株式会社Ｃｈａｒｍ（スミレハウス）の過去求人・中途採用情報

【イベント会場は商業施設やスーパーなど】不用品の査定・買取などをお任せします。
具体的な仕事内容
「（チラシを配りながら）こんにちは、買取のイベントやってます！」
「そちらの指輪きれいですね」
「今日はどんなものを買われに来たんですか？」

こんな風に声をかけ、持っているものや使わなくなったものを聞き、持ってきてもらうことがイベントスタッフのお仕事です。会場はスーパーやショッピングモール、ホームセンターなど。事前にPRやポスティングなども行っているため、10人に1人は興味を持っていただけます。
※イベント期間は1～2週間程度
※エリアは大阪府、東京都を中心とした近隣県

【具体的な業務】
◎イベント会場の設営
◎声かけ、チラシ配り（集客）
◎近隣へポスティング
◎接客・査定　など
※状況に応じてお客さまのご自宅に訪問することもあります

＼仕事のPOINT／
【アイデアを活かしたキャンペーン】
基本的に来店が多い店舗でイベントを開催しますが、地域の催しや天候などによってお客さまが少ないこともあります。そんなときは独自のキャンペーンを打って、集客アップを狙うことも可能。アイデアや意見は遠慮なく言える環境です。

＜キャンペーン例＞
・特定のブランド品は買取額5000円アップ
・雨の日は買取額10％アップ　など

【買取品に縛りなし】
ブランド品や貴金属のイメージがある買取ですが、実際は本当になんでもあり。ゲーム機、スマホ、香水、模造刀、切手、テレホンカードなど多種多様。査定しているだけでも面白い仕事です。

【買取額も相談できる】
査定をする中で、買取額を決めるのが難しいものもあります。そんな時は上司に相談。「これくらいの金額までには買ってくれと」数字を出してもらえます。そこからお客さまの価値観に合わせた金額を提示していきます。

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お客さまの価値観を知るために大切なのは“会話”。誰から買ってもらったのか、何年前のものなのか、プレゼントなのかなど、お客さまがその品にどれだけ思い入れがあるのかを知ることで、納得いただける金額を提示できるようになります。

チーム／組織構成
現場は基本的に2人体制。20代～50代までのスタッフが、毎日元気に接客をしています。

【年齢、学歴不問・未経験歓迎】人と会話することが好きな方はぜひご応募ください！
＜こんな方を歓迎します＞
■月収・年収を上げたい方
■叶えたい目標をお持ちの方
■意欲を持って仕事に取り組める方
■元気に挨拶ができる方
■好奇心旺盛な方
■アイデアを活かして働きたい方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

★マイカー通勤OK
★直行直帰OK
※催事場所・イベントにより異なります。

＼神奈川・埼玉・東京のいずれの拠点でも同時募集中！／

■大阪本社
大阪府大阪市中央区安土町2‐5‐5　本町明大ビル4F
＜アクセス＞
・地下鉄「堺筋本町駅」より徒歩3分
・地下鉄「本町駅」より徒歩5分

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※時短勤務の働き方などのご相談も応じます。

★基本的に定時退社で、平均残業時間が月10時間以下！
★催事場所はショッピングモールや百貨店、スーパーが多いので、仕事終わりにショッピングも楽しめます♪
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間2カ月（期間中は給与変動、ほか待遇変動なし）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万5000円～7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※時短勤務の働き方は月給19万円～（相談の上決定／残業なし）

【試用期間中】
月給22万円～（固定残業代含む）＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給
全メンバー平均で、月6万円～8万円の歩合給を手にしています。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（フルタイムの場合）

■社員の年収例
メンバー：年収320万円（月給25万円＋インセンティブ）
主任：年収400万円（月給25万円＋役職手当2.5万円＋インセンティブ）
係長：年収500万円（月給25万円＋役職手当5万円＋インセンティブ）
エリアマネジャー：年収700万円（月給23万円＋役職手当7万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■交通費全額支給
■勤続奨励金制度
■インセンティブ制度あり
■健康診断（年1回）
■時短勤務

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜+隔週土曜＋祝日／月8～9日　※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（9日　※2021年実績）
■GW休暇
（7日　※2021年実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上は必ず消化するよう推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得OK！

＜入社後のキャリアアップ＞
2～3カ月目：スタッフ（先輩の補佐）
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3カ月～半年：リーダー（一つの催事の運営を担当）
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入社半年以降：主任（催事運営＋少しマネジメント）
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入社1年後：係長（支店スタッフのマネジメント）

上記の通り、成果を出せば半年で主任、1年後には係長になることも可能！
主任には月2万5000円、係長には月5万円の役職手当もつくので、モチベーションもあがります♪

入社後はまず座学研修を通じて、ビジネスマナー・業務の流れ・専門知識などを学んでいただきます。
その後は先輩スタッフがマンツーマンで業務をレクチャー。
イベント会場での準備や動き方、声かけなどをお教えします。
最初はブースのセッティングなど簡単なお手伝いからお任せする予定です。
※将来的にはロープレなどの実践的な研修も導入予定です！