株式会社日本ケイテムの過去求人・中途採用情報

【日本のモノづくりを人で支える】生産現場で働くスタッフのマネジメントやクライアントへの調整など
具体的な仕事内容
さまざまな大手メーカーへの派遣や製造を受託している当社。
モノづくりの生産現場で働くスタッフを支えているのが、労務管理営業です。
スタッフがしっかりと働ける環境づくりを通して、クライアントへの満足度も追求します。

【◆スタッフに対して】
スタッフがやりがいを持って働ける職場創出がミッションです。
細やかな対応により一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。

・日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施
・スタッフ寮や送迎車両の管理　など

【◆クライアントに対して】
・就労中のスタッフに関する情報共有
・先方要求事項への応対
・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務　など

安定した労働の確保、製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。


【◆入社後の流れ】
研修後に就業地配属となります。
すでに稼働中の製造受託ライン（製作所）の現場管理から取り組んでいただく場合と、製造派遣の営業担当をしていただく場合、そして新規開拓営業中心の業務のいずれかをお任せします。

チーム／組織構成
20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。

【◆将来のキャリア形成】
メンバー→所長→エリアマネージャー、全国を統括する事業部長などのキャリアアップがあります。
マネジメントに必要な専門知識はリーダーシップ研修や管理職研修を通して習得可能です。

【未経験歓迎】大卒以上、または同等の資格をお持ちの方　※要普通自動車免許（AT限定可）
【このような方を歓迎します！】
・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和をつくっていける方）
・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方
・成長し、キャリアアップできる環境で活躍したい方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方
・現場目線で自ら課題を見つけ、課題解決に取り組める方

【希望勤務地考慮】東北～九州にある事業所および大手メーカー製作所内

※応募時に希望勤務地をお知らせください！
※事業所は全て主要駅前にあり（拠点により車通勤OK）
※入社後1カ月程度は重点拠点で研修を行う場合あり
※UIターン歓迎！

【東北】
■宮城（仙台）

【関東】
■栃木（宇都宮）
■埼玉（熊谷）
■茨城（つくば）
■東京（立川）
■神奈川（藤沢）
■千葉（茂原）

【北信越】
■新潟（長岡）
■長野（松本）
■富山（富山）
■石川（金沢）
■福井（武生）

【東海】
■静岡（富士宮・掛川・浜松）
■愛知（名古屋・三河安城）
■三重（津）

【関西】
■滋賀（瀬田・東近江）
■京都（京都）
■大阪（梅田）
■兵庫（明石・姫路）

【中国・四国】
■岡山（岡山・笠岡）
■山口（下関）
■愛媛（西条）

【九州】
■福岡（久留米・筑後）
■熊本（熊本）

※詳細は下記をご覧ください。

■1年単位での変形労働時間制／週平均40時間
※勤務時間は、仕事内容や赴任地により多少異なります。

・8:00～18:30（実働8時間30分）…一般社員
・9:00～17:45（実働7時間45分）…管理職（所長以上）

正社員
研修期間6ヵ月

※研修期間は書面にて雇用契約を締結。
研修期間中も給与や待遇に変化はありません。

※幹部候補としての採用です。

■AL/Lクラス：月給25万～35万円（職能イメージ：主任クラス）
■GLクラス：月給40万～50万円（職能イメージ：マネージャークラス）
■Dクラス：月給50万～70万円（職能イメージ：副部長クラス）

※当社職能資格制度により決定します。

※AL/Lクラスの月給には固定残業代（42時間分／5万8283円～8万1446円）を含みます。
残業が月42時間を超えない場合も支給し、超過した場合は超過分を別途支給します。

※GLクラス、Dクラスは管理職のため固定残業代は含まず時間外手当はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当
■各種報奨金

■賞与
年2回
※昨年実績3ヵ月～6ヵ月分！

■昇給
年2回
（4月・10月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収450万円
（月給32万円＋賞与：AL/Lクラス）
年収600万円
（月給40万円＋賞与：GLクラス）・800万円（月給50万円＋賞与：Dクラス）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC、スマホ貸与、テレワーク体制も整えています
■社用車貸与
■社員寮（単身赴任者）
■同好会
■社有保養所利用制度
■グループ店舗従業員割引制度
■従業員紹介制度
■懇親会制度
■家族サポート制度
■慶弔見舞金制度
■育児時短勤務制度
■社員共済会
■各種褒賞制度
■退職金制度

■弊社のリモートワーク体制について
コロナ感染症の流行により現在の仕事や転職時には不安を抱えていらっしゃる方も多いと思います。
弊社は、通常時は原則出勤の体制となっておりますが、感染症関連の疑いや37度以上の発熱等、ご本人もしくはご家族に健康不安がある場合には一定期間、在宅にてリモートワークができる体制があり、安心して業務を継続できる環境が整っております。
【社内イベント】
■お誕生日イベント
■ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）
■入社ウェルカムランチ
■表彰イベント
■社員全国大会　
■懇親会制度
■各種ボランティア活動参加　など

※教育制度も充実させています。
詳細は下記の「取材レポート」をご覧ください。

＜年間休日＞
120日
以上　＋年次有給休暇（必須取得5日間）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（一斉リフレッシュ休暇9日、アニバーサリー休暇・自己研鑽休暇・個別リフレッシュ休暇 各1日 ※2022 年度）
※GWや年末年始など5連休以上の取得も可能です！

■京都本社／京都府京都市下京区
■キャリアグループ東京本部／東京都千代田区

【その他拠点】
■札幌オフィス
■北上事業所
■仙台事業所
■郡山事業所
■つくば事業所
■宇都宮事業所
■熊谷事業所
■立川事業所
■藤沢事業所
■長岡事業所
■富山事業所
■金沢事業所
■福井・武生事業所
■甲府事業所
■松本事業所
■富士宮トレーニングセンター、掛川・浜松事業所
■名古屋・三河安城事業所
■津事業所
■瀬田・八日市事業所
■京都事業所、京都タワーエントリーセンター
■大阪事業所
■明石・姫路事業所
■岡山事業所
■山口事業所
■福岡・久留米事業所
■熊本事業所
■那覇おもろまち事業所

■株式会社キャリアパワー
■株式会社アルワーク
■株式会社パルプラン
■株式会社キャリアクリエイト
■株式会社エーシーティ
■NPO法人アントレプレナー塾