洞海産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
洞海産業株式会社の過去求人・中途採用情報
洞海産業株式会社の 募集が終了した求人
経理・総務/残業月平均10h以下/完全週休2日制(土日)
- 正社員
- 転勤なし
【安定経営・取引先は大手プラント企業】ご経験やスキルに合わせて、経理・総務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。
これまでご経験のない業務がある方も、徐々に仕事の幅を広げていけるように先輩社員がサポートしますのでご安心ください!
【◆お任せしたい仕事】
<経理業務>
■伝票入力
■売掛・買掛の管理
■預貯金資金繰り
■売上管理
■月次・年次報告 など
<総務業務>
■年末調整
■法定調書の提出
■各種官公庁への届け出 など
※業務は幅広いですが、業務量は無理のない範囲で調整しています。
【◆将来的なキャリア】
ゆくゆくは年次決算や、株主総会・取締役会などの議事録作成などもお任せしたいと考えています。経理・総務経験の豊富な方には、早い段階からお任せする場合もあります。一方、ご経験の浅い方にはじっくり時間をかけて教えていく予定です。
あなたの意欲次第で、採用業務やその他管理業務などバックオフィスでの様々な経験を積める環境です!
【◆洞海産業について】
全国各地のプラントに隣接する7つの営業所を展開し、主要取引先である日本製鉄(株)を中心とした数多くの企業の、安定したプラント稼働を支えるパートナーとして事業を展開しています。
チーム/組織構成
【チーム体制】
現在は計3名のメンバー(男1名:女2名)で分担して、経理・総務業務を行っています。うち1名のメンバーは他領域の業務も兼任しているため、組織強化を行いたいと考えています。
■組織名称:本社
高卒以上/簿記2級、および経理・総務いずれかに関わるご経験をお持ちの方(アシスタントレベルでもOK)
【必須要件】
■高卒以上
■経理・総務いずれかに関わるご経験をお持ちの方(アシスタントレベルでもOK)
■簿記2級をお持ちの方
\こんな方は歓迎します!/
ゆくゆくは幅広い業務をお任せしますが、最初からすべてできる必要はありません!分からないことがあったとき、周囲に聞ける人なら大丈夫◎
未経験の業務も意欲的に学んでくれる方は大歓迎です!
【転勤なし/マイカー通勤可】
(本社)北九州営業所/福岡県北九州市小倉北区田町1番8号
※U・Iターン歓迎
9:00~17:30(休憩1時間含む)
【◆無理なく安心して働ける環境です】
繁忙期以外は、ほとんどのメンバーが18:00頃までに退社しています。繁忙期は、残業は月15時間程度です。
◎決算期も慣れるまではサポートや業務量の調整を行います。
■平均残業時間
10時間
正社員
<住宅手当を含めた場合の給与例>
月収例20万5,400円~28万4,000円
※家族手当、通勤手当、役職手当はこちらには含んでいません。別途支給いたします。
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月給18万5,400円~23万7,800円(固定残業代含む)
◎経理・総務の経験が豊富な方であれば、即戦力としてご経験を考慮した待遇でお迎えしたいと考えています。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万3,800円~3万400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【◎充実の住宅手当について】
■2万円~4万6,200円
※住宅手当は全社員が対象となります。弊社規定に沿って決定いたします
【その他各種手当】
■通勤手当
■役職手当
■家族手当
■賞与
年2回※昨年実績4ヵ月分/業績による
■昇給
年1回※業績による
■入社時の想定年収
年収300万円
~430万円程度
■各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始(6日間)
■夏季休暇(4日間)
■年次有給休暇 など
有給休暇をより取得しやすくするため、2020年より時間単位での有給取得も可能になりました!計画的な休暇取得だけでなく、自身の通院や子どものお迎え・体調不良・三者面談など、ご家族の急なご事情の際も気軽に利用できるようになっています。その他、取引先の臨時休業に合わせて、部署全体で有給休暇を取得することもあります。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)