株式会社タイラベストビートの過去求人・中途採用情報

【正社員募集◆残業月10時間以下◆自分のタイミングで昇格に挑戦♪】ホールにてお客さまへの接客対応
具体的な仕事内容
九州圏内に38店舗を展開する「ワンダーランド」にて、正社員を募集！
まずはホールスタッフからお任せします。

【具体的には…】
・接客／清掃
・遊技機（パチンコ台など）のメンテナンス
・賞品の交換対応　など

【１日の流れ】
▼9:00～ ＜早番シフト始業＞
朝礼を行い、清掃や遊技台の点検など開店準備を行います。

▼10:00～ ＜開店＞
広い店内で各自の持ち場に入り、お客さま対応にあたります。
午前中は、仕事をリタイアした高齢のお客さまが特に多くいらっしゃいます。

▼12:00～12:30 ＜お昼休憩＞
休憩は交代制。このほか、10分休憩も3回あります。
立ち仕事なので休憩はこまめに。遅番シフトの場合も同様です。

▼16:00 ＜遅番シフト始業＞
早番のメンバーとその日のお店の状況について引継ぎを行います。

▼17:45 ＜早番シフト終業＞
夜になると、お仕事帰りのお客さまも増えてきます。

▼23:00 ＜閉店＞
お客さまのお見送りをして、閉店作業を行います。
売上げ金の管理、遊技台のメンテナンス、翌日の開店準備も。

▼23:45 ＜遅番シフト終業＞
早番、遅番どちらの場合も、残業はほとんど発生しません。

＼ホール業務のポイント／
・「気持ちのいい挨拶をする」、「空のドリンクを下げる」など、さりげない気遣いが活きる接客です。
・話し上手でなくても大丈夫です！
・お店になじんでくると、常連のお客さまから声をかけてくれることも(^^)

＼ステップアップするとこんな仕事も／
・チーフやマネージャーになると、新人の教育や店舗オペレーションも任されます。

チーム／組織構成
■1店舗あたり20～30名程度が在籍。
■20～30代中心に、元フリーター、居酒屋店員、携帯のショップ店員、営業、自衛隊など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています！
■「パチンコをやったこともなかった」という人も半数です。

【「ありがとう！」が飛び交う職場】
気軽に感謝やGOODポイントを伝えあう「ES MYカード」という取り組みをしています。
「相談してくれてサンキュー！」「今日の接客、よかったよ^^」など、内容はなんでもOK。
“自分の頑張りを見てくれている”という安心感のある職場です。

【全員面接】応募条件：40歳以下／まずはお気軽にご応募ください！◆学歴・経験不問◆5名以上採用予定
■応募条件：40歳以下＜応募者全員面接！＞

【こんな方は特に歓迎します】
・将来のことや貯金のことを真剣に考え始めた方
・キャリアアップ＆スピード昇給したい方
・人と接することが好きな方

◎経験は一切問いません。
◎5名以上採用予定／未経験歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【九州全域に38店舗展開中◆希望勤務地を考慮】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島の各店舗

◎車通勤OK
◎受動喫煙対策（指定場所を除き、店舗内禁煙）

◆福岡：23店舗
香椎本館／小戸本館／福岡東／西新／百年橋／香椎2／
南ヶ丘／須恵／小戸2／大刀洗／770東合川／瀬下／
吉井／小郡三沢／うきはバイパス／柳川／三潴／
高田／大川／三池／八江／メタルポリス／日出町

◆佐賀：5店舗
伊万里／多久／江北／武雄／鹿島

◆大分：4店舗
中津米山／大分皆春／大分南／臼杵

◆熊本：1店舗
光の森

◆長崎：2店舗
佐世保白岳／諫早

◆鹿児島：2店舗
鹿児島新栄／谷山

◆宮崎：1店舗
宮崎芳士

▼2交替シフト制▼
早番／9:00～17:45
遅番／16:00～24:45
（実働7時間45分）

★専用のアプリからシフト希望を提出します！
1店舗あたりのアルバイトスタッフも多く、お休みの希望は比較的通りやすいです◎
★休みの前日を早番、翌日を遅番にするということもOK♪
■平均残業時間
10時間

以内（ほぼ毎日定時退社です♪）

正社員
試用期間：3カ月（期間中は月給18万2000円～※月給には3.5時間分の固定残業代1万2000円～が含まれます。超過分は別途支給いたします）

月給21万5000円～
※上記給与には15時間分の固定残業代（3万3000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月1万円）
■家賃・光熱費0円の社員寮 or 住宅手当（月2～3万円）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
／入社6カ月・一般／月給22万円＋賞与

■社員の年収例
501万円／入社2年目・マネージャー／月給31万円＋賞与
430万円／入社1年目・チーフ／月給26万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月1万円）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■社内レクリエーション


＼キャリアアップの道のりが見えます♪／
■ステップアップ昇格制度
年次は関係なし。昇格したい！と思ったタイミングで挙手して、昇格試験を受ける制度です。
スピード昇給したい方は最短で、着実にキャリアを上げたい方は自分のペースで挑戦できます。

＜店長までの最短ルート＞
▼一般社員（入社時～）
▼チーフ（入社3カ月～）
▼マネージャー（チーフ歴3カ月～）
▼次期店長候補生（マネージャーより選抜）
▼店長（次期店長候補生より選抜※最短次期店長候補生歴1年以内）

■役職手当
■資格取得支援
■自己啓発セミナー受講補助
■各種研修（新入社員研修、役職階層別研修ほか）
■社員表彰
＼出費がとことん抑えられる各種制度！／
■社員寮完備（1Rタイプ／勤務地から徒歩圏内）
・「家賃・光熱費は全額会社負担」＆「家具・家電付き」。
　給与の3分の1が目安…ともいわれる家賃も、光熱費も、初期費用も0円！
　無理なく、毎月貯蓄が増えるはず。
・勤務地から徒歩圏内なので、早番の出勤も、遅番の帰り道も負担がありません◎

■家賃手当（月2～3万円）
「自宅から通いたい」「自分で選んだ家に住みたい」という方へも、家賃を補助。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み（土日休みも取得OK）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性の取得実績もあり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇