株式会社ダイワグループの過去求人・中途採用情報

「総務」「財務・経理」「広報」いずれかのお仕事をお任せします。★未経験者活躍中！
具体的な仕事内容
希望や適性によりいずれかのお仕事をお任せします。
各ポジションいずれもチームとして業務を行いますので、
先輩社員のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきます。

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　総務のお仕事は…
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■法務関連業務（不動産取得・管理など）
■資産管理
■文書管理（就業規則等）
■システム管理（パソコンの設定やソフトウェアのインストールなど）

現在3名体制（男性2名・女性1名）。
グループ会社店舗の不動産賃貸契約やアウトソーシング会社との契約管理及び資産管理をお願いします。
パソコンの設定等は、マニュアルがありますのでそれに沿っていけば大丈夫です。
その他、備品管理や社内行事の運営なども行っていただきます。

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　財務・経理のお仕事は…
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■会計システムへの入力（仕訳処理）
■売上や入金、仕入や請求管理
■支払業務
■試算表や資金繰表の作成

現在8名体制（男性3名・女性5名）。
会計ソフト「PCA会計」を使用し、
日々の売上、仕入れの入力や月次試算表の作成などをお任せします。
いずれは月次・予算会議などに参加して経営陣をサポートするなど、
グループ会社全体を支える存在としてスキルアップできます。

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　広報のお仕事は…
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■広報活動の企画立案～運営
■ホームページ管理（最新情報の更新など）
■プレスリリース作成
■SNS配信（Facebook、Instagram、Youtube、Twitter）

現在2名体制（男性1名・女性1名）。
SNSやホームページの最新情報の更新や、
社員で構成するモータースポーツチームの大会結果やレポートをライティングし、アップ。
グループ全社のお客様を招いたゴルフカップなどリアルイベントの企画・運営から、
モータースポーツチームの運営や、eモータースポーツのオンライン大会の企画・運営も行います。

チーム／組織構成
部署の垣根を越え意見の交換や相談、悩みの共有などがしやすく、
開かれた環境で仕事に取り組むことができます。

■年齢構成：平均年齢39.6歳

＜ 大卒以上／職歴不問 ＞ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ★意欲と人物重視の採用
※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／基本業務で車は使いません）

上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。
企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、
「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでくれます。
「学ぼう」「仕事を楽しもう」という意識を持った方を積極的に採用します。

＜こんな方には尚オススメ＞
◇会社の仕組み作りに関わりたい方
◇知識や経験の幅を広げたい方
◇積極的に仕事を吸収しよう、覚えようと前向きに取り組める方
◇言われたことだけでなく、改善案やアイデアを考え、発信できる方

未経験者大歓迎ですが、法務関連業務経験者、
簿記3級程度の知識（仕訳が理解できるレベルでOK）をお持ちの方、
広報やマーケティング関連のお仕事をしていた方は尚、大歓迎です！

東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分）

※転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）
※サーマルカメラの導入や定期的な換気などオフィス内の感染予防対策の徹底

★ 何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
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オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。

9：30～18：30（実働8時間・休憩60分）

2020年、国内で新型コロナウイルス感染症が拡大して以降、
他社に先立って在宅勤務（テレワーク）を導入しています。
現在も週1日～2日の在宅勤務を実施中（今後変更になる可能性もあります）。

★ タスク管理ツールの導入でさらに残業削減を実現
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2022年には在宅勤務の社員と全体の案件管理を明確にするためタスク管理ツールを導入。
業務効率化の向上、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます｡
■平均残業時間
5時間

程度（ほとんど定時退社です）

正社員

月給23万4000円以上

※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業が発生した際は、時間外手当を別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（7月・12月／業績・評価による）※2021年度実績：3.35ヶ月分
★昨年含め毎年支給しています。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
■年収370万円（28歳・入社2年目）
■年収450万円（33歳・入社5年目）
■年収560万円（35歳・入社10年目・係長）

■交通費支給（3万5000円まで/月）※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■精勤手当（7000円/月）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（頑張り次第では社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続等表彰制度
■研修制度
■社員自家用車特別割引制度（車両、各種パーツなど）
■自家用車保険特別割引制度
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（サーキット走行会、ゴルフイベントなどみんなで楽しめるイベントを企画しています）
⇒「社員旅行」「イベント」は、新型コロナウイルス感染症拡大防止の為、中止する場合があります。
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■休憩スペース完備

＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジも可能ですし、
適性や希望を考慮し、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
＜ 評価・貢献度の見える化を導入 ＞
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と第三者（上司）からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
上記の評価は賞与や昇給・昇格にも反映されます。

＜年間休日＞
124日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最大20日間／取得率100％）
■産前・産後休暇（取得実績あり／全員復職しています）
■育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）
※休日出勤は原則ありません。
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。