メディエンスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【医療機関への巡回】社有車で訪問して検査材料の回収や検査結果の提出をお届けいたします★丁寧な研修あり
具体的な仕事内容
お客さまである病院・診療所などの医療機関へ社有車（軽自動車）で訪問。臨床検査をおこなうために必要な依頼書や血液などの検査材料を回収し、併せて検査結果（報告書）をお届けいたします。

■■　お仕事の流れ　■■
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《医療機関へご訪問》
　訪問先の多くが拠点から片道30分程度と近隣にあります。遠方出張などはありません！
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《依頼書／検査材料のお預かり》
　依頼内容と間違いがないか照合のうえ、回収します。
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《帰　社》
　回収した依頼書と検査材料の確認し、検査をおこなうLSIメディエンスに引き渡します。
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《検査結果のご提出》
　後日、検査結果を記載した報告書を、医療機関へお届けします。

＼　お客さまとの会話も大切です　／
窓口となる看護師さんや受付の方に自社のパンフレットをお渡ししたり、検査に関する新しいご要望があれば、お伺いして帰ってきたり…医療機関の方々とのコミュニケーションも大切な役割です。まずは顔を覚えていただくためにも、笑顔での挨拶など気持ちの良いコミュニケーションを心掛けてくださると嬉しいです！

【　入社後の成長サポートあり　】
1～2ヶ月程度は育成担当の先輩がOJT研修をおこないます！業務の流れや医療用語など、一つひとつを丁寧に教えていくので未経験スタートでも安心です！

★現状は感染症対策のため開催を控えておりますが、通常時は社員のスキルアップのために定期研修会などもおこなっています！

※入社後の職種変更はございません♪

チーム／組織構成
【　ほとんどが未経験からの入社です！　】
前職は、飲食やアパレル、物流など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。チーム体制で業務に取り組んでいるため、困っているメンバーがいれば、すぐにフォローに入ったりと仲のいい職場です♪

【　正社員登用＆その後のキャリアアップも可能　】
年間の平均登用人数は5名。例年の実績もあります。正社員登用後はマネジメントポジションへの昇格も可能に。主任、係長、拠点長など…さらなるキャリアアップを目指せます！
★アルバイト入社から拠点長への昇格例あり。
女性割合が４９％！

【未経験歓迎】就業時、要普通運転免許（AT限定可） ★学歴や職歴は一切不問です
★職種未経験・業種未経験・第二新卒の方も歓迎します！
※医療業界に関する知識は入社後にしっかり学べるので、心配ありません

＼ ひとつでも当てはまる方は歓迎 ／
■社内外の人とのコミュニケーションを大切にできる方
■長く安定して働ける職場を探している方
■医療業界で人・社会の助けになる仕事がしたい方 　など

東京都・神奈川県・埼玉県の各拠点のいずれかに配属となります。
※勤務地はご希望を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません

【東京】
　■板橋サービスセンター／東京都板橋区志村3-30-1
　■墨田サービスセンター／東京都墨田区両国3-19-3 文友社ビル 4階
　■品川サービスセンター／品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル１階

【神奈川】
　■横浜サービスセンター／神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-8-1 和田町駅前ビル5階

【埼玉】
　■埼玉サービスセンター／埼玉県さいたま市北区宮原町2-42-7　STビル

9:00～22:00間で実働7時間45分（シフト制／休憩1時間）
※勤務時間に関するご要望を考慮します。面接時にご相談ください。

【シフトの一例】
●10:00～18:45
●11:00～19:45
●11:30～20:15
●12:30～21:15
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
■契約更新あり（毎年4月に一斉更新／基本的に更新が前提です）
■正社員登用制度あり

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇差異なし)

■月給21万円以上
※埼玉サービスセンターは月給19万6000円以上
※残業代は別途全額支給いたします


――　その他、給与UPチャンスも豊富　――

★報奨給（2,000円～5,000円／月）あり！
┗交通違反や回収した検体のチェックなど、ひと月のお仕事にミスがなかった場合、
　報奨給を月給にプラスして支給しております。（毎月ほぼ全員が受け取っています）

■賞与
年2回
／ミニボーナスとして年2回（7月・12月）支給

■昇給
年1回
／入社20年目くらいまでは基本的に【毎年昇給あり】

■入社時の想定年収
年収270万円
～300万円（月給×12ヶ月＋ミニボーナス）

■昇給年1回（4月）
■ミニボーナスあり（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■社有車（軽自動車）の貸与あり
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■婦人科検診
■正社員登用制度あり（登用実績多数）
■制服貸与あり（女性社員のみ）
■慶弔見舞金
■災害見舞金
■健康保険組合による保養所あり
┗会員制リゾートホテル(20～30か所）の割引利用可
■スポーツ施設・フィットネス等の割引利用可
【　感染症対策について　】
「社内でマスク配布」「検査物を扱う際は保護手袋を使用」
「車内では除菌シートを使用」…その他、社員の方々が
不安なく働けるよう、徹底した対策を多くご用意しています。

＜年間休日＞
124日
（今年度実績／カレンダーにより変動あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋平日のシフト休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■夏季休暇
（7～9月中に1日）※休暇や有給と繋げて連休取得が可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間～最大22日間の付与）※年次により異なる
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得＆取得後の復帰実績あり）
■介護休暇
■春季休暇（4月～6月に1日）

《　有給休暇の取得について　》
★社内の平均取得率は7割！
★入社1年目は10日間、2年目は16日間、3年目は18日間、上限22日間と、
　【付与日数が多い】点も社員から喜ばれています！

PHCグループは、診断・ライフサイエンス、医療機器を主とする多様な事業領域におけるリーディングカンパニー。そのグループ企業である株式会社LSIメディエンスが100％出資しているのが当社です。