株式会社ＪＧコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験から手厚く育成します】顧客の業務オペレーション改革とシステム全体の刷新を推進
具体的な仕事内容
企業が抱える経営課題や生産性の向上を支援します。

■プロジェクトの種類
―――――――――――
【1】顧客課題解決型
顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、主体としてプロジェクト遂行を請け負います。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、その前段の業務改革に関するテーマが中心です。
※プロジェクト期間：6カ月程度
※当社からの参画人数：3～4名程度

【2】プロジェクト支援型
顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般のサポート、または1領域に特化して担当するケースがあります。
※プロジェクト期間：1～2年程度
※当社からの参画人数：3～4名程度

■入社後の流れ
―――――――――
▼まずは座学でコンサルに必要な基礎知識を学びます（コンサル基礎、PM／PMO方法論、各種技術・セキュリティなど）。

▼先輩のプロジェクトに入り、OJTで業務の進め方を覚えます。法人顧客との会話の始め方や、ロジカルな話し方、資料の作成方法など、細かい点からフォローするので安心してください。

▼定期開催される勉強会に参加しながら、継続的に知識を習得します。
※AIなど最新トレンドに関する事例、業務改革分野に影響する改正法案など、さまざまなテーマで実施中

▼実践的な研修も行っており、簡単なアプリ開発やチャットアプリの実装、英会話スキルも身に付けられます。

チーム／組織構成
社員数は約70名で、最近はコンサル出身者よりも未経験者が上回るようになってきました。職種や職域に関係なくコミュニケーションが活発なため、同僚から気付きや学びが得られやすい環境です。


その他プロジェクト事例
■大手不動産管理会社における業務改革の推進
→システム化構想の立案からシステム導入まで一貫して支援。

■中堅製造メーカーにおける業務改善支援
→業務プロセス改革、基幹システムの刷新を実施。

■大手不動産会社における大規模DX推進支援
→海外ベンダ等も巻き込んだグローバルプロジェクトのマネジメント支援。

※創業以来、不動産業の業務オペレーション改革、製造業のサプライチェーン改革に注力。今年は、2年にわたり開発を続けていた新サービスのローンチも予定しています。

【学歴不問・未経験歓迎】ITスキルを身に付けて、これまでの経験とともにスキルにしていきたい方
マネジメントに関連するスキル・経験（人員管理、スケジュール管理、費用管理など）をお持ちの方は、未経験でも入社後にしっかり活躍できます！まったく異なる業界の出身でもOK。むしろその業界経験や知識が、あなたの専門性として尖ります。

＜過去入社者の例＞
■国家公務員（国税庁）
■運行管理職（航空会社）
■施工管理職（建設会社）
■工場の設備管理職（メーカー）　など

＜もちろん経験者の方も歓迎です！＞
■SIerにおけるエンジニアとしてのご経験（アプリ・インフラ不問／運用保守のみの経験でもOK）
■ITコンサルティングのご経験

※英語力をお持ちの方は活かせます！

【転勤なし・直行直帰可】本社オフィス（京橋）、博多オフィス、またはクライアント先（都内中心）

＜本社オフィス＞
東京都中央区京橋1丁目1番5号 セントラルビル5F
※「京橋駅」より徒歩3分／「東京駅」八重洲口より徒歩4分

＜博多オフィス＞
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目11-27 AS OFFICE 博多
※「博多駅」より徒歩5分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

◎時差出勤の相談、在宅勤務の活用も可
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（労働条件は本採用と変更なし）

【未経験者の場合】
年俸400万円～600万円＋各種手当
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代45時間分を、月8万5,666円～12万8,500円（年102万8,000円～154万2,000円を12分割）含む。

【経験者の場合】※ITコンサル・SIerでの業務経験3年以上
年俸600万円～1,400万円＋各種手当
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代45時間分を、月12万8,500円～29万9,833円（年154万2,000円～359万8,000円を12分割）含む。

（共通）
※スキルや経験、前職給与などを考慮して決定します。
※固定残業代の超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■通信費（業務上の通信費を全額支給）

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
年2回
◎ケイパビリティ：能力、ナレッジ：知識、パフォーマンス：成果、の3軸を、自己評価と上長評価で判断

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,400万円　※ITコンサル・SIerでの業務経験3年以上
年収400万円
～600万円　※上記以外の方

■社員の年収例
1,500万円（38歳・シニアマネジャー）
1,200万円（33歳・マネジャー）
750万円（29歳・シニアコンサルタント）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（コンサル基礎、PM／PMO方法論、各種技術・セキュリティ、ビジネス英語ほか多数）
■カウンセラー制度（ジョブや組織の上長とは異なる先輩にいつでも相談できる制度）
■育成トレーニングの実施あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■PC貸与（入社時にお好きなPCを選択可能）
■定期的な食事会・社内イベント
■服装自由
■時短勤務あり
■在宅勤務制度
…緊急事態宣言時は、原則全員に在宅勤務を推奨していました。その他の状況においては、顧客事情を鑑みながら在宅勤務の活用が可能です（現時点では週2～３日の出勤、残りを在宅とするクライアントが多数）。

※屋内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間支給、その後は在籍年数に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎釣り部など、共通の趣味を通じて休日に交流する社員もいます！

「社員全員が良い仕事（喜ばれる仕事）を好きな仲間と楽しみ、成長しながら働ける。そのうえ他のどの企業よりも、生活が豊かになる会社を作りたい」そんな思いから当社を設立しました。
夢のように聞こえますが、設立以来１つ１つ本気で追及しています。終身雇用というと欧米型企業からは批判をうけるかもしれませんが、私は社員が生涯働ける、働きたいと思えるような会社にしたいと考えています。

また、多くの企業に心から喜ばれる仕事を提供できる会社になりたいと考えてきました。当たり前なようですが、実はとても難しいことです。この実現のため設立し、以来工夫を重ねています。詳しくは是非直接聞きにいらして下さい！