ポラス株式会社（POLUSグループ）の過去求人・中途採用情報

【20代活躍／残業少なめ】新築住宅（注文・分譲）、賃貸仲介、売買仲介などいずれかの営業部署へ配属
具体的な仕事内容
＼20代が多数活躍中の職場！／
★POINT 1：数々の受賞歴を誇る商材！自信を持ってお勧めできる
★POINT 2：業界未経験OK！成長できる独自の教育体制あり
★POINT 3：20時にPCシャットダウン！メリハリある働き方

不動産業界が未経験でも大丈夫。「ポラスアカデミー」など、手厚い研修制度でイチから知識を学ぶことで、お客様に喜んでいただける提案ができるようになります。

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ポラスアカデミーとは…
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当社独自の教育体制です。財務や住宅ローンなど約130講座があり、中長期的なスキルアップが可能。ここでの取得単位は昇格に必要なポイントとなり、また部下の単位取得率が管理職の個人評価につながり賞与に影響するため、組織全体で学習を推奨しています。

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配属について
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希望や経験、スキルに応じて決定します。

■注文住宅
展示場や見学会の接客から間取りなどのプラン提案、打ち合わせから引き渡しまで、一貫して携わります。お客様のご要望を叶える新築住宅の提案が可能です。

※個人予算もありますが、どちらかといえばチームで一緒に店舗予算を追っていく風土です。
※店舗によって異なりますが、約8割が反響営業（展示場への来場やHPからの問い合わせなど）です。

■分譲住宅
用地仕入れや設計とともに企画した新築住宅を提案します。地域に合わせたコンセプトを立て、街並みから企画・提案することが可能です。

■不動産賃貸仲介・管理
入居者の募集から契約、家賃管理、管理物件の修繕・運営までを行います。物件情報や広告、Web情報など、お客様に興味を持ってもらえるように工夫します。

■不動産売買仲介
お客様に土地や物件など不動産商品をご紹介し、売りたい人と買いたい人を橋渡しするのが仕事です。住宅ローンや税務・法律を理解し、最適な提案をする「不動産のスペシャリスト」です。また、新築住宅やリフォームなど、あらゆる営業にも携われます。

チーム／組織構成
★配属先によって異なりますが、基本的には3～4名ほどでチームを組み、目標に取り組みます。

★不動産業界経験者はもちろん、異業種出身者も活躍中！
（前職：スーツ販売店の店長、ブライダル、旅行業界　etc）

※くるみん認定／埼玉県多様な働き方実践企業認定

【大卒以上／業界未経験OK】何らかの営業経験、または販売サービス（接客）の経験　※第二新卒も歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■以下いずれかに当てはまる方
・営業職としてのご経験（業界不問／有形・無形商材も問いません）
・販売サービス業での接客経験

【活かせる経験・スキル】
□不動産業界での業務経験
□宅建・FP・建築士の資格
□マネジメントの経験
★営業経験者歓迎！

【こんな方は、ぜひご応募を！】
◎自信を持てる確かな商材を扱いたい
◎お客様に納得してもらえる提案をしたい
◎相手の人生に関わるような、大切な瞬間を導く営業がしたい
◎チームで協力しながら働きたい
◎プライベートの時間も大切にしたい

【転居を伴う異動なし】東京都（23区）・埼玉県（南部）・千葉県（北西部）のいずれかの拠点
※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）。
※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。

＜勤務エリア＞
◎東京都：北区・練馬区・足立区
◎埼玉県：越谷市・春日部市・新座市・川口市・さいたま市・蕨市
◎千葉県：流山市・柏市・松戸市

＜本社＞
埼玉県越谷市南越谷1-21-2

・アクセス
JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分
東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩3分

9:00～18:00、または10:00～19:00
(どちらも実働：8時間、休憩：1時間)
※配属先によって異なります。

★在宅勤務実施中！（配属先によって異なります）
★20時になると自動的にPCがシャットダウンされます！
限られた時間でしっかりと業務に取り組み、休むときはきちんと休む、
そんなメリハリのある働き方ができます。
■平均残業時間
24時間

（2021年度実績）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給25万円～31万円
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当（月2万円※該当する営業職のみ）
■車両手当
■報酬金　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績：約6.8カ月分（業績、評価等に連動）

■昇給
年1回
（4月）※賃金改定

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収860万円／36歳
年収700万円／33歳
年収650万円／29歳
年収550万円／26歳

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定のアパート）

＜諸手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当（月2万円※該当する営業職のみ）
■車両手当
■報奨金制度　など

＜研修など＞
■フォロー研修
■ポラスアカデミー／講座数は約130講座
■そのほか各部門の専門教育
■宅建取得勉強会

＜そのほかの制度＞
■優秀社員表彰
■勤続旅行（5年ごと）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）
■クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフ、生花など）
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資格取得支援のサポート
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・建築士（一級／二級）
・宅地建物取引士
上記のような家づくりに関わる資格の取得をサポート。社内外の講師による定期勉強会の開催など、専門的なスキルを身につけられます。

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地域コミュニティづくりや地域振興への注力
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地域に根ざしたポラスグループならではの「まちづくり」に携われることもやりがいの一つです。お客様同士をつなげるイベント「マチトモ！」などを通して、住宅だけでなく、街、暮らしのプロデュースに携われます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日・水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2021年度グループ全体実績：取得率73％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
■介護休暇
■特別休暇（永年勤続表彰、優秀社員賞など）
※5日間の連続休暇も可能

★男女共にの育休取得推進中！女性社員は現在取得率100％！男性社員は2024年度までに取得率100％に向けて全社として取り組んでいます！
★平日休みは「どこも空いていて快適！」「市役所や病院などにも行きやすい」といった声がよく聞かれます！

～入社理由は「自分の家をポラスで建てたい！」～
住宅は外注すると工務店によって仕上がりに差が出ることも多いですが、ポラスは設計～工事、アフターフォローまで自社完結！家づくりに確かなこだわりを感じたんです。入社後の今もその想いは変わらず、むしろもっとポラスの商材が好きになりました！（城野さん）

～思い出に残る、初契約のお客様～
初契約の際、上司にボールペンを貸してもらいました。それは、上司が初契約の際にお客様から頂いた贈り物。その話を会話のつなぎにお客様に話したところ、それを覚えていてくれて、お引き渡しの際に私にボールペンをプレゼントしてくれたんです！胸がいっぱいでした。（中澤さん）

■20年連続でグッドデザイン賞を受賞（2022年度11点同時受賞、通算受賞点数74点）
■さいたま市・越谷・柏商圏で15年連続、『住宅販売総合部門No.1』※2006～2020年度実績「住宅産業研究所」調べ(2008～2022年認定)
■「不動産売却満足度」「相談しやすい不動産会社」「不動産会社クチコミ満足度」No.1※日本トレンドリサーチ調べ（2020年3月）
■「オリコン顧客満足度ランキング2022」総合No.1（建売住宅 パワービルダー 首都圏）4年連続受賞　※2022年オリコン顧客満足度調査

・ポラス株式会社
・株式会社中央住宅
・ポラテック株式会社
・株式会社住宅資材センター
・中央グリーン開発株式会社
・株式会社中央ビル管理
・ポラスガーデンヒルズ株式会社
・ポラスハウジング協同組合
・ポラスマイホームプラザ株式会社
・ポラスグランテック株式会社
・第一エネルギー設備株式会社
・住宅品質保証株式会社
・グローバルホーム株式会社
・ポラスタウン開発株式会社
・株式会社ポラス暮し科学研究所
ほか