株式会社ＭＩＳＴ　ｓｏｌｕｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

アプリ開発・インフラ設計などあらゆるIT系プロジェクトから希望に応じて配属します。
具体的な仕事内容
大手企業のシステム開発（基幹システム、業務アプリケーション）またはITインフラの開発プロジェクトから、あなたの希望や適性にあわせてお任せします。

「1,2年実務経験を積んだが今の自分のスキルに自信が持てない」
「現在の環境だとこれ以上スキルアップが見込めない」などといった方も歓迎！当社でエンジニアとして再スタートしませんか？

■Web/オープン系/スマホアプリなど
・基幹業務アプリケーション/金融機関の開発・保守
■インフラ／サーバーなど
・金融系AP、DB、WEB等のサーバー設計・構築・保守

【経験浅めの方も安心】
入社して最初の1ヶ月間は本社で研修を行います。一人ひとりのレベルに合わせ、内容を柔軟に変えながら研修を行うので、経験が浅い方もご安心ください！

実際の業務に配属する際は、その方のレベル感と進みたい方向性を十分考慮した上で、配属プロジェクトを調整します。
経験の浅い方はプログラムのテストや先輩エンジニアのサポートからスタートして業務に慣れて頂き、徐々にお任せする仕事内容をレベルアップしていく予定です。

【働きやすい環境作りに注力】
年間休日126日、月残業平均20時間程度（見込み残業なし、残業代は1分単位で全額支給！）
有給休暇も消化しやすく、実際に約6割の社員が毎月有給を取得しています！

【社員のスキルアップを応援】
★eラーニングの提供
★技術書籍購入費補助
★資格取得支援、受験料補助
★内部・外部研修制度　など
技術志向の方からマネジメント志向の方まで、活用できる研修や講座が多数！エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境です。

チーム／組織構成
グミしか食べない人、フーリガン、体重100kg超の社員しか参加できない超人部(部活。自称体育会系。)とか、 ひとり言の声量が大きすぎる人とか、食品サンプルオタクなど、当社にいるのはおちゃめで自由なエンジニアばかり。こんなキャラの濃い集団なのに、みんなが「昔から働いてる仲間」みたいに仲が良く、それが心地よくて、仕事も頑張れる。 相談を気軽にできる風土もあって、辛い時苦しい時は、決して一人にはしないのがMISTの魅力。

■男女比：男性：70％、女性：30％
■年齢構成：20代：38％、30代：40％

【学歴不問】何らかの開発経験がある方歓迎！
何らかのITエンジニア業務経験をお持ちの方を求めています。
■PG/SE
■アプリエンジニア
■インフラ系・クラウド系エンジニア
■PL/PM
…など分野不問で幅広く歓迎します！

何らかのIT経験がある方はもちろん「今の職場だと思うようにスキルアップができない」「実務経験はあるけどスキルに自信がない」「挫折したけど、もう一度エンジニアにチャレンジしたい」といった方も当社は大歓迎です！ITエンジニアとしての再スタートを全面的にわたしたちがバックアップします！
※実務未経験の方でも意欲があればポテンシャル採用の可能性あり！まずはご応募ください！

【リモート・在宅勤務 実施中／転居を伴う転勤なし】
本社または首都圏のプロジェクト先（新宿、秋葉原、新橋、茅場町、品川、大崎、虎ノ門など）

■本社
東京都千代田区神田西福田町4丁目2番
D'sVARIE神田ビル4F
JR神田駅から徒歩5分
JR新日本橋駅から徒歩5分

9：00～18：00（配属プロジェクト先により異なります。）
■平均残業時間
20時間

（配属プロジェクト先により異なります。）

正社員
（2ヶ月間は契約社員となります。契約満了時に正社員登用を検討します）

月給：35万円～45万円（経験4年以上 目安）
月給：25万円～40万円（微経験～経験3年 目安）

※前職給与・経験・能力を考慮のうえ決定
※見込み残業代無し。残業代は1分単位で全額支給致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【残業代全額支給】
定額残業制度の完全撤廃に伴い、当社では残業代を1分単位で全額支給（1日8時間以上稼働分）
月平均の残業20時間で換算した場合、3万1250円～5万円が上記月給に追加して支払われます

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（経験3年以上）想定
年収350万円
以上（経験1年以上）想定

■社員の年収例
607万円／月給45万円／入社5年目(31歳)
410万円／月給30万円／入社3年目(27歳)
380万円／月給27万円／入社2年目(25歳)

■決算賞与
■交通費全額支給
■残業代全額支給（1日8時間以上稼働分）
■出張手当
■こども手当（子供1人あたり1万円/月）
■お祝い金（資格取得・結婚・出産時など）
■eラーニングの提供
■技術書籍購入費補助
■資格取得支援、受験料補助
■単身寮（家賃の半額を会社が負担）
■保養所 利用可（加入保険組合提携施設）
■千葉ロッテ野球観戦
■単身寮…蕨（神田から30分）に単身寮をご用意。初期費用なし、家賃も半額会社が負担するので、ご本人の負担が少なく新生活をスタートすることが可能です。常駐の寮母さんがいますので、困ったことはすぐに相談できます。夕食時には寮母さんのおいしいご飯が1食100円で食べることができます♪

≪社内イベントも多数開催♪≫
■社員旅行…行先は沖縄や北海道、近場の温泉などで、大勢が参加して盛り上がります。自由参加。
■季節のイベント…お花見、ビアガーデン、バーべキューなど。自由参加。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇

エンジニアにはスキル向上やキャリアアップに意欲を持ち、攻めの姿勢をとって欲しいという想いから、2019年度より『役割等級制度』という評価制度を導入。年齢や性別、入社年次に関わらず評価し、すべての方に等しく、年に1度の昇格機会があります。頑張っただけ給与に反映されるためモチベーションにつながります！

経験を問わず、入社した方すべてを対象にした入社時研修を実施しています。その他にも、業務知識や技術・プレゼン能力向上を目指した部内研修や外部技術講習など、若手からベテランまで成長機会が豊富です。管理職としてのノウハウを学ぶマネージャー研修も完備していますので、エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境です。

まだまだ男畑と言われるIT業界ですが、当社の男女比は7：3。総勢40名になる女性社員が活躍しています。
通年で人材不足が懸念されるIT業界で、「女性エンジニアの増加」は、かねてより切望されており、当社ではいち早く女性が活躍しやすい環境を整え、男女共に育児に参加できる整えております。
また人事には、出産や育児の経験を重ね、会社と共に待遇や環境を整えてきた女性人事が配置。社員とのコミュニケーションの機会も多く、突発的な体調不良などにも女性同士、相談がしやすいネットワークが完備されています。