エムディー株式会社の過去求人・中途採用情報

【ドクターのパートナー】クリニックの物件選定から資金調達やWeb集患まで幅広い開業支援をお任せ
具体的な仕事内容
開業したいドクターに対して、私たちが提供している価値は大きく「物件開発・店舗開発」「資金調達」「Web集患」の3つ。あなたにはデベロッパーからの情報収集や開業に向けた交渉や契約を中心に、開業後のフォローもお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼＜商業施設内における新規物件の情報収集＞
取引のある大手ディベロッパーや商業施設の運営会社などから、開業に適した物件の情報収集を行います。医師のニーズに合わせて、時には商業施設を回り、閉店情報なども確認。随時アンテナを張り、クリニックとして新規出店できそうな物件を探します。

▼＜現地調査・市場調査＞
新規出店の候補物件に足を運び、周辺環境や立地条件を確認。また、自社独自の診療圏調査ツールで候補物件周辺の世帯数・ターゲット層・見込み患者数などの分析も実施します。

▼＜ドクターとのマッチング＞
自らが開発した物件をドクターにご紹介。自社の開業セミナーに参加したドクターのニーズを踏まえた提案が可能です。

▼＜ディベロッパーとの交渉・契約の手続き＞
物件を保有する法人企業様と交渉を行い、契約を結びます。

▼＜内装ディレクションなどの開院準備＞
設計チームと共に内装や施工のディレクション業務にも広く携わっていただきます。

▼＜開院後のクリニックのフォロー業務＞
経営視点でWeb集患を中心としたクリニックのフォロー業務を行います。

【入社後の流れ】
人気物件や未公開情報を得るためには、デベロッパーとの信頼関係が何よりも大切です。店舗開発に関わる不動産の知識は入社後に少しずつ身につけていけば問題ありません！いずれの業務も先輩によるOJT研修を実施予定です。

＜ステップアップのイメージ＞
step.1／ディベロッパーとの折衝と商業施設内の物件開発
step.2／ドクターへの物件紹介・クロージング
step.3／内装工事の手配・ディレクション
step.4／資金調達

チーム／組織構成
社内の組織構成は「ディベロッパーグループ」と「ドクターパートナーグループ」の大きく2つに分かれており、開業後のフォローに関しては、ドクターパートナーグループが中心となってコンサルティングを実施します。

■組織名称：ディベロッパーグループ
■男女比：男性2人・女性1人
■年齢構成：20代前半～30代前半

【未経験OK／大卒以上】法人営業経験をお持ちの方を歓迎します！※業界不問／医療の知識・経験も不問です
【具体的には】
■大卒以上
■未経験歓迎

＜以下の方は大歓迎＞
・法人営業経験のある方
・物件開発経験のある方
・不動産業界経験のある方
・ドクターとの交渉経験がある方
・長期的なスパンで信頼関係を築いていける方
・目標に対して前向きに努力していける方

※経験よりも人柄重視の採用なのでまずはお気軽にご応募下さい！
※必要な知識やノウハウは入社後に教えていきますので、未経験の方もOK！
全く異なる業種から転職してきた社員も多数活躍中！

★転勤なし
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ4階

【交通手段】
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」14番出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩7分

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）

★9：00から11：00の30分単位で出社時間を選べます。
★日によって変更可能です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月あり（※待遇・労働条件は本採用時と同じです）

【月給】300,000円～
※経験やスキルを考慮した上、決定します。
※上記には固定残業代（30時間／5万7000円～）を含む。超過分は残業手当を支給します。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円　※賞与を含む

■社員の年収例
1000万円／38歳／入社5年目（月給60万円＋賞与）
480万円／26歳／入社1年目（月給30万円＋賞与）
700万円／32歳／入社3年目（月給42万円＋賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当(月3万円迄／住宅手当支給対象者は交通費の支給なし)
◆住宅手当(社内規程あり)
◆リフレッシュスペース(休憩室)有
◆オフィス内自動販売機のドリンク無料
◆社内イベント(忘年会、懇親会など)
◆資格手当（中小企業診断士、CFP、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引主任者など）
◆定期健康診断

★ストックオプション制度も今後導入予定！
長期で安心して働いて頂くために福利厚生の充実も積極的に行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
業務都合で休日出勤あり／振休取得可（平均で2～3週間前には休日出勤のタイミングを把握可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり