固定残業代（30時間分／50,900円～81,500円）を含みます。超過分は別途支給します。

◆半年ごとに評価・昇給のチャンス
年2回、上司との面談を行なっています。「半期でどんな課題をクリアしたか」「どんなチャレンジができたか」などを評価し、給与を査定。頑張りを給与に反映します！また、次の目標を立てる際に、希望の給与やスキルを得るためのプロセスについてアドバイスを受けることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■在宅手当
■役職手当
■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5,000円）
■慶弔見舞金

■賞与
年2回
（業績賞与／昨年度2回支給）★直近5年間支給実績あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
年収800万円（入社8年目／40代前半）
年収720万円（入社5年目／30代後半）
年収450万円（入社2年目／30代前半）

■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション）
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入（勤続3年以上の方・会社負担）
■産業医来社
■定期健康診断
■有名テーマパーク優待制度
■退職金

＜その他＞
■時短勤務制度（子育てママ在籍中）
■リフレッシュルーム完備
■社員イベント（完全任意・会社負担）
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
■完全分煙
■服装自由
■髪型・ネイル自由
■リモートワーク制度（独り立ち後、案件の進捗などに応じて一部導入）
■感染症対策（アルコール消毒、非接触型体温計による検温など）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与）
■入社日休暇（毎年入社月に1日付与）
■ワクチン接種時の特別休暇（ワクチン接種の際に、回数に応じて特別休暇最大2日間付与）
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能！）

★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！
★健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から6年連続で認定されています！

（1）広告運用未経験の方
▼動画研修（約2週間）
▼OJT研修（半年程度）
先輩に教えてもらいながら、規模の小さいサイトから実際に広告運用をしていきます。管理ツールや各種指標の見方などは、徐々に覚えていけばOKです！
▼独り立ち（半年～1年）

（2）広告運用経験者の方
現在、広告運用を行なっているサイトについて先輩社員がレクチャーします。経験やスキルに応じて担当サイトを決定。経験が豊富な方は、すぐにでも大規模サイトをお任せする予定です。
※レベルに合わせて動画研修も受けていただけますので、経験が浅い方もご安心ください。

管理職と専門職、それぞれにキャリアフローを策定。得意分野を活かして、ステップアップ・収入アップを実現できます。

■管理職フロー
▽メンバー
▽主任
▽課長
▽次長
▽部長
▽役員

■スペシャリストフロー
▽メンバー
▽アシスタントマーケティングプランナー
▽マーケティングプランナー
▽マーケティングディレクター