コスモンド株式会社の過去求人・中途採用情報

《カプセルベッドに関する提案営業》※主に反響営業　◆入社後は仕事の流れを覚えるところからスタート！
具体的な仕事内容
ホームページやDMをご覧になったお客様からの問い合わせ対応やレイアウト考案、関係各所との日程調整、据え付け時の現場管理などをお任せします。

■お取引先について
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
ホテル・官公庁（消防など）・運輸業・鉄道関連・マスコミ・医療など24時間体制の業界やゼネコン、販売代理店などが主なお取引先です。
良質な睡眠はもちろん、プライバシーの守られる空間を確保することで、十分にリラックスしていただける時間を提供しています。

＊＊＊

■カプセルベッドを導入するまで（例）
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仮眠室の新設をお考えのお客様から、当社製品についてのお問い合わせ。疑問点や条件面をヒアリングします。
▽
設置予定の現場を視察した後、ご要望に沿ったレイアウト図を作成。お客様にご確認いただきます。
▽
施工計画を作成したら、いよいよ据え付け工事へ。工程のスケジュール管理や現場立ち会いのほか、当社の製造部門や協力会社との調整業務にも携わります。
（現場作業は行いません）
▽
無事設置が完了したら、お客様に納品


■入社後の流れについて
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事は一人で行うというよりチームで行います。まずは先輩の横について、カプセルベッドや取引先業界について理解を深めます。レイアウト図面もCADスタッフが作成するので、その前段階のラフ画の作成になります。パズル感覚で配置の注意点などを考慮し考えていきます。
独り立ちまでは約半年を想定しています。

■1日の流れ（例）
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
午前　出社
　　　メール確認や問い合わせ対応
　　　前日の問合せへの返答を行なったり、資料の送付など
午後　見積作成や日程調整・事務処理
　　　お客様へヒアリングなどを行い、要望などを見積に反映　
　　　他、空いている時間に販促対応や現場で納品立会など

チーム／組織構成
神戸本社・東京オフィスとも、営業社員は現在、20代後半～30代です。未経験や正社員デビューの先輩も活躍しており、会社全体で新人をバックアップする体制が整っています。

■男女比：営業は現在全員男性で5名（神戸1名　東京4名）です

《未経験・正社員デビューも応援！第二新卒歓迎！》◎高卒以上 ◎基本的なPC操作 ★男女歓迎！
■活かせるスキル※必須ではありません
┗普通自動車運転免許（AT限定OK）

■以下に当てはまる方をお待ちしています！
┗新しいことにチャレンジしたい方
┗会社と一緒に自分も成長したい方
┗仕事を通じて社会貢献したい方
┗さまざまなことに興味を持てる方
┗自社商品を扱いたい方

◇さまざまな前職経験をもつ先輩が活躍しています。
例えば）
非鉄金属の商社、医療機器のディーラー、飲食店アルバイトなど
「固定概念を持たず、営業してみたい」という方、ぜひ、挑戦してください！

神戸本社または東京オフィスでの勤務（希望考慮します）

【神戸本社】
兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1
／神戸新交通「市民広場」駅より徒歩9分

【東京オフィス】
東京都新宿区四谷3丁目1番地　須賀ビル
／東京メトロ「四谷三丁目」駅より徒歩2分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（神戸本社のみ）

◎主に、名古屋をさかいに西日本は神戸本社、東日本は東京オフィスが担当しています。

フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例：9:00～18:00
月所定の労働時間は変動あり（法定通り）平均173時間/月
月曜日のみ朝礼実施の為、9：00出社をお願いしています。

柔軟な働き方を進めています！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1年程前より、個々が自由に始業時間と就業時間を決められるフルフレックスタイム制を取り入れ、働きやすい環境により、家庭やプライベートと両立しながら長く活躍できる環境を整えています。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度　※月により差異あり

正社員

月給214,500円～246,700円（固定残業代10時間分含む）

固定残業代計算方法：基本給/173時間（月平均労働時間）×1.25（時間外割増）×10時間
※10時間分の固定残業代（14,500円～16,700円）を支給します。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。すべて法定通り。

<支給例>：新卒1年目営業職の場合
214,500円（基本給200,000円+固定残業代10時間分14,500円）
※固定残業時間を超過した場合、超過分の割増が支払われます。

※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
職務手当（役職者に支給）
資格手当（会社が認める資格を取得した場合、5,000円/月）
家族手当（お子様一人あたり5,000円/月）
首都圏手当（東京勤務の場合10,000円/月）

■賞与
年2回
（3月、9月）支給することがある。
全社平均支給額：1,200千円（2021年9月実績）役員賞与除く

■昇給
年1回
（10月度）実施することがある。

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円（賞与含む）

■社員の年収例
年収例458万円
30歳営業：基本給27万円※固定残業含＋諸手当＋賞与

◇各種社会保険完備
◇交通費支給（月2万円迄）
◇時間外手当
◇社用車貸与
◇研修制度
　年3回程度、社内交流も兼ねた社内研修会を開催します
◇資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土、日、祝日休み(土・祝日は法定外休日、日は法定休日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間5日間（夏期2日、冬期3日）会社指定有給消化日※法定通り
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
その他、土曜日を振替出勤日にして、連休の谷間を振替休日にする場合もあります。