株式会社信浩コーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社信浩コーポレーションの 募集が終了した求人
製品生産管理/中国関連会社とのやり取りが中心/使用中文工作
- 正社員
- 転勤なし
百貨店ブランドなどのアパレル製品における生産管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆アパレルの生産管理を担うスタッフを求めています。海外生産されている商品を統括する中国関連会社(上海)とのやり取りが中心となります。
◆特徴:仲介企業なし/直接中国企業とやり取りします。
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【概要】
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商品は、主に中国の工場で生産されています。
それを統括するのが、中国にある当社子会社。
その子会社に在籍する中国人スタッフとのやりとりが業務の中心になります。
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【業務の流れ】
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▼中国へ生産を依頼
商品の仕様書をもとに、数量や予算、納期などを指示します。
▼生産工程を管理メールやSNSで指示します。
品質やスケジュールのコントロールが重要になります。
▼品質チェック
サンプルが仕上がったら、仕上がり具合を確認します。手直しが必要な場合は、現地にその旨を伝えます。商品完成後の納品まで見届けます。
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【中国出張もある仕事です】
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こまかなニュアンスを伝える場合、直接中国で折衝を重ねる場合があります。
チーム/組織構成
\中途社員の入社事例を紹介/
◆文化服装学院を卒業した台湾出身の方。
アパレル会社で生産管理の仕事をしていましたが、もっと専門知識を活かしたいと当社に飛び込んできてくれました。
残業は1日1時間もないので、専門知識を学ぶ余裕が出てきた!と喜んでいます。
◆中国の大学と北海道大学を卒業した社員の方。
勤めていた会社の中国事業部がなくなってしまったことで、「もっと長く中国と日本の架け橋になれる仕事がしたい」と当社に転職してくれました。
年に1~2度は直接中国へ渡る機会もあるので、両国に貢献できていることを実感できる毎日を送っています。
このような社員が活躍していることから、
中国語力を活かして、グローバルに活躍したい方が当社での活躍に向いています。
■定着率:定着率95%以上
【学歴不問】生産管理経験者(経験年数不問)、ネイティブまたはビジネスレベルの中国語スキル
◆学歴・経験不問
◆生産管理業務経験の浅い方でもOK
中国工場で行われている商品の生産管理を担うのがあなたの役割です。
生産工程をある程度理解しているレベルでかまいません。
経験年数は不問です。
◆中国語スキルが必須です
生産管理業務におけるやりとりは、中国語で行いますので、ネイティブまたはビジネスレベルでの中国語スキルが必須となります。
~以下に一つでも該当する方には最適な環境です~
◎中国語を活用して仕事がしたい方
◎輸出入の実務を勉強したい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎和気あいあいとした雰囲気の中で働きたい方
◎常に自身のスキルアップを図りたい方
【本社】東京都港区芝浦1-4-1 セルツェ芝浦3F
【交通アクセス】
ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩約7分
JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分
JR「田町駅」東口より徒歩約11分
都営地下鉄「三田駅」「大門駅」より徒歩約11分
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7時間30分
標準労働時間帯/9:30~18:00(休憩1時間)
コアタイム/11:00~15:00(フレキシブルタイムなし)
※1日の平均残業時間/1時間程度
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
月給21万円~
※経験・スキルを考慮し決定します
(試用期間:2カ月※試用期間中に待遇が変動となる場合はその内容について記載)
■賞与
年2回
前年実績3.0カ月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
36歳 年収450万円/月給30万円+賞与(経験5.5年)
30歳 年収400万円/月給28万円+賞与(経験2.5年)
■通勤交通費支給(月額3万6千円まで)
■時間外勤務手当
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当
■能力手当
■各種社会保険完備
■退職金制度
■スキルアッ プ支援制度(スクールの学費や資格試験の受験料などを会社負担)
■社員旅行(過去実績:グアム、沖縄、北海道など ※年1回。旅費は全て会社負担)
■懇親会(全額会社負担)
■服装自由
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
有給が取りやすい環境です
★やり取りは電話やメールが中心
★得意な中国語を活かして働ける稀有な環境
【運用中文/可以支援】
中国語が堪能なら、これほど恵まれた環境は国内ではないです。中国ネイティブの方の場合、就労ビザの取得もサポートしてくれるし、困ったことがあっても先輩中国人スタッフが、優しく教えてくれます。
【職場環境好】
ワークライフバランスも良く、完全週休2日で年間休日も123日。残業も少なめなうえ、フレックスタイム制で自分の好きな時間帯に出社・退社が可能。日本でずっと働きたい方には、最適な環境です。