株式会社マリアージュフレールジャポンの過去求人・中途採用情報

株式会社マリアージュフレールジャポンの募集が終了した求人

紅茶のアドバイザー／未経験歓迎／完休二日／残業なし／賞与2回

正社員
契約社員

仕事内容

【残業なし】紅茶のアドバイザーとして、お客さまにお茶をご案内・ご提供していただきます
具体的な仕事内容
ブティックでの紅茶や茶器等の販売、ティーレストラン「サロン・ド・テ」での紅茶・フレンチ・スイーツなどの提供をお任せします。業務を通して紅茶に対する理解を深めていきましょう。

【具体的な業務】
◆紅茶を販売する業務◆
紅茶や茶器の販売をお任せいたします。どんな紅茶をお求めなのかを会話から探り、500種類のお茶のなかからピッタリの商品をご案内ください。当社が扱う茶葉は稀少性が高いため、産地や味の特長を伝えることも大切な業務。少しづつ知識をつけながら、先輩のようなプロフェッショナルを目指してください。

◆紅茶を提供する業務◆
希望者する方には、サロン・ド・テでの紅茶のご提供をお任せします。お客さまに合ったお茶を提案することはもちろん、マリアージュフレールの淹れ方を学び、至極の一杯でお客さまをおもてなしください。こちらはティーレストランなので、フレンチやスイーツなどのお食事もご提供いただきます。紅茶の知識や淹れ方だけでなく、食事とのマリアージュまでが身につくポジションです。

POINT1　紅茶の知識は入社後でOK
入社前は紅茶への興味があれば充分。紅茶の基礎知識はもちろん、品種ごとの味や香り、産地や背景までお教えします。まずは基本の50種類からはじめて、徐々に知識を増やしていきましょう。

POINT2　残業はほとんど発生しません
残業が発生しないようにシフトを組んでいるので定時で帰ることが可能。商品を社割で購入できるので、帰宅後はマリアージュフレールの紅茶で一息つくスタッフも。

POINT3　売上に対してインセンティブを支給
努力した結果をしっかりと評価するため、売上に対してインセンティブを支給しています。直近でも8割以上の店舗で支給実績あり。

チーム／組織構成
◎年齢層は20～30代の若手が中心。銀座本店を例に挙げると、スタッフ総勢23名のうち18名が紅茶のアドバイザー。年次に関わらない明確な評価制度があり、入社2カ月で店長へ昇格した実績もあります。建築業から挑戦したスタッフも、入社1年程度で副店長への昇格したことからわかるように、頑張る方はしっかり評価する環境が整っています。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】紅茶が好きな方から、これから知りたい方まで広く募集◎第二新卒歓迎
◎紅茶の知識は入社後で問題ありません
◎イチから紅茶のプロフェッショナルが目指せます

＜こんな方は特に歓迎＞
・イチから紅茶のプロフェッショナルを目指したい方
・コーヒーショップ、カフェ、ホールスタッフなど、接客業経験者の方
・講師、トレーナーなど、コミュニケーションを活かして働いていた方
・接客スキルを向上させたい方

勤務地

◎希望を最大限に考慮して勤務地を決定します
【配属店舗】
〈東京都〉
■銀座本店
中央区銀座 5-6-6 すずらん通りマリアージュフレールビル

■銀座松屋通り店
中央区銀座4-6-1 銀座松屋通り銀座三和ビル

■新宿店
新宿区新宿3‐14-25

■青山店
港区南青山5-9-1

■渋谷ヒカリエ店
渋谷区渋谷2-21-1

■松屋銀座店
中央区銀座3-6-1

■三越銀座店
中央区銀座4-6-16

■ルミネ新宿店
新宿区新宿3-38-2

■小田急新宿店
新宿区西新宿1-1-3

■西武池袋店
豊島区南池袋1-28-1

■アトレ目黒店
品川区上大崎2-16-9

■アトレ吉祥寺店
武蔵野市吉祥寺南町1-1-24

〈神奈川県〉
■そごう横浜店
横浜市西区高島2-18-1

〈大阪府〉
■阪急うめだ本店
大阪市北区角田町8-7

〈兵庫県〉
■神戸店
神戸市中央区三宮町3-6-1 神戸BAL 2F
※転居を伴う転勤および異動はありませんが、店舗間の異動はございます。

勤務時間

10:30-19:30（実働8時間）
11:30-20:30（実働8時間）
◎残業は多くても”年間”で数時間ほど
（例）銀座本店は0時間/年、池袋店は3時間/年　※2021年実績

※営業時間は店舗によって異なります
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員／契約社員

給与

正社員か契約社員のいずれかを選択してください。
◆正社員
月給20万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※3か月の試用期間あり。期間中の月給は19万円。
◆契約社員
月給20万円
※試用期間なし。
※1年ごとの更新。

◎どちらの雇用形態でも残業は多くて年に数時間ほど
◎賞与の年間支給総額は平均月給の2ヶ月～4ヶ月分＊2021年12月、2022年6月実績あり
◎昇給年1回＊2022年度6月実績あり
◎売り上げに対するインセンティブあり(2022年5月実績あり)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売上に対するインセンティブ(2022年5月実績あり)

■賞与
年2回
(平均月給の2ヶ月～4ヶ月分＊2021年12月、2022年6月実績あり)

■昇給
年1回
(2022年度6月実績あり)

■入社時の想定年収
年収250万円
（※賞与、昇給は次年度からの対象）

■社員の年収例
425万円／30歳（入社4年目）
358万円／28歳（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万5000円まで）
■役職手当（店長手当、教育手当／月2万5000円～3万円）
■社員割引販売あり
■フランス研修あり（コロナの影響により現在は中止しております）
■制服貸与（フランス製のスーツ、タイを貸与します）
■休業給付
⇒2020年に休館した百貨店などに配属のスタッフへ休業給付金を会社より支給。
※昇給、賞与は2年目から対象となります。
※昇給、賞与、インセンティブ、役職手当、海外研修は、正社員のみ対象となります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日を除いたシフト制）※基本的には「月・火」「火・水」など連休で取得いただきます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■特別休暇

働きやすい環境

◆シフト管理を徹底しているので、どの店舗でも残業はほとんど発生していません。定時で帰ることができるので、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。
◆「紅茶が好き」という想いを持って入ってきた方のために、当社では社員割引を導入中。多くのスタッフが紅茶を楽しみながら学習しています。

売上によってインセンティブを支給

◆努力した結果をしっかりと評価するため、売上に対してインセンティブを支給しています。直近でも8割以上の店舗で支給実績あり。
◆店長への昇進に関してはタイミングも関わってきますが、意欲のある方にはどんどん任せていきます。これからもさらなる店舗拡大を見据えているので、上を目指したい方はぜひチャレンジしてください。

出典：doda求人情報（2022/8/18〜2022/10/12）